공고

(서브텍스트)

회사소개

근무조건

직군 모집부문 인원 지원자격 운용부서
15명
전문직 여신상품개발역
직무기술서
1명
  • 다음의 어느 하나에 해당하는 금융기관에서 근무경력 5년 이상인 자
    • 은행 (은행법에 따른 금융기관 및 개별법에 따라 설립된 은행)
    • 농협·수협·산림조합·신협·새마을금고 (각 중앙회 포함)
    • 상호저축은행법에 따른 저축은행
    • 캐피탈사 등 제2금융권
상호금융본부
마케팅전문역
직무기술서
1명
  • 운전면허(2종보통 이상) 보유자로서 보험업법에 따른 보험회사 또는 공제기관* (수협, 신협, 새마을금고, 우체국에 한정) 근무경력 7년 이상인 자
    • 공제기관 : 단위조합 및 중앙회 포함
공제보험본부
일반직 영업점
지도역
직무기술서
수도권 3명
  • 본회(수협은행 및 회원조합 포함) 또는 은행법 상의 금융기관에 근무하였던 직원으로 다음의 어느 하나에 해당하는 자
    • 퇴직 후 3년이 지나지 아니한 자로서 금융 또는 감사업무에서 5년 이상 근무한 경험이 있는 자. 다만, 퇴직 전일로부터 10년 이내에 금융 또는 감사업무 경험이 1년 미만인 자는 제외함
    • 본회에서 지정하는 내부교육*을 최근 5년 이내에 이수한 자
      • 영업점 지도역 양성과정
    • 퇴직일 전 1년 이내에 감봉 이상의 징계처분이 있는 자는 제외
상호금융본부
경상권 3명
전라/
충청권
2명
상호금융 검사역
직무기술서
1명
  • 은행* 근무 경력 5년 이상인 자
    • 은행 : 은행법에 따른 금융기관 및 개별법에 따라 설립된 은행
조합감사실
면세유지도역
직무기술서
1명
  • 본회 경제사업부문, 수산업 관련 국가기관·연구기관·교육기관·상사회사에서 5년 이상 근무한 자
자재사업부
영양사
직무기술서
1명
  • 영양사 자격증 소지자로 집단급식소 집단급식소* 경력 2년 이상인 자
    • 집단급식소 : 식품위생법 제2조제12호 및 제52조, 같은법 시행령 제2조
연수원
시설 보조직 청원경찰
직무기술서
2명
  • 다음 각호 모두를 충족하는 자
    1. 만20세 이상(2002.06.01. 이전 출생)인 사람
    2. 신체가 건강하고 팔다리가 완전한 자
    3. 시력(교정시력 포함)이 양쪽 눈 각각 0.8 이상인 자
    4. 공인무도 자격증 소지자
      • 인정단체는 직무기술서 참조
        • 청원경찰법시행령 제3조, 같은 법 시행규칙 제4조
총무부
  • 자격 확인 기준일 : 제출서류 확인일(2022. 6. 10.)

  • 공통 지원자격
    • 병역필 또는 면제자(2022.06.10. 이전 병역필 가능한 자 포함)
    • 본회 인사관련 규정상 결격사유가 없는 자
  • * 본회 「인사 규정」 채용금지사유 : 별도 첨부파일 참고

  • 우대사항 및 가점비율
    • 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 해당자에 대하여 서류·면접 각각 만점의 10% 가점 부여

근무조건

○ 계약기간 : 1년 (1년 단위 재계약)
○ 담당업무 : 직무기술서 참고
○ 근무조건
모집부문 근무지역 연봉수준* 비고
여신상품개발역 본사 연 9,000만원 이내 연차, 복지수당
별도
마케팅전문역 배치권역 연 6,300만원 이내
영업점지도역 모집권역
(수도권, 경상권, 전라/충청권)
연 2,800만원 내외
상호금융 검사역 본사 연 3,500만원 내외
면세유지도역 배치권역 연 2,800만원 내외
영양사 연수원(천안) 연 3,600만원 이내
청원경찰 본사 연 3,600만원 이내
  • 연차, 복지수당 별도. 공고된 연봉수준 범위 내에서 경력 등 감안하여 별도 협상

전형절차

채용일정(안)
구분 일정 비고
원서접수 05.17.(화) ~ 06.01.(수) 15일
서류전형 06.02.(목) ~ 06.07.(화)  
서류합격자 발표 06.08.(수)  
제출서류 확인 06.09.(목) ~ 06.10.(금)  
면접전형 06.14.(화) ~ 06.15.(수) 3배수
최종합격자 발표 06.16.(목)  
  • ※ 면접 전형일 등은 면접응시인원, 면접장소 등을 감안 조정 가능

자격심사 및 서류전형
○ 자격심사 : 지원자격 충족여부 및 성실지원여부 확인
모집부문 지원자격 충족여부 확인대상 지원자격 충족여부 확인서류
여신상품개발역 기관 근무경력 경력증명서
마케팅전문역 기관 근무경력 + 운전면허 경력증명서 + 운전경력증명서
영업점지도역 업무경력/교육이수 + 징계유무 경력증명서 + 업무경력 등 확인서
상호금융 검사역 기관 근무경력 경력증명서
면세유지도역 기관 근무경력 경력증명서 + 근무경력 확인서
영양사 영양사 자격 + 집단급식소 영양사 경력 영양사 자격증 + 경력증명서 + 업무경력 등 확인서
청원경찰 연령+신체+시력+무도자격 자격증+신체검사서(시력검사서)
[불합격대상]
  • 지원자격 충족여부가 객관적으로 확인되지 않는 자
  • 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 글자수 제한(띄어쓰기 포함 200자)에 미달하는 경우
  • 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 문항과 의미 없는 문자를 나열한 경우
○ 서류평가
  • 평가항목 : 자기소개서, 경력, 자격증*
    • 직무기술서에 명시된 자격증에 한함
  • 합격자 결정 : 총점 기준 고득점자 순으로 3배수 선정
    • 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리

제출서류 확인
  • 지원 시 제출한 서류(‘경력증명서’, ‘근무경력 확인서’, ‘업무경력 등 확인서’, '자격증' 등)에 대표자 직인이 없는 경우 제출서류 확인 기한 내까지 보완(직인 날인)하여 제출
    • 제출처 : 채용사이트를 통해 제출(서류합격자 발표 후 별도 안내)
  • 제출서류 확인 기한 내까지 보완된 서류에 대해서만 경력 인정, 서류 미보완 시 불인정(서류합격 취소)

면접전형
  • 면접장소 : 서류전형 결과 발표시 통보
  • 면접방식 : 다대일 면접
    • 기준점수 미만인 자, 서류전형에 반영된 자격·경력 증빙 실물 미제출자는 불합격 처리
    • 예비합격자 : 최종면접 합격 후 입사 포기 등의 결원발생을 대비하여 면접전형 고득점 순으로 내부 기준에 따라 예비합격순위 부여 및 통보 (마감기한 : 2022.08.16.)

제출서류

  • 지원자격 증빙서류(필수)
    • 지원자격 충족여부 확인대상 중 확인되지 않는 항목이 있으면 불합격 처리
모집부문 지원자격 증빙서류(모두 제출 필수)
여신상품개발역 1. 경력증명서
마케팅전문역 1. 경력증명서
2. 운전경력증명서
영업점지도역
업무경력 확인서
1. 경력증명서
2. 업무경력 등 확인서*
※ 상기 2개 증빙 중 하나에 징계유무 반드시 포함할 것
상호금융 검사역 1. 경력증명서
면세유지도역
근무경력 확인서
1. 경력증명서
2. 근무경력 확인서
영양사
업무경력 확인서
1. 영양사 자격증
2. 경력증명서
3. 업무경력 등 확인서
청원경찰 1. 공인무도 자격증
2. 시력검사서 또는 시력이 포함된 신체검사서(2022. 3. 10. 이후 발급분)
  • 영업점지도역 : 지정교육 이수자의 경우 경력증명서(징계유무 포함 필요)만 제출 가능하나, 관련경력이 있는 경우 업무경력 등 확인서 제출 필요
  • 자격증, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서(해당자에 한함)
  • 운전경력증명서는 공고기간(05.17. ~ 06.01.) 중 정부24 또는 경찰청에서 발급한 운전경력증명서로 제출(공고기간 중 발급받은 운전경력증명서만 인정)
  • 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제)처리된 것으로 제출
  • 폐업회사의 경우는 건강보험자격득실확인서 및 국세청에서 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’로 경력증명서 대체 가능

접수방법

  • 지원서류 기재착오, 누락, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 신중하게 작성 및 제출
    • 증빙서류보다 과다하게 기재하는 경우 허위기재로 간주
  • 입사지원은 온라인상으로만 실시하며, 불합격자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종면접 결과 발표 후 제출한 원본 서류 반환 청구 가능(기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨)
  • 다음과 같은 해당사항이 있을 경우 합격이 취소됨
    • 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함)
    • 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위사실이 발각된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자인 경우
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이 경과되지 아니한 경우
  • 코로나-19 사태 악화, 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려울 경우 채용절차 진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음
  • 전형별로 적격자가 없다고 판단될 경우 합격예정인원대로 선발되지 않을 수 있음
  • 채용비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치
  • 채용관련 문의는 채용게시판 내 Q&A 이용
채용서류 반환청구서채용 결격사유