2022년도 제5차 신규직원(체험형 청년인턴) 채용공고

채용분야

구분	직급	채용분야	채용예정 인원	수행예정업무*
체험형 청년인턴	인턴 연구원	사무행정	8명	경영⋅R&D관리 및 기술사업화 사무업무 지원 * 근무기간 7.1.∼11.30.

* 수행예정 업무는 사정에 따라 변동될 수 있음

지원자격

성별, 학력 제한 없으며 청년에 한함
* 청년: 「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따른 채용예정일 기준 만15세∼34세인 자

[응시상한 연령연장]
「제대군인 지원에 관한 법률」제16조 및 동법 시행령 제19조에 의거 제대군인, 「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(예술·체육요원, 공중보건의사, 병역판정검사전담의사, 공익법무관, 공중방역수의사, 전문연구요원, 산업기능요원) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람(채용예정일 기준으로 전역예정일 또는 복무 만료 예정일 전 6개월 이내에 있는 자 포함)이 시험에 응시할 경우 다음과 같이 응시상한연령을 연장함

복무기간	1년 미만	1년이상∼2년 미만	2년 이상
연장기간	1세	2세	3세

「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자
채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외
비위면직자 등 취업제한자*로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자 제외
* 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자
채용시점 이전 우리 원(KIMST) 청년인턴 유경험자 제외

우대사항

구분	내 용	적용
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 취업지원 대상자	각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10%
	「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자
	「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조에 따른 취업지원 대상자
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른 취업지원 대상자
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 따른 장애인	서류전형 점수 만점의 5%
지역인재	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 따른 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 사람	서류전형 점수 만점의 5%
저소득층	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람	서류전형 점수 만점의 5%
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민	서류전형 점수 만점의 5%
다문화가족	「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족	서류전형 점수 만점의 5%
한국사 능력	「공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조에 따른 한국사능력검정시험 1, 2급 소지자	서류전형 점수 만점의 1%, 2%
근무경험	진흥원이 인정하는 연구관리 전문기관(연구관리혁신협의회 회원기관 및 간사기관에 한함)에서 공고문에 명시한 채용분야 업무 유경험자(1년 이상) [첨부1 참조]	서류전형 점수 만점의 3%

* 가산점은 총 10%를 초과할 수 없음

근무조건

신 분
- 체험형 청년인턴: 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)
근무시간
- 주 5일 근무(월~금, 09:00~18:00)
임용일자: 2022. 7. 1.(금)
근 무 지: 해양수산과학기술진흥원
※ 서울 서초구 마방로 60, 동원에프앤비 빌딩 8,9,10,14층
보수수준: 월 210만원(세전)

공고 및 지원서접수

공고기간: 2022. 5. 20.(금) ~ 2022. 6. 3.(금) 12시 까지
접수기간: 2022. 5. 27.(금) ~ 2022. 6. 3.(금) 12시 까지
접수방법: 온라인접수(https://kimst.recruiter.co.kr에서 지원서 작성 및 제출)
- 입사지원서 기재사항(자격요건, 가점사항, 교육사항, 경력사항 등)은 서류접수 마감일을 기준으로 향후 모두 서면증빙이 가능해야함
- 사전에 증빙가능여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 반드시 기재하지 않아야 함
  ※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 면접응시 불가

<입사지원서 작성 시 유의사항>

아래의 내용을 작성하면 블라인드채용 위반사항입니다.
① 출신지역, ② 가족관계, ③ 학력(학교명), ④ 성별, ⑤ 생년월일(연령), ⑥ 사진,
⑦ 혼인여부, ⑧ 재산, 키⋅체중 등 신체적 조건
서술형 문항 답안 작성 시 불성실 작성(이름 기재, 기관명 오기재, 무의미한 내용 기재, 동일내용 반복 기재, 미작성)의 경우 불합격 처리합니다.

전형절차 및 방법

□ 전형절차

전형절차	일정	합격자결정
서류전형	합격자발표: 6.13.(월) 17시	고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 이내 (동점자처리) 동점자 전원 합격
면접전형	면접일: 6.17.(금) 최종합격자발표: 6.24.(금) 17시	고득점자 순 (동점자처리) ①취업지원대상자, ②장애인, 순서로 순위 결정

면접전형 장소·시간은 전형별 합격자에게 개별 공개(서울에서 진행)
합격여부 확인은 온라인접수사이트(https://kimst.recruiter.co.kr)에서 가능

□ 전형방법

차수	전형 절차		전형 내용
1차	서류전형	서류심사	지원동기 (25점) 경력 및 경험 (25점) 의사소통능력 (25점) 문제해결능력 (25점)
1차	서류전형	우대사항 가산점 (최대10점)
2차	면접전형	경험면접	다대다 면접으로 직무역량에 대한 경험 질의응답 (조별 4명 내외, 100점)
2차	면접전형	우대사항 가산점 (최대10점)

면접전형 대상자 제출서류

제출서류는 면접전형일에 면접전형장에서 현장 제출함
제출서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않음
입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 함

공통	주민등록등본(필수) 주민등록초본(필수) *병역사항 기재 (해당자)
학교교육 직업교육	학교교육 및 직업교육 이수내역 증명서 (해당자) (학교교육) 입사지원서에 작성한 교과명, 교육내용 등을 확인할 수 있는 학교 성적증명서 (직업교육) 입사지원서에 작성한 교과명, 교육내용 등을 확인할 수 있는 교육기관의 수료증
경력자 해당 시	경력증명서 근무경력이 있는 경우 근무여부를 확인할 수 있는 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용보험확인서)의 4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종 제출 소득금액증명원 (조회기간은 근무경력 시작년도부터 2021년도 까지) ※ 위 3가지 증빙서류 모두 제출
우대사항 해당 시	[취업지원대상자] 취업지원대상자 증명서 [장애인] 장애인 증명서 [지역인재] 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업증명서 [저소득층] 국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서 [북한이탈주민] 북한이탈주민 등록확인서 [다문화가족] 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 각 1부 [한국사능력] 한국사능력검정시험인증서 [근무경력] 경력자 제출서류 참고
기타	자격증 또는 면허증 사본(해당자)

해당 증빙서류는 원본으로 제출하며, 제출일 기준 3개월 이내에 발급된 것에 한하여 인정함
(직업교육 수료증 및 한국사능력검정시험인증서는 발급일 무관)
입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리(면접응시 불가)
필요시 서류 추가제출을 요청할 수 있으며, 전형별 합격자 안내 시 요청 예정

최종합격자 제출서류

□ 최종합격자 제출서류는 임용일까지 구비하여 제출해야 함

최종합격자
제출서류

기본증명서 1부(상세)
주민등록등본 및 초본 1부
가족관계증명서 1부
최종학교 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각1부
통장사본 1부

기 타

채용절차는 정부의 방역지침을 준수하여 진행함
면접전형 일정은 코로나19 상황에 따라 연기될 수 있음
채용 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음
지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있음
블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
전형별 우리 원 윤리감사실 실장, 실원 또는 윤리감사실장의 권한을 대리하는 입회담당자가 참관함
임용예정일부터 근무 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있음
최종합격자의 임용 포기, 임용 취소 또는 최종합격자 발표 다음날로부터 3개월 이내 퇴직 시 예비후보자를 채용할 수 있음
임용자의 담당업무, 근무부서는 우리 원 인사규정에 따라 변경 또는 순환배치 할 수 있음
제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능
- 반환청구를 하지 않는 제출서류는 채용과정 종료 후 일괄파쇄 실시
인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유 및 채용규칙 합격 취소 관련 사항에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 해외여행에 결격사유가 있는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
- 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
- 비위 또는 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 및 부정행위로 인해 채용된 경우
- 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 비위면직자 등 취업제한자로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 그밖에 합격을 취소할 중대한 사유가 있는 경우
전형 과정에서 비위 또는 부정한 방법으로 채용전형에 임하거나 채용된 자에 대하여 합격 또는 채용을 취소하며, 그 처분일로부터 5년간 진흥원 채용에 응시할 수 없음
- 다른 응시자의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
- 대리 전형을 의뢰하거나 대리로 전형에 응시하는 행위
- 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 전형 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위
- 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위
- 그밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 전형결과에 영향을 미치는 행위
채용전형에서 다음 중 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자에 대해서는 그 전형을 무효로 하거나 전형별 합격을 취소함
- 허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위
- 그밖에 전형의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 진흥원이 전형의 무효 또는 합격취소 처리기준으로 정하여 공고한 행위
문의처

담당부서	연락처
해양수산과학기술진흥원 인재육성팀	*--**

해양수산과학기술진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.