한국수력원자력(주)
인재개발원 기간제근로자(VTR편집담당) 채용공고
| 고용형태 | 계약직 |
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| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 발전소지역주민 |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인(被成年後見人) 또는 피한정후견인(被限定後見人) 2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 제출서류에 허위사실이 발견된 자 9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 10. 「공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 12. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 지원서 접수 - 접수기간 : 2022. 5. 16.(월) 12:00 ~ 5. 30.(월) 18:00까지 - 접수방법 : 회사 채용 홈페이지 접수 * https://www.khnp.co.kr/recruit_te/ - 채용홈페이지를 통해 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력사항 증빙, 학력증빙, 기타 가산점 관련 증빙 제출 - 채용공고문의 [블라인드 채용절차 준수] 내용 을 반드시 확인할 것 2. 전형절차 및 방법 ○ 1차전형 - 경력검증 : 지원서류 적정성 검토, 학위 및 증명서 진위 확인, 가점적용 대상자 확인(적/부) * 경력검증 단계에서 필수서류 미제출, 허위/부적격 자료로 판정 시, 해당 지원자 서류심사 미시행 - 서류심사 : 3배수, 직무전문성평가(50점), 인재상부합도(50점) ○ 2차전형 : 직무PT발표(10분), 직무면접(10분), 인성면접(10분) - 면접심사 : 1배수, 직무전문성평가(50점), 인재상부합도(50점) ○ 최종합격자 결정 - 선발기준 : 신체검사(적부판정), 신원조사(적부판정) ※ 전형별 세부 일정 및 방법, 주의사항 등은 모집공고(첨부파일)를 참고해 주시기 바랍니다. 3. 유의사항 - 육아휴직 대체인력 계약직(기간제) 채용으로 정규직 전환 대상 아님 - 입사지원서에 기재된 내용이 사실과 다르거나 필수 제출서류 미제출 시 불합격 처리 원칙 - 당사 사정에 따라 전형절차 일정 및 근로시작일은 변경될 수 있음 - 모든 증빙은 입사지원서 접수 마감일 기준 1개월 이내 발급받은 것일 것 - 증빙서류가 제출되지 않은 경력사항은 인정하지 않음 |