[Á÷¹«³»¿ë]
(ÁÖ)À§Å©·çÆ®´Â <ÀÎÀçä¿ë Ç÷§Æû ¹× ¼Ö·ç¼Ç>À» Á¦°øÇÏ´Â ½ºÅ¸Æ®¾÷ÀÔ´Ï´Ù!
(* ºÐ´ç±¸ Á¤ÀÚµ¿ & Àεµ³×½Ã¾Æ¿¡ À§Ä¡Çϰí ÀÖÀ¸¸ç, ÇöÀç 30¸íÀÌ ¿½ÉÈ÷ ±Ù¹«Áß¿¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.)
±Û·Î¹ú No.1ÀÇ ±â¼úÁ᫐ Talent Solution Provider°¡ µÇ´Â °ÍÀ» ²Þ²Ù°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
Æø¹ßÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇÏ´Â IT½ºÅ¸Æ®¾÷¿¡¼ ¿Á¤ ³ÑÄ¡´Â ºÐµé°ú ÇÔ²² °°ÀÌ ÀÏÇØº¸¼¼¿ä!
ȸ»ç & ȸ»çºÐÀ§±â ¼Ò°³
ȸ»ç ¹× ¼ºñ½º ¼Ò°³ : https://www.wecruitcorp.com/
ȸ»ç ºÐÀ§±â (* ÇöÀå°¨À» ´À³¥ ¼ö ÀÖ´Â »ý»ýÇÑ Èıâ)
(´ëÇ¥) https://blog.naver.com/careercredit/222221938838
(ÆÀ¿ø1) https://blog.naver.com/careercredit/222371352809
(ÆÀ¿ø2) https://blog.naver.com/careercredit/222355550158
(ÀÎÅÏ1) https://blog.naver.com/rkdud403/222128971880
(ÀÎÅÏ2) https://blog.naver.com/careercredit/222464021111
(ÀÎÅÏ3) https://blog.naver.com/careercredit/222659798178
ä¿ë Á÷¹« ¼Ò°³
ä¿ë Á÷¹«: ÀÎÀç°ËÁõ(ä¿ë) ÄÁ¼³ÅÏÆ® 2¸í
- Èĺ¸ÀÚ ÀüÈ ÀÎÅͺä & º¸°í¼ ÀÛ¼º
- ¿ª·®ºÐ¼® ¹× ¸ðµ¨¸µ
- ÀÎÀçä¿ë °ü·Ã ¼ºñ½º ºÐ¼® & ¿î¿µ
±Ù¹«Áö: °æ±âµµ ¼º³²½Ã ºÐ´ç±¸ ¼º³²´ë·Î 331¹ø±æ8 Ų½ºÅ¸¿ö 15Ãþ 1504È£
(* Á¤ÀÚ¿ª ¹Ù·Î 50m ¾Õ¿¡ ÀÖ´Â ½ÖµÕÀÌ Å¸¿ö¿¡ À§Ä¡)
Áö¿ø ÀÚ°Ý (* ÇÊ¿äÇÑ Áö½Ä, ½ºÅ³, ŵµ)
<Çʼö Á¶°Ç>
ÇÐ»ç ¶Ç´Â ¼®»ç Á¹¾÷(¿¹Á¤)ÀÚ ? ¡¯22.5¿ùÁß¼øºÎÅÍ ±Ù¹«°¡´ÉÀÚ
Àü°øÀº »ó°ü¾øÀ¸³ª, ¡°³í¸®Àû »ç°í ¹× ³í¸®Àû ±Û¾²±â ´É·Â¡±ÀÌ Çʼö
MS-office (¿¢¼¿,ÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ®,¿öµå) °¡´ÉÀÚ
½ÅÀÔÁö¿ø °¡´É (* ÀÏ¿¡ ´ëÇØ¼´Â ÃæºÐÇÑ ¿À¸®¿£Å×À̼ÇÀ» Á¦°ø ¹× ¸àÅä Áö¿ø ¿¹Á¤)
ȸ»çÀÇ ºñÀü, ¹Ì¼Ç ¹× Çٽɰ¡Ä¡¿¡ ²À °ø°¨ÇϽô ºÐ¸¸ Áö¿ø ¹Ù¶÷! ^^
** https://www.wecruitcorp.com/team-wecruit
<¿ì´ë Á¶°Ç>
°í°´ÁöÇâ ¸¶Àε尡 °Çϰí Ä£ÀýÇÏ¸ç ²Ä²ÄÇÑ ÀÚ
dzºÎÇÑ ³í¸®Àû ±Û¾²±â °æÇè º¸À¯ÀÚ (* ³í¹®, ¾÷¹«¿ë º¸°í¼ ÀÛ¼º µî)
±âÃÊ ¿µ¾î´É·Â º¸À¯ÀÚ (* ÀßÇϸé ÁÁÀ½, ÇʼöÀûÀÌÁø ¾ÊÀ½)
<±Ù¹«Á¶°Ç>
±Ù·Î°è¾àÇüÅ : Á¤±ÔÁ÷ (* ´Ü, ÀÔ»çÈÄ 3°³¿ùÀº °è¾àÁ÷ ¹× ¼ö½À±â°£ Àû¿ë)
±Ù¹«¿äÀÏ : ¿ù~±Ý (* ÁÖ¸» ¹× °øÈÞÀÏ ÈÞ¹«)
±Ù¹«½Ã°£ : ¿ÀÀü 8~10½Ã »çÀÌ Ãâ±Ù / ÁÖ 40½Ã°£ ±Ù¹«
¿¬ºÀ : 27,508,000¿ø (¿øÃµÂ¡¼ö Àü) <* °ü·Ã°æ·ÂÀÚ´Â ¿¬ºÀ ÀϺΠÁ¶Á¤°¡´É>
¿ù±Þ¿© 2,209,000¿ø x 12°³¿ù
¼³¡¤Ãß¼®»ó¿© 500,000¿ø x 2ȸ
º¹¸®ÈÄ»ý
4´ë ¹ýÁ¤º¸Çè º°µµ Áö¿ø
ÅðÁ÷¿¬±Ý º°µµ Áö¿ø
¼±ÅÃÀû º¹¸®ÈÄ»ý Á¦µµ
¿ù 8¸¸¿ø±îÁö, 1³â¿¡ ¾à 100¸¸¿ø º¹¸®ÈÄ»ýºñ Çö±Ý¼º Áö¿ø
ÁÖÂ÷·á, ±³Åëºñ, ÁÖÀ¯´ë, ¹®È»ýȰºñ, °Ç°°ËÁøºñ¿ë ¸í¸ñÀ¸·Î ȸ»ç¿¡¼ Áö¿ø
ÀÌÀͺйè±Ý (Profit Sharing) (* 1³â¿¡ 2ȸ Áö±Þ)
ȸ»çÀÇ Àüü ¿µ¾÷ÀÌÀÍÀÇ ÀϺθ¦ Á¶Á÷±¸¼º¿ø¿¡°Ô ¹èºÐÇØÁÖ´Â Á¦µµ
21³â ±âÁØ °³Àκ° Æò±Õ 1Àδç 150~200¸¸¿ø ³»¿Ü Áö±Þ ¿¹Á¤
±Ù·ÎÀÚÈÞ°¡Áö¿ø»ç¾÷
±¹³» ¿©Çà°æºñ·Î 1³â ÃÖ´ë 40¸¸¿ø Áö¿ø (´Ü, °³Àκδã 50%, Á¤ºÎÁö¿ø»ç¾÷¿¡ ¿¬°èµÇ¾î¼ ¿î¿µ)
Áᫎ Áö¿ø (* 1½Ä 9,000¿ø Áö¿ø)
¼®½Ä Áö¿ø (* ¾ß±ÙÀº °ÅÀÇ ¾øÀ¸³ª ¸¸¾à 8½Ã Åð±Ù ÀÌÈÄ ¹ß»ý½Ã Àú³á½Ä»ç Á¦°ø)
ÈÞ°¡ (* ±Ù·Î±âÁعý¿¡ µû¸§, 1³â ¹Ì¸¸½Ã 1°³¿ù ¸¸±Ù½Ã 1ÀÏ ÈÞ°¡ ¹ß»ý, 1³â ÀÌ»ó½Ã 15ÀÏ À¯±ÞÈÞ°¡ ¹ß»ý)
¸ÕÀú°£µ¥ÀÌ : ¹ýÁ¤ÈÞ°¡ ¿Ü º°µµ·Î ºÎ¿©, ÇÑ´Þ¿¡ ÇÏ·ç´Â ¹ÝÀÏ(0.5ÀÏ) ±Ù¹«ÇÏ´Â ³¯
1³â 6ÀÏÀÇ Ãß°¡ À¯±ÞÈÞ°¡¿Í µ¿ÀÏ (1³â¿¡ ¾à 100¸¸¿ø °¡·® ±Þ¿©È¿°ú)
ÆòÀÏ ½É¾ß±³Åëºñ (1~2¸¸¿ø/ÀÏ, ¾ß±ÙÀº °ÅÀÇ ¾øÀ½)
ÈÞÀÏ ÀÜÆ¯±Ùºñ (* ÈÞÀÏ ±Ù¹«¹ß»ý½Ã º°µµ Ư±Ùºñ Áö¿ø)
°æÁ¶±Ý ¹× Æ÷»óÁ¦µµ
[±Ù¹«½Ã°£ ¹× ÇüÅÂ]
ÁÖ 5ÀÏ ±Ù¹«
(¿ÀÀü) 9½Ã 00ºÐ~(¿ÀÈÄ) 6½Ã 00ºÐ
ÁÖ¼ÒÁ¤±Ù·Î½Ã°£ : 40½Ã°£
[±Þ¿©Á¶°Ç]
- ¿¬ºÀ 27508000¿ø ÀÌ»ó
- »ó¿©±Ý : 0% (¹Ì Æ÷ÇÔ)
- ¸éÁ¢ ÈÄ °áÁ¤ °¡´É
[ÀڰݸéÇã]
- ±âŸÀڰݸéÇã : Àλç, Àâ¸Å´ÏÀú, ÀÎÀçä¿ë, ½É¸®»ó´ã µî °ü·Ã °æÇèÀÚ
[Àå¾ÖÀÎä¿ëÈñ¸Á¿©ºÎ]
ºñÈñ¸Á
[º´¿ªÆ¯·Ê]
- ºñÈñ¸Á
[±âŸ ¿ì´ë³»¿ë]
<¿ì´ë Á¶°Ç>
°í°´ÁöÇâ ¸¶Àε尡 °Çϰí Ä£ÀýÇÏ¸ç ²Ä²ÄÇÑ ÀÚ
dzºÎÇÑ ³í¸®Àû ±Û¾²±â °æÇè º¸À¯ÀÚ (* ³í¹®, ¾÷¹«¿ë º¸°í¼ ÀÛ¼º µî)
±âÃÊ ¿µ¾î´É·Â º¸À¯ÀÚ (* ÀßÇϸé ÁÁÀ½, ÇʼöÀûÀÌÁø ¾ÊÀ½)