2022년도 한국연구재단 체험형 청년인턴 채용 공고
- NCS 기반 직무능력 중심의 블라인드 방식 공개 채용
(서브텍스트)
「한국연구재단법」에 의거하여 설립된 “한국연구재단”에서는 국가 학술 및 과학기술 진흥과 연구역량 제고를 선도하는 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다. 아울러 재단은 NCS 기반 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 편견요인을 유발할 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.모집개요 : 체험형 청년인턴(총 38명 이내, 대전청사 : 32명, 서울청사 : 6명)
| 채용구분 | 체험형 청년인턴 | 합계 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 지원분야 | 인문사회 분야 | 이공계 분야 | IT·전산분야 | 국제협력 분야 | |
| 채용인원 (근무지) |
19명 (대전) | 11명 (대전) | 2명 (대전) | 6명 (서울) | 38명 |
| 채용기간 | 채용일로부터 5개월 | ||||
- 지원 분야 선택은 지원자의 전공과 무관하며, 분야에 대한 지식 및 업무 수행 보유 능력에 따라 선택 가능
- 지원자는 1개 분야만 선택 지원이 가능(중복지원 불가)하며 이후 지원 분야 변경 불가
지원자격
- 공고마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) 및 분야별 자격요건을 갖춘 자 중 2022년 7월 25일부터 근무가 가능한 자
| 구분 | 자격요건 | |
|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 [직무기술서] |
인문사회 |
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| 이공계 |
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| IT·전산 |
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| 국제협력 |
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근무조건
- 고용형태 : 체험형 청년인턴(계약직, 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제근로자)
- 처 우 : 월 192만원 (세전) ※ 학위별 차등 없음
- 복지수준 : 국민연금·고용보험·건강보험·산재보험 등 4대보험 가입
결격사유
- 한국연구재단 인사규정 제9조에 해당되는 사람
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 신체검사 결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
- 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람
- 채용과정에서 제1항 각 호의 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소할 수 있다.
- 입사제출 서류에 허위사실이 발견된 사람
- 우리 재단 체험형 청년인턴 근무경험자 지원 불가
| 한국연구재단 인사규정 제9조(결격사유) |
|---|
직무 소개 : 한국연구재단 NCS 기반 직무기술서 참고
전형절차
| 공고 및 접수 | ▸ | 서류전형 (3배수 선발) ※ 60점미만 탈락 |
▸ | 면접전형 (최종합격자 선발) ※ 60점미만 탈락 |
▸ | 체험형 청년 인턴 채용 |
전형단계별 세부내용 (※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음)
- 서류전형 : 2022년 6월 중 - 직무능력 및 자기 소개서 평가
- 면접전형 : 2022년 6월 말 – 개별 또는 조별 면접
※ 상기 일정은 변동 가능, 응시자에게 단계별 합격여부 통보(합격자에 한해 차기 전형 일정 통보)
전형별 우대사항(가점) : [별첨-1] 참고
제출서류
- 입사 지원서, 직무능력 및 자기 소개서 서식
- 가점 대상자(국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재)에 한하여 최종 면접전형 이전 증빙서류 제출
- 기타 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
지원 접수 일정 및 방법
- 접수기간 : 2022.05.18.(수) ~ 2022.06.01.(수) 18:00 까지 (초일산입 15일 간)
- 접수방법 : 인터넷 접수(https://nrf.incruit.com)
- 우편·방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 사전에 지원서 제출 요망
체험형 청년인턴 지원 사항
- 취업시험 응시 및 취업박람회 참가 시 특별휴가 부여
- 30일(1개월) 이상 근무한 경우 경력증명서 발급
- 인턴과정 최종수료자(5개월)에 한해 인턴 수료증 발급
- 우수인턴 선발 시, 정규직 직원 채용 가점 부여 예정
※ 선발인원 수는 인턴 성과평가계획 수립 시점, 재직중인 체험형 청년인턴 인원의 20% 내외
- 우수인턴 선발 시 기관장 명의의 입사 추천서 발급
채용서류의 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환
- (반환대상서류) 채용과정에서 제출한 서류 일체 ※ 온라인 제출 서류 제외
- (반환청구기간) 채용확정일로부터 30일 이내
- (청구방법) 채용전형 홈페이지 Q&A에서 반환신청
기타사항
- 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재를 우대함.
- 전형단계별 평가점수가 60점미만(가점 불포함)인 지원자는 전형단계별 선발배수와 무관하게 탈락 처리함.
- 서류전형에서 동점자가 발생할 경우, 동점자 전원에게 차기 전형단계 응시기회를 부여함.
- 면접전형에서 동점자가 있는 경우 국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재 순으로 우선순위를 정하고, 동 기준 적용 후에도 동점자가 있는 경우 서류전형의 고득점자를 우선순위로 정함.동 기준 적용 후에도 동점자가 있는 경우, 면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자를 우선순위로 정함.
- 분야별 지원자 중 채용 대상자로 적격자가 없다고 판단되는 경우, 해당 분야에서 채용하지 않을 수 있음.
- 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자가 부담하며, 응시자가 제출한 응시원서의 기재 내용이 허위(진위 확인 예정)로 판명될 경우에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함.
- 응시원서 온라인 접수 시 본인의 고의, 과실 또는 착오로 가점 여부(국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재)를 잘못 기재하여 증빙 확인이 안 될 시에는 차기 전형 기회 미부여
- 전형 중 부정행위는 전형단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 탈락 처리함.
- ‘부정행위’란 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 아니하였어도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소 사유에 해당함.
- ‘부정행위’란 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 아니하였어도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소 사유에 해당함.
- 우리 재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 징계, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음. 아울러, 채용 과정에 감사업무 담당자가 참여하고 일체의 채용 관련 문서는 영구적으로 보관하여 채용과정의 공정성을 기하고 있음.
- 구비서류 등에 중대한 거짓이 밝혀진 경우 및 청탁 등의 부정한 방법으로 전형에 임한 경우에는 전형결과를 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함.
- 우리재단은 NCS기반 블라인드 채용 기준을 준수하며, 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 직무수행 능력과 직접 관련이 없는 인적사항에 대한 정보를 요구하지 않으며 면접에 참고자료로도 활용하지 않음.
- 증빙서류는 합격결정과 관련되어 불가피하게 요구하는 자료며, 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음, 증빙자료 제출 시 출신지, 가족관계 등 정보는 최대한 포함되지 않도록 유의
- 블라인드 채용 원칙에 따라 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 가족사항 등을 기재할 경우 평가상 불이익이 발생할 수 있음.
- 최종 합격 후보자 중, 최종합격자를 제외한 후보자는 임용 후 결원자 등을 고려하여 일정기간 동안(합격자 발표 후 근무개시 1개월 까지) 채용 합격 후보자로 관리
- 최종합격자 채용 후 재단 상황에 따라 타 부서 배치 및 근무 가능
- 국가직무능력표준(NCS)에 관한 정보는 관련 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조
- 우리 재단에 관한 정보는 재단 홈페이지(www.nrf.re.kr)를 참조