(재)대전창조경제혁신센터 공고 제2022-15호
(재)대전창조경제혁신센터 직원 사업계약직 채용 공고

(서브텍스트)

(재)대전창조경제혁신센터에서는 책임감과 전문성을 바탕으로 창의적으로 일할 수 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2022년 05월 13일
(재)대전창조경제혁신센터장

채용분야 및 인원

채용분야 직급 인원 근무기간 직무분야
정부사업 운영관리
(2022 스타트업
글로벌 진출지원사업)
사원 1 임용일~
2022.12.31
  • 2022 스타트업 글로벌 진출지원사업
    • 2022 스타트업 글로벌 진출지원사업 운영·관리
    • 창업기업 사업 추진 현황 관리, 성과 및 후속관리 등 창업기업 성장지원
    • 해당부서 업무 지원 등
정부사업 운영관리
(2022년 청년창업-one)
전임 1 임용일~
2022.12.31
  • 2022 청년창업-one
    • 청년창업-one사업 기획 및 운영·관리
      (사업화자금, 기업진단, 컨설팅, 네트워킹 프로그램 운영 등)
    • 창업기업 사업 추진 현황 관리 및 멘토링, 네트워크 연계, 후속관리 등 성장지원
    • 대외 협력을 통한 사업 및 창업자 연계지원 협업 네트워크 확대 구축
    • 해당부서 업무 지원 등
정부사업 운영관리
(2022 예비창업패키지)
사원 2 임용일~
2023.03.25
  • 2022 예비창업패키지사업 운영
    • 2022년 예비창업패키지 운영·관리
    • 창업기업 지원비 지급, 조정 등 창업진흥원 사업관리 시스템을 통한 예산관리 및 행정지원
    • 창업기업 사업추진 현황관리, 네트워크 연계, 후속 관리 등 성장지원
    • 해당부서 업무 지원 등
정부사업 운영관리
(2022 초기창업패키지)
전임 1 임용일~
2023.04.30
  • 2022 초기창업패키지사업 운영
    • 2022년 초기창업패키지 기획 및 운영·관리
    • 창업기업 사업 추진 현황 관리 및 멘토링, 네트워크 연계, 후속 관리 등 창업기업 성장 지원
    • 대외 협력을 통한 사업 및 창업자 연계지원 협업 네트워크 확대 구축
    • 해당부서 업무 지원 등
정부사업 운영관리
(2022 D-유니콘
프로젝트 )
전임 1 임용일~
2022.12.31
  • 2022 D-유니콘 프로젝트
    • D-유니콘 프로젝트 사업 운영·관리
    • 스타트업 사업화 자금 및 비즈니스 미팅 연계지원, 협력네트워크 구축 등
    • 홍보, 성과관리 및 해당부서 행정업무 지원
정부사업 운영관리
(2022 창업생태계 조성 및 스타트업타운운영)
전임 3 임용일~
2022.12.31
  • 2022 창업생태계 조성 및 스타트업타운 운영
    • 창업생태계 조성 및 스타트업타운 운영사업 운영·관리
    • 대전 스타트업파크 입주관리, 창업기업 사업화 지원, 데모데이 개최 등
    • 홍보, 성과관리 및 해당부서 행정업무 지원
정부사업 운영관리
(2022 창업커뮤니티 네트워크 구축사업)
사원 1 임용일~
2022.12.31
  • 2022 창업 커뮤니티 네트워크 구축사업
    • 기술⋅서비스 융합을 위한 창업포럼, 창업경진대회 등 운영
    • 창업기업, 전문가, 투자사와의 네트워킹 구축⋅관리
    • 해당부서 행정업무 지원 등
  • 정규직 전환대상에 해당하지 않으며, 고용기간은 해당사업기간 동안 고용을 원칙으로 함.
    단, 사업계획 및 사업예산 변경에 따라 계약을 연장 또는 해지할 수 있음. 연장 시 총 고용기간은 2년 이내로 함.
  • 임용시 채용기간(근무기간)이 정년을 초과하는 경우라도, 법인 제규정에 따라 정년 까지만 근로계약 체결함.
  • 내규에 따라 3개월 간 수습기간 부여하며, 수습기간 중 근무상태가 불량하거나 자질이 부적합하다고 판단 될 경우 면직될 수 있음

응시자격요건

❍ 공통요건
  • 응시연령 및 성별, 학력 제한 없음
    • 단, 대전창조경제혁신센터 정년(60세)을 초과하지 않는 자
  • 대전창조경제혁신센터 인사관리규정 제8조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
    • 제8조(결격사유) 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
    6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  6. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
  7. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
3. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 다른 기관에서 파면 또는 징계처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
7. 임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자
8. 부정합격자
9. 비위면직자 등 취업제한자

❍ 채용분야 응시자격 요건
채용분야 직급 자격기준 및 우대사항
정부사업
운영관리
전임급
  • 학사학위를 취득한 자로서, *관련분야 3년이상 경력을 보유한 자
  • 석사학위를 취득한 자로서, *관련분야 1년이상 경력을 보유한 자
    • 대기업 실무자(대리급 이상) *관련분야 2년 이상의 경력을 보유한 자
    • 공공기관 실무자(대리급 이상) *관련분야 2년 이상의 경력을 보유한 자
    • 국가, 지자체 9급 이상 공무원 근무경력 *관련분야 2년 이상 경력을 보유한 자
    • 상기 각 요건과 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
    • 관련분야 : 창업지원기관·정부·공기관·공공기관·연구소·기업체 등에서 사업전략, 우수기업 투자지원 및 관리, 창업 지원실무, 창업 지원전략, 보육관리 등 창업분야 관련 업무
사원급 - 자격요건 제한없음

근무장소 및 보수

  • 근 무 장 소 : (재)대전창조경제혁신센터
  • 보 수 : 「대전창조경제혁신센터 보수규정」에 의거 기본연봉 책정기준에서 채용 예정자의 능력·경력 등을 고려하여 협의 후 결정

채용절차 및 합격기준

❍ 전형절차
전형 평가기준 합격자결정
서류전형 - 자격기준, 자기소개서, 경력사항 - 채용인원의 3배수 선발
면접전형 - 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 - 최종 1인 선발
최종합격자결정 - 임용 결격사유 등 조회 - 결격사유 발생시 임용취소

❍ 전형별 합격기준
  • 서류전형
    • (평가방법) 응시 서류를 기준으로 배점표에 의거 평가 하여, 분야별 채용인원의 3배수 선발
서류전형 배점
자기소개서 보고서 작성능력 전문지식 및 응용력 창의력 및 논리의 타당성 센터 목적사업 실현을 위한 자세
100점 40 10 20 20 10
  • (선정방법) 평가점수 평균 70점 이상인자 중 고득점 순위로 결정, 동점자의 경우 전원 합격처리
- 면접전형
  • (대 상) 서류전형 통과자
  • (평가방법) 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정, 면접시험 전형기준에 따라 구술면접 진행
면접전형 배점
센터 목적실현을 위한 정신자세 전문지식과 응용능력 의사표현의 정확성과 논리성 창의력·의지력 및 발전가능성 조직의 화합 등 직장인으로서의 자세
100점 20 20 20 20 20
  • (선정방법) 면접시험 평가점수 평균이 70점 이상인 자로 고득점자로 최종 합격자 선발
❍ 합격자 선발
  • 면접시험 평가점수 평균이 70점 이상인 자 중 최고 고득점자를 최종 합격자 선발
  • 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
  • 적격자가 없을 경우, 합격자를 선정하지 않음.
  • 합격자의 결정에 있어서 동점자 발생시 채용분야 근무경력 및 직무능력이 우수한 자를 우선선발

❍ 최종합격자
  • 임용결격 사유 등 조회 후 결과에 문제 없을시 최종 합격

가 점

구 분 가산점 적용범위 비 고
취업보호
(지원)
대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 및
    「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 대상자
    - 전형별 만점의 5~10% 가점 부여
  • 서류전형 및 면접전형 각각 적용
  • 선발예정인원 4명이상부터 적용
본 채용
해당없음
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
    - 전형별 만점의 3~5% 가점 부여
  • 서류전형 및 면접전형 각각 적용
  • (적용방법) 가점 적용은 서류제출 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한하며, 중복 시 응시자에게 유리한 요인 하나만 적용함

응시원서 접수 및 채용일정

구 분 채용일정 비 고
공고기간 - 2022.05.13.(금) ~ 2022.05.27.(금) 13:00까지 - 홈페이지 공고 및 응시원서 교부
접수기간 - 2022.05.16.(월) ~ 2022.05.27.(금) 13:00까지 - 홈페이지 알림마당 채용공고문에 첨부된 양식을
  사용하여 PDF파일 1개로 E-mail 제출
서류전형
합격자발표
- 2022.06.10.(금) / 예정 - 홈페이지 게재 및 개별통보
면접전형 - 2022.06.16.(목) / 예정 - 장소 : 미정(추후 안내)
면접전형
합격자발표
- 2022.06.17.(금) / 예정 - 홈페이지 게재 및 개별통보
임용(예정) - 2022.06.27.(월) / 예정
☞ 접수방법 :E-mail(******@*******.***)만 접수 / 방문이나 우편접수는 하지 않음.
  • E-mail 접수시, 제목에 “[응시분야 / 직급 ]“를 명기하고, 유선(042-385-0639)으로 E-mail 접수결과를 반드시 확인할 것
☞ 서류, 면접, 합격자 발표, 임용 일정 등은 센터사정에 따라 조정될수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 게재 및 개별통보 함

제출서류

  • 원서 접수 시 제출서류
    1. 응시원서 1부(반드시 자필 서명)
    2. 이력서 1부
      • 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 학력 및 경력은 인정하지 않음)
    3. 자기소개서 1부(반드시 자필 서명)
    4. 직무수행계획서 1부(반드시 자필 서명)
    5. 최종학력 졸업(예정)증명서 원본 1부 또는 학위증명서 사본 1부
      • 해외학위 취득자는 한국연구재단의 학위신고필증 사본 또는 공증 받은 한글번역본 제출
    6. 채용예정 직무분야의 경력증명서(재직증명서) 원본 1부(해당자에 한함)
      • 경력증명서(재직증명서) : 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 구체적으로 기재 , 발급담당자 연락처 기재
      • 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서(경력증명서나 재직증명서 제출시 반드시 첨부) / ※국민건강보험공단 또는 고용보험관리공단 홈페이지에서 출력 가능
        • 이력서상의 경력은 경력증명서로 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등으로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음.
    7. 어학증명서(사본) (해당자에 한함)
    8. 자격증 사본 등 (해당자에 한함)
    9. 개인정보 수집·이용·제공·조회 동의서 1부(반드시 자필서명)
    10. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(반드시 자필서명)
    11. 응시자 제출서류 목록표 1부(반드시 자필서명)
      • 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본(공증한 경우만 인정) 첨부
        ※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않음.

응시자 유의사항

  • 응시희망자는 임용자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 채용분야별 중복지원 불가 (채용과정 중 중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락처리함)
  • 채용관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 응시자의 부적합한 결격사유 확인 또는 채용이후 부정합격 확인 시 합격 및 임용 취소 될 수 있음
  • 코로나-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정 등이 변경될 수 있으며 변경 사유 발생 시 홈페이지 등을 통하여 안내 예정
  • 코로나-19 확진판정자 및 자가 격리자의 경우 완치 판정 또는 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 면접시험에 응시 가능
  • 임용 후 내부사정에 따라 근무부서 및 업무 변경 가능
  • 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락두절 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임 임
  • 제출된 서류는 원칙적으로 반환하지 않으나, 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환할 수 있으며, 이 경우 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 서면 또는 전자우편 등의 방법으로 채용서류의 반환을 청구하여야 함
  • 채용공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 원서접수 기일을 5일이상 연장하여 재공고할 수 있음
  • 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음
  • 합격자 발표는 대전창조경제혁신센터 홈페이지 게시
  • 최종합격자는 우리 센터가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
  • 본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 대전창조경제혁신센터 홈페이지에 게시 함
  • 기타 문의사항은 (재)대전창조경제혁신센터 경영기획실(☎ 042-385-0639)
상기 명시된 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임 임을 명심하시기 바랍니다.