[ 대기업 ] HRD
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|
■ 신입사원 입문교육 및 온보딩 - 신입 교육 세팅 및 운영 - 멘토링 프로그램 운영 ■ 경력사원 입문교육 진행 - 경력 교육 설계 및 운영 - 경력사원 온보딩 프로그램 운영 ■ 신규 교육개발 및 운영 - 엑셀, PPT 업무 기본교육 개발 - 교육 트렌드 변화에 따른 신규 과정 개발 및 제안 |
- 학사 이상 - 교육개발 업무 경력 2년 이상 | 0명 |
근무조건
- 급여조건: 연봉 연봉범위
전형단계 및 제출서류
- 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
- 추가 제출서류
이력서에 연락처, 희망연봉 기재
제출한 서류는 일체 반환하지 않음
이력서, 자기소개서
서류전형, 면접전형
접수방법
채용시까지
- 접수방법: 인크루트 채용시스템
- 접수양식: 인크루트 이력서
기타 유의사항
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
