[ 대기업 ] 글로벌 인사


 

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원
1. 해외지역 HR전략수립 및 운영지원
- 인력운영계획 수립 및 인건비/생산성 관리 전반
- 해외 채용, 평가, 보상, 퇴직, 핵심인재 관리 전반
- 해외지역 주재원 관리

2. 해외법인 HR 개선활동 수행
- 해외 인사규정 및 시스템화 지원
- 법인별 HR 이슈 및 조직관리
- 해외파견 인력 모니터링

- 학사 이상

[ 우대사항 ]
- HRM 경력 5년 이상
- 영어회화 및 문서작성 가능자
- GHR 경험 및 해외 근무 경험자 우대
- 제2외국어 가능자 우대
- Communication 및 Presentation 우수자
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근무조건

  • 급여조건: 연봉 연봉범위

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서에 연락처, 희망연봉 기재
    제출한 서류는 일체 반환하지 않음
    이력서, 자기소개서
    서류전형, 면접전형

접수방법

채용시까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

좋은 일 찾을 땐, 인크루트

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