[ 대기업 ] 글로벌 인사
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|
1. 해외지역 HR전략수립 및 운영지원 - 인력운영계획 수립 및 인건비/생산성 관리 전반 - 해외 채용, 평가, 보상, 퇴직, 핵심인재 관리 전반 - 해외지역 주재원 관리 2. 해외법인 HR 개선활동 수행 - 해외 인사규정 및 시스템화 지원 - 법인별 HR 이슈 및 조직관리 - 해외파견 인력 모니터링 |
- 학사 이상 [ 우대사항 ] - HRM 경력 5년 이상 - 영어회화 및 문서작성 가능자 - GHR 경험 및 해외 근무 경험자 우대 - 제2외국어 가능자 우대 - Communication 및 Presentation 우수자 | 0명 |
근무조건
- 급여조건: 연봉 연봉범위
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서에 연락처, 희망연봉 기재
제출한 서류는 일체 반환하지 않음
이력서, 자기소개서
서류전형, 면접전형
접수방법
채용시까지
- 접수방법: 인크루트 채용시스템
- 접수양식: 인크루트 이력서
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
