- 현대자동차그룹 인재개발원은 비즈니스 성과와 미래가치 창출을 위해 인재를 육성하고 그룹의 가치를 전파하는 조직입니다.
비즈니스 성공에 기여하는 조직역량을 개발하고, 현업 중심의 성장문화를 촉진하기 위해 당사에 특화된 상시학습 체제를 고도화해 나가고 있습니다.
- HRD Professional 로서 전 임직원의 역량 강화를 위한 로드맵을 제안하고, 자발적인 상시학습을 통한 성장문화를 조성합니다. 비즈니스 및 HRD 트렌드 분석을 통해 주요 학습 솔루션을 기획/개발/평가하는 업무를 수행합니다.
◎ 교육프로그램 개발 및 운영
• 직무 역량 향상 교육프로그램 개발
- 신규 교육 개발을 위한 요구분석 및 프로그램 기획/개발
- 최적화된 학습을 고려한 온/오프라인 교육 전략 수립 및 적용
• 교육프로그램 운영 및 평가
- 교육 형태별 맞춤형 교육 운영
- 교육과정 모니터링을 통한 과정 평가 및 개선점 도출
- 내/외부 전문가(강사) 소통 및 네트워크 구축
◎ 교육체계 및 제도 운영
• 교육체계 및 제도 운영 지원
- 경영환경 변화에 부합하는 교육제도 기획 및 개선
- 전사 임직원 교육체계 수립 및 최신화
◎ 임직원 성장지원
• 상시학습 문화 구축
- 상시학습 프로그램 및 컨텐츠 기획 및 운영
- 자발적 학습문화 정착 위한 플랫폼 개선, 개발 및 운영
- - 경영학, 교육학, 심리학 등의 HRD 유관 전공의 학사 이상 학위를 소지하신 분
- 비즈니스 영어 회화가 가능하신 분
- PPT, Word, Excel을 활용한 보고서 작성 능력을 보유하신 분
- - 경영학, 통계학, 심리학 등의 복수 전공을 이수하신 분
- ADP, ADsP, 빅데이터분석기사, 사회조사분석사 등의 데이터 관련 자격증을 소지하신 분
- HRD 프로그램 개발, 조직개발 유관 경험을 보유하신 분
- 국내/외 기업 및 컨설팅사 인턴 경험을 보유하신 분
[선호 인재상]
• 변화에 대한 왕성한 호기심을 기반으로 실제 본인 삶과 수행 업무에서 변화를 시도하시는 분
• 사람의 성장/발전에 대한 관심과 인재 육성에 대한 열정이 높으신 분
• 소통에 어려움을 느끼지 않고, 다양한 소통 방법을 활용할 수 있으신 분
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 1차면접
4. 2차면접
5. 신체검사
6. 최종합격
- 중복지원 제한
· 동일 기간동안 진행 중인 상시 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
- 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
- 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.
기타 유의사항
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 인적사항, 졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인하시기 바랍니다.
· 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 해외여행에 결격사유가 있거나 병역을 마치신 분이 아닌 경우 지원이 불가합니다.