2022년 경력 및 신입
(정규직, 무기계약직, 기간제근로자) 채용 공고
(서브텍스트)
소상공인시장진흥공단은 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제17조에 의해 설립된 공공기관으로서, 소상공인 육성 및 전통시장·상점가 활성화를 위해 공단을 이끌어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.2022. 5. 11.
소상공인시장진흥공단 이사장
1. 공고기간 : 2022. 5. 11.(수) ~ 5. 26.(목) 18:00까지
- 접수기간 : 2022. 5. 18.(수) ~ 5. 26.(목) 18:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지를 통해 접수(https://semas.recruiter.co.kr)
- 입사지원서는 접수기간 시작일부터 입력가능하며, 접수 마감일 18:00 정각에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.
- 채용부문별 중복지원은 불가능하며 1개 부문만 지원 가능합니다.
- 재난지원금 기간제근로자의 경우, 타 채용부문과 전형일정이 일부 상이하므로 반드시 세부일정을 확인하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서는 접수기간 시작일부터 입력가능하며, 접수 마감일 18:00 정각에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출해 주시기 바랍니다.
2. 채용개요
| 구분 |
직급 |
방식 |
직무 |
근무지 |
채용인원 |
|---|---|---|---|---|---|
| 경력 (5명) |
정규직(금융전문직) | 제한경쟁 |
심사역(여신심사/채권관리 등) |
전국 |
5명 |
| 소 계 |
5명 |
||||
| 신입 (90명) |
정규직(5급) | 일반경쟁 |
행정사무(일반) |
전국 |
14명 |
| 행정사무(금융) |
전국 |
15명 |
|||
| 제한경쟁 |
행정사무(기록물관리) |
대전 |
1명 |
||
| 제한경쟁 (장애인) |
행정사무(일반) |
전국 |
20명 |
||
| 제한경쟁 (보훈자) |
행정사무(일반) |
전국 |
5명 |
||
| 소 계 |
55명 |
||||
| 무기계약직(5급) | 일반경쟁 |
행정사무(일반) |
대전 |
14명 |
|
| 행정사무(정책자금 사후관리) |
대전 |
11명 |
|||
| 소 계 |
25명 |
||||
| 기간제근로자(5급) | 일반경쟁 |
행정사무(재난지원금 검증관리) |
대전 |
10명 |
|
| 소 계 |
10명 |
||||
| 합 계 | 95명 | ||||
3. 공통 자격조건
- 우리공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자로서,
성별·학력 제한 없음
* 단, 만 58세 이상 합격자의 경우, 내규에 따라 임금피크제 적용
- 남성의 경우,「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자(입사지원 마감일 기준)
- 채용 후 즉시 근무가 가능한 자
* 졸업 · 재학 · 이직절차 · 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
- 채용 후 근무지(대전 공단본부 또는 전국 지역본부·센터)에서 근무가 가능한 자
* 숙식 및 별도 교통비 미제공
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 공단 인사규정 제14조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
제14조(채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
|
4. 근무조건
- 근무시간 : 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(1일 8시간, 주 40시간)
- 보수수준 : 공단 내규에 따름(「5. 채용부문 상세」 참조)
- 복리후생 : 4대 보험, 수당 등 공단 내규 및 예산범위 내 적용
5. 채용부문 상세 ※ 채용부문별 중복지원 불가(중복지원 시 탈락 처리)
1. 경력 - 정규직(금융전문직) : 5명
2. 신입 - 정규직(일반직) : 55명
3. 신입 – 무기계약직 : 25명
4. 신입 - 재난지원금 기간제근로자 : 10명
| 직급 |
방식 |
직무 |
근무지 |
인원 |
자격요건 등 |
보수수준 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 (금융 전문직) |
제한 경쟁 |
금융심사역 (여신심사/ 채권관리 등) |
전국 |
5명 |
|
연 46백만원 수준(세전)
|
| 합 계 |
5명 |
|||||
2. 신입 - 정규직(일반직) : 55명
| 직급 |
방식 |
직무 |
근무지 |
인원 |
자격요건 등 |
보수수준 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 (5급) |
일반 경쟁 |
행정사무 (일반) | 전국 |
14명 |
|
연 31백만원 수준(세전)
|
| 행정사무 (금융) |
전국 |
15명 |
|
|||
| 제한 경쟁 |
행정사무 (기록물 관리) |
공단 본부 (대전) |
1명 |
|
||
| 제한 경쟁 (장애인) |
행정사무 (일반) | 전국 |
20명 |
|
||
| 제한 경쟁 (보훈자) |
행정사무 (일반) | 전국 |
5명 |
|
||
| 합 계 | 55명 | |||||
3. 신입 – 무기계약직 : 25명
| 직급 |
방식 |
직무 |
근무지 |
인원 |
자격요건 등 |
보수수준 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 무기 계약직 (5급) |
일반 경쟁 |
행정사무 (일반) | 공단 본부 (대전) |
14명 |
|
연 31백만원 수준(세전)
|
| 행정사무 (정책자금 사후관리) |
11명 |
|
||||
| 합 계 | 25명 | |||||
4. 신입 - 재난지원금 기간제근로자 : 10명
| 직급 |
방식 |
직무 |
근무지 |
인원 |
자격요건 등 |
보수수준 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 (5급) |
일반 경쟁 |
행정사무 (재난지원금 검증관리) |
공단 본부 (대전) |
10명 |
|
연 31백만원 수준(세전)
|
| 합 계 | 10명 | |||||
<참고사항>
|
6. 전형절차
| 채용부문 |
필기전형 |
면접전형 |
||
|---|---|---|---|---|
| NCS 직업기초능력평가 |
직무수행능력평가 |
직무PT·토론 |
인성·직무심층면접 |
|
| 경력 – 정규직(금융전문직) | X |
○ |
X |
○ |
| 신입 – 정규직(일반, 금융, 기록물관리) | ○ |
○ |
○ |
○ |
| 신입 – 정규직(장애인, 보훈자) | X |
X |
○ |
○ |
| 신입 – 무기계약직 | ○ |
X |
○ |
○ |
| 신입 – 기간제근로자 | X |
X |
X |
○ |
- 입사지원 시 평판조회를 시행할 수 있으며, 해당결과는 면접전형 시 참고자료로 활용
가. 경력 - 정규직(금융전문직)
| 절 차 |
세부 내용 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (30배수 선발) |
|
||||||||
| 필기전형 (5배수 선발) |
|
||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
| 면접전형 |
|
||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
| 최종 합격자 선정 |
|
||||||||
|
|||||||||
나. 신입 - 정규직(일반, 금융, 기록물관리)
| 절 차 |
세부 내용 |
|||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (30배수 선발) |
|
|||||||||||
| 필기전형 (5배수 선발) |
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
| 면접전형 |
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
| 최종 합격자 선정 |
|
|||||||||||
|
||||||||||||
다. 신입 - 정규직(장애인, 보훈자)
| 절 차 |
세부 내용 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (5배수 선발) |
|
||||||||
| 면접전형 |
|
||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
| 최종 합격자 선정 |
|
||||||||
|
라. 신입 - 무기계약직
| 절 차 |
세부 내용 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (30배수 선발) |
|
||||||||
| 필기전형 (5배수 선발) |
|
||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
| 면접전형 |
|
||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
| 최종 합격자 선정 |
|
||||||||
마. 신입 - 재난지원금 기간제근로자
| 절 차 |
세부 내용 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (5배수 선발) |
|
|||||
| 면접전형 |
|
|||||
|
||||||
|
||||||
| 최종 합격자 선정 |
|
|||||
|
7. 우대사항
| 구분 |
우대자격 |
전형별 가점여부 |
비 고 |
||
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 |
필기 |
면접 |
|||
| 취업지원 대상자 (국가보훈) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 |
○ |
○ |
○ |
매 전형 만점의 5%～10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의해 장애인으로 등록되어 있는 자 |
○ |
○ |
○ |
매 전형 만점의 5% |
| 우리공단 청년인턴 수료자, 6개월 이상 기간제 근로자 |
우리공단 청년인턴 수료자 또는 우리공단 6개월 이상 기간제근로자로 근무한 자 (단, 위 우대사항 중 2개 이상 해당될 경우 1가지 항목에 대해서만 인정) |
○ |
- |
－ |
서류전형 만점의 3% |
| 우리공단 우수인턴 | 우리공단 ‘우수인턴’으로 선정된 자 (‘20.1.1. 이후 인턴 수료자에 한함) |
○ |
○ |
○ |
서류전형 만점의 5%, 필기전형, 면접전형 만점의 3% |
| 한부모가정 자녀 | 「한부모가족지원법 시행규칙」제3조에 의한 한부모가정 자녀 |
○ |
- |
－ |
서류전형 만점의 2% |
| 기초생활수급자 | 「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자 |
○ |
- |
－ |
서류전형 만점의 2% |
| 차상위계층자 | 「국민기초생활보장법」제2조 제10호에 따른 차상위계층자 |
○ |
- |
－ |
서류전형 만점의 2% |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 등에 해당하는 북한이탈주민 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2% |
| 다문화가족 구성원 | 「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 다문화가족 구성원 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2% |
|
|||||
8. 전형일정
가. 정규직, 무기계약직
나. 재난지원금 기간제근로자
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 및 접수 | (공고) ’22.5.11.(수) ~ ’22.5.26.(목) 18:00까지 (접수) ’22.5.18.(수) ~ ’22.5.26.(목) 18:00까지 |
채용 홈페이지 접수 |
| 서류합격자발표 | ’22.6.8.(수) |
채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 필기전형 | ’22.6.11.(토) |
전형장소 : 서울(예정) *세부장소 및 시간은 서류합격자에 한하여 개별 통보 |
| 필기합격자 발표 | ’22.6.14.(화) ~ ’22.6.15.(수) |
채용 홈페이지 발표, 개별통보 |
| 면접전형 | ’22.6.20.(월) ~ ’22.6.22.(수) |
전형장소 : 대전(예정) *세부장소 및 시간은 필기합격자에 한하여 개별 통보 *면접은 전형기간 3일 중 1일만 실시, 개인별 일정은 상이할 수 있음 |
| 최종합격자발표 | ’22.6.24.(금) |
개별 통보 |
| 임용예정일 | ’22.6.30.(목) |
임용 및 오리엔테이션 |
|
||
나. 재난지원금 기간제근로자
| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 및 접수 | (공고) ’22.5.11.(수) ~ ’22.5.26.(목) 18:00까지 (접수) ’22.5.18.(수) ~ ’22.5.26.(목) 18:00까지 |
채용 홈페이지 접수 |
| 서류합격자발표 | ’22.6.3.(금) ~ ‘22.6.7.(화) 중 1일 |
채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 면접전형 | ’22.6.9.(목) |
전형장소 : 대전(예정) *세부장소 및 시간은 서류합격자에 한하여 개별 통보 |
| 최종합격자발표 | ’22.6.10.(금) ~ 6.13.(월) 중 1일 |
개별 통보 |
| 임용예정일 | ’22.6.17.(금) |
임용 및 오리엔테이션 |
|
||
9. 제출서류
가. 제출시기 : 서류 또는 필기전형 합격자에 한해서만 제출하며, 면접전형 참가 당일 제출하여 사실관계 확인 후 즉시 반환
-
※
추후 최종 합격자에 한하여 해당 제출서류는 다시 제출하여야 함
| 소상공인시장진흥공단은 지원자의 직무능력과 경험에 기반한 블라인드 방식으로 채용을 운영하고 있으며, 제출서류는 입사지원서의 사실여부 확인 목적으로만 활용됩니다. 단, 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. |
나. 제출서류
| 구 분 |
제출서류 |
부수 |
|---|---|---|
| 공 통 |
|
1부 |
|
1부 |
|
| ※ 기본증명서(상세) |
1부 |
|
※ 최종학력증명서
|
1부 |
|
※ 입사지원서 상 기재된
|
각 1부 |
|
※ 입사지원서 상 기재된
|
각 1부 |
|
| 기록물관리 |
|
1부 |
| 우대사항 해당자 |
|
1부 |
|
각 1부 |
|
|
1부 |
|
|
각 1부 |
|
|
각 1부 |
|
|
각 1부 |
|
|
1부 |
|
|
각 1부 |
|
| 유의사항 |
|
|
10. 예비합격자 운영방안 및 피해자 구제방안
- 예비합격자 : 최종합격자 발표 시 적격자*에 대하여 채용인원의 1배수 이내 예비순번 부여(기록물관리 부문의 경우 2배수)
- 적격자 : 전형불참, 서류 미제출자 등 부적격 사유가 없는 자
- 부정행위 합격자, 입사포기자 등 발생 시 조치방법
- (부정합격자) 부정청탁 등 비리로 인하여 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제
- (입사포기자 등) 임용일로부터 3개월 이내에 한하여, 최종합격자 중 입사를 포기하거나 결격사유가 확인된 자, 임용 후 중도퇴사자 등이 발생할 경우에는 당회 채용건의 예비합격자 순번에 따라 입사기회 부여
- (부정합격자) 부정청탁 등 비리로 인하여 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제
| <입사포기각서 미제출, 제출지연 시 조치 방법> |
입사포기각서(공단 별도 양식)를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 각서 없이 입사포기처리 후 예비순번에 따라 입사 기회 부여
|
- 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 개별연락·구제
- (서류전형) 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 필기전형 응시기회 부여(1회 限)
- (필기전형) 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 응시기회 부여(1회 限)
- (최종합격) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 수 즉시 채용
- (서류전형) 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 필기전형 응시기회 부여(1회 限)
11. 이의신청방안
가. 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
나. 접수방법 : 공단 채용 전담부서 전용 e-메일(******@*******.***)
다. 처리방법 : 이의신청 예외사유가 아닌 경우 담당자가 내용검토 후 이메일 회신
나. 접수방법 : 공단 채용 전담부서 전용 e-메일(******@*******.***)
다. 처리방법 : 이의신청 예외사유가 아닌 경우 담당자가 내용검토 후 이메일 회신
| 이의신청 예외사유 |
|
12. 유의사항 등 기타사항
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 직⋅간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. 서류전형 및 면접전형에서 블라인드 미처리 또는 개인 인적사항 발설 시 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.
단, 경력사항은 기관명 또는 사업체명을 블라인드가 아닌 실명으로 정확히 표현하여야 합니다.
- 입사 지원은 공단 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서의 입력 착오⋅누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
- 블라인드 채용에 따라 모든 증빙서류는 면접전형 시 별도안내에 따라 반드시 제출하여야 하며, 입사지원서 기재사항과 제출된 서류가 상이 또는 허위작성, 미제출, 증빙서류의 위⋅변조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효 처리됩니다.
- 제출된 서류(파일)는 비밀을 보장하며, 최종합격자 발표일 기준 30일 이내 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률) 제출(******@*******.***) 시 수신자 부담으로 반환 가능합니다.
- 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
- 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
- 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」, 「이해충돌방지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고, 향후 우리공단 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
- 입사 후, 공단 내부규정 상 결격사유에 해당하는 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서류를 공단에 제출하여야 합니다.
- 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부한 때에는 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 채용전담 고객센터(070-4367-1494) 또는 채용 QnA(https://semas.recruiter.co.kr)으로 문의 바랍니다.