(재)울산테크노파크 공고 제2022 – 006호
울산테크노파크 직원(연구직, 전문직, 위촉직) 채용 공고

(서브텍스트)

(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집하오니 많은 응시를 바랍니다.
2022년 5월 9일
(재)울산테크노파크 원장



울산테크노파크는 『산업기술단지 지원에 관한 특례법』에 의해 설립된 지방공공기관입니다.

채용개요

응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야
정밀 연구직 5급 1명 사업기획·운영
※ 직무수행내용: 연구직 직무기술서 1 참조
에너지 연구직 3급 1명 사업기획·운영
※ 직무수행내용: 연구직 직무기술서 2 참조

자격요건

[전문직]
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야 채용기간
자동차-1 전문직
마등급
(위촉직)
1명 장비운영⋅사업운영
※ 직무수행내용: 전문직 직무기술서 1 참조
채용일로부터 3개월 이내 근무태도,
업무실적 등 평가 후
무기계약근로자로 임용
자동차-2 전문직
마등급
(위촉직)
1명 장비운영⋅사업운영
※ 직무수행내용: 전문직 직무기술서 2 참조
에너지 전문직
마등급
(위촉직)
1명 장비운영⋅사업운영
※ 직무수행내용: 전문직 직무기술서 3 참조
경영 전문직
마등급
(위촉직)
1명 사업기획·운영
※ 직무수행내용: 경영지원
※ 직무수행내용: 전문직 직무기술서 4 참조 직무기술서 2 참조

[위촉직]
응시분야 직급(위) 인원 세부모집분야 채용기간
정책 위촉직
(6급상당)
1명 사업기획 및 운영
※ 직무수행내용: 위촉직 직무기술서 1 참조
채용일로부터 2년 이내
기업-1 위촉직
(기타)
1명 사업운영⋅기업지원
※ 직무수행내용: 위촉직 직무기술서 2 참조
채용일로부터 2년 이내
기업-2 위촉직
(6급상당)
1명 사업운영⋅기업지원
※ 직무수행내용: 위촉직 직무기술서 3 참조
채용일로부터 2년 이내
정밀-1 위촉직
(5급상당)
1명 사업운영⋅기업지원
※ 직무수행내용: 위촉직 직무기술서 4 참조
채용일로부터 2년 이내
정밀-2 위촉직
(5급상당)
1명 사업운영⋅장비운영
※ 직무수행내용: 위촉직 직무기술서 5 참조
채용일로부터 2년 이내
지역 위촉직
(5급상당)
3명 사업운영⋅장비운영
※ 직무수행내용: 위촉직 직무기술서 6 참조
채용일로부터 2년 이내
경영 위촉직
(6급상당)
1명 사업운영⋅경영지원
※ 직무수행내용: 위촉직 직무기술서 7 참조
채용일로부터 2년 이내

자격요건

[연구직]
응시분야 직급(위) 자격기준
정밀 연구직 5급 ※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 석사 학위 이상 소지자로 이공계열 전공자
  • 학사학위 취득 후 직무관련 2년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 4년 이상 경력 (경험)자로 이공계열 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 6년 이상 경력(경험)자
에너지 연구직 3급 ※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 박사 학위 취득 후 직무관련 3년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 석사 학위 취득 후 직무관련 6년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 학사 학위 취득 후 직무관련 8년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 10년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 12년 이상 경력(경험)자

[전문직]
응시분야 직급(위) 자격기준
자동차-1 전문직 마등급
(위촉직)
※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사학위 취득 후 직무관련 1년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 3년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 5년 이상 경력(경험)자
자동차-2 전문직 마등급
(위촉직)
에너지 전문직 마등급
(위촉직)
경영 전문직 마등급
(위촉직)
  • 경영지원업무 1년 이상 경력자

[위촉직]
응시분야 직급(위) 자격기준
정책 위촉직
(6급상당)
※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 이상 소지자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무관련 2년 이상 경력(경험)자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 4년 이상 경력(경험)자
기업-1 위촉직
(기타)
※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 전문학사 학위 이상 소지자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 2년 이상 경력(경험)자
기업-2 위촉직
(6급상당)
※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 이상 소지자
  • 전문학사 학위 취득후 직무 관련 2년 이상 실무경력을 가진 자
  • 학위가 없는 경우 직무관련 4년 이상 경력(경험)자
정밀-1 위촉직
(5급상당)
※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 석사 학위 소지자로 건축 관련 전공자
  • 학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자로 건축 관련 전공자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자로 건축 관련 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무 관련 6년 이상 경력(경험)자
정밀-2 위촉직
(5급상당)
※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 석사 학위 소지자로 이공계열 전공자
  • 학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무 관련 6년 이상 경력(경험)자
지역 위촉직
(5급상당)
※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 소지자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자로 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자
경영 위촉직
(6급상당)
※ 아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우
  • 학사 학위 이상 소지자로 공학계열 전공자
  • 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자로 공학계열 전공자
  • 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

채용조건

[연구직]
  • 채용조건 : 정규직
  • 근무조건 : 주40시간 근무
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[전문직]
  • 채용조건 : 전문직
    ※ 전문직은 무기계약직을 의미함
  • 근무조건 : 주40시간 근무
  • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 전문직으로 임용
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[위촉직]
  • 채용조건 : 위촉직(기간제근로자)
  • 근무조건 : 주40시간 근무
    • 응시분야 ‘지역’의 경우 메이커스페이스 사업 운영시간(평일: 09:00~20:30, 토요일 09:30~17:30)내에서 근무시간 탄력 운영가능
  • 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안하여 아래 기준 내에서 책정
직급(위) 연봉수준 비고
위촉직
(5급상당)
최저임금 ~ 45,000천원 수당 별도
위촉직
(6급상당)
최저임금 ~ 40,000천원 수당 별도
위촉직
(기타)
최저임금 ~ 30,000천원 수당 별도
  • 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[우대사항 : 공통]

  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자
  • 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인
  • ‘공공기관 청년인턴제 가이드라인’을 준용하여 (재)울산테크노파크 인턴 수료자

채용방법 및 절차

[연구직]
  • 1차시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 서류합격
  • 2차시험 : 필기시험(1차시험 합격자에 한함)
    • 일 시 : 2022. 6. 11.(토), 시간 별도 공지
    • 장 소 : 별도 공지
    • 모집분야별 필기시험과목 중 1과목 선택
응시분야 필기시험과목 비고
정밀
  • 이차전지공학개론
  • 전기전자공학개론
  • 전기화학공학개론
기초필요지식과목 중
선택 1과목
에너지
  • 에너지공학개론
  • 조선해양공학개론
  • 기계공학개론
  • 문제유형 : 객관식
  • 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 합격자 결정
    • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 3차시험 : 면접전형(2차시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④ 면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

[전문직]
  • 1차시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 서류합격
  • 2차시험 : 필기시험(1차시험 합격자에 한함)
    • 일 시 : 2022. 6. 11.(토), 시간 별도 공지
    • 장 소 : 별도 공지
    • 시험유형 : 직업기초능력평가(NCS)
응시분야 필기시험과목 비고
전 분야 공통 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 객관식, 40문항(60분)
  • 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 합격자 결정
    • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 3차시험 : 면접전형(2차시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
      - 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④ 면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

[위촉직]
  • 1차시험 : 서류전형
    • 서류전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 고득점자순으로 채용인원 3배수 이내 서류합격
      • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 2차시험 : 면접전형(1차시험 합격자에 한함)
    • 면접전형 평가기준에 의거 평가함
    • 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
      • 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
        ①*취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④ 면접위원회 재심의
        • 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

서류전형, 필기전형, 면접전형 등의 평가기준

[연구직]
  • 서류전형 평가기준
    - 직무관련 교육
    - 직무관련 논문 및 특허출원
    - 직무관련 경험(경력)
    ※ 증빙이 가능한 경험(경력)
    - 자기소개서 작성 충실도 등
  • 필기시험 평가기준
    - 직무수행에 필요한 기초지식
  • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가기준
    - 직무수행 관련 문제해결능력
    - 직무에 대한 이해 및 보유역량
    ※ 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    - 개혁의지 및 발전가능성
    - 의사발표의 논리성과 창의성
    - 예의, 성실성 등

[전문직]
  • 서류전형 평가기준
    - 직무관련 교육
    - 직무관련 자격증 등
    - 직무관련 경험(경력)
    ※ 증빙이 가능한 경험(경력)
    - 자기소개서 작성 충실도 등
  • 필기시험 평가기준
    - 직무수행에 필요한 기초능력 평가
  • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
  • 면접전형 평가기준
    - 직무수행 관련 문제해결능력
    - 직무에 대한 이해 및 보유역량
    ※ 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    - 개혁의지 및 발전가능성
    - 의사발표의 논리성과 창의성
    - 예의, 성실성 등

[위촉직]
  • 서류전형 평가기준
    - 직무관련 교육
    - 직무관련 자격증
    - 직무관련 경험(경력)
    ※ 증빙이 가능한 경험(경력)
    - 자기소개서 작성 충실도 등
  • 면접전형 평가기준
    - 직무수행 관련 문제해결능력
    - 직무에 대한 이해 및 보유역량
    ※ 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
    - 개혁의지 및 발전가능성
    - 의사발표의 논리성과 창의성
    - 예의, 성실성 등

[가점사항]
  • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자 : 서류전형 및 면접전형에 5점 또는 10점 가산
  • 『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인 : 서류전형 및 면접전형에 각 5점 가산
  • ‘공공기관 청년인턴제 가이드라인’을 준용하여 (재)울산테크노파크 인턴 수료자 : 서류전형에 5점 가산(유효기간 : 인턴기간 종료 후 2년 이내)

제출서류

  • 응시원서(소정양식-홈페이지에서 다운로드 받아 작성)
  • 자기소개서(A4 3매 이내, 응시원서에 포함됨)
  • 직무능력기술서(A4 3매 이내, 응시원서에 포함됨)
  • 연구실적 목록 및 특허출원실적 목록 각 1부(연구직 5급, 응시원서에 포함됨)
    • 공동연구인 경우 연구인원 필히 기재
  • 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
  • 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
  • (재)울산테크노파크 인턴 수료 증빙서류 1부(해당자에 한함)
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
    • 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
    • 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
    • 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
    • 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기금지

채용결정의 취소

  • 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
  • 제출서류 중 허위사실이 있는 자
  • 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
  • 아래 결격 사항에 해당하는 자
    1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
    3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
    6. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
    7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    9. 해외여행에 결격사유가 있는자
    10. 병역의무자 중 병역미필자
    11. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
      • 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

응시원서 교부 및 접수

  • 응시원서 교부 : 울산테크노파크 홈페이지에서 다운로드(http://www.utp.or.kr)
    • 공고기간 : 2022. 5. 9.(월) ~ 2022. 5. 30.(월)
    • 원서접수 : 2022. 5. 16.(월) ~ 2022. 5. 30.(월)
  • 접수방법(아래사항 중 택 1, 마감일 18시 이내 도착분에 한함)
    • 방문접수
    • 우편접수
    • 전자우편(E-mail) 접수(최종합격자의 경우 원본 제출 필요)

  • 접 수 처
    • 방문 및 우편접수 : 울산테크노파크 경영지원본부 채용 담당자(44412 울산광역시 중구 종가로 15 테크노파크 본부동 205호)
    • 전자우편(E-mail) : ******@*******.***

기타사항

  • 채용일정
    [연구직 및 전문직]
    서류전형(`22. 6월 중), 필기전형(`22. 6. 11.), 면접전형(`22. 6월 중), 합격자발표(`22년 6월 말), 임용(`22. 7. 1.)

    [위촉직]

    서류/면접전형(`22. 6월 중), 합격자발표(`22. 6월 말), 임용(`22. 7. 1.)
    • 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
    • 합격자 발표 : 최종 합격자는 울산테크노파크 홈페이지(http://www.utp.or.kr)에 공지함.
      • 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
    • 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
    • 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소 할 수 있음
    • 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음
01
응시자 채용비리 인지
02
클린신고센터 접수
(울산테크노파크 홈페이지)
03
울산테크노파크
감사담당부서 조사 실시
04
비리 확인 시 피해자 구제 조치
  • 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함.
    • 각 모집분야 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
    • 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접 전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음.
  • 기타 자세한 사항은 접수처(052-219-8636)로 문의 바람.