• 채용유형 : 체험형 인턴 · · · 계약기간 만료후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸  직무기술서
  
• 채용인원 : 총 843명(일반공개경쟁 759명, 장애제한경쟁 84명)
  

  사택 또는 거주자금을 지원하지 않으므로 해당 지역으로의 출퇴근 가능 여부를 충분히 생각해보시고 지원하시기 바랍니다.

○ (일반공개경쟁) 모집지역별 채용인원 · · · 총 759명

(지역본부별 지역명 가나다순, 단위 : 명)

지역본부	모집 권역	모집지역	모집인원		지역본부	모집 권역	모집지역	모집인원
서울강원지역본부 (소계)			186		부 산 울 산 경 남	경남	양산시	4
서 울 강 원	강원권역(소계)		49				의령군	1
	강원	강릉시	4				진주시	4
		동해시 / 삼척시	8				창녕군	1
		속초시	4				창원시	11
		영월군	1				통영시	3
		원주시 (본부 포함)	17				하동군	3
		철원군	1				함안군	3
		춘천시	4				함양군	1
		태백시	3			부산권역(소계)		48
		평창군	3			부산	부산광역시	48
		홍천군	4			울산권역(소계)		14
	서울권역(소계)		137			울산	울산광역시	14
					대구경북지역본부(소계)			82
	서울	서울특별시	137		대 구 경 북	대구 ㆍ 경북	경산시	3
							경주시	4
							구미시	4
							김천시	2
							대구광역시	35
							문경시	2
							봉화군	1
부산울산경남지역본부(소계)			112				상주시	3
부 산 울 산 경 남	경남권역(소계)		50				성주군	1
	경남	거제시	3				안동시	5
		거창군	3				영덕군	2
		고성군	1				영주시	2
		김해시	4				영천시	2
		남해군	1				울진군	1
		밀양시	3				의성군	2
		사천시	3				청도군	1
		산청군	1				칠곡군	4
							포항시	8

지역본부	모집 권역	모집지역	모집인원		지역본부	모집 권역	모집지역	모집인원
광주전라제주지역본부(소계)			99		광 주 전 라 제 주	전북권역(소계)		32
광 주 전 라 제 주	광주권역(소계)		18			전북	고창군	1
	광주	광주광역시	18				군산시	4
	전남권역(소계)		42				김제시	2
	전남	강진군	2				남원시	2
		고흥군	2				무주군	1
		곡성군	1				부안군	2
		광양시	2				순창군	1
		나주시	3				익산시	4
		담양군	1				임실군	1
		목포시	4				장수군	1
		무안군	2				전주시	8
		보성군	1				정읍시	3
		순천시	4				진안군	2
		신안군	1			제주권역(소계)		7
		여수시	5			제주	서귀포시	3
		영광군	2
		영암군	3
		완도군	1
		장성군	2				제주시	4
		함평군	1
		해남군	3
		화순군	2

지역본부	모집 권역	모집지역	모집인원		지역본부	모집 권역	모집지역	모집인원
대전세종충청지역본부(소계)			85		대 전 세 종 충 청	충북	제천시	3
대 전 세 종 충 청	대전ㆍ세종권역(소계)		23				증평군	1
	대전 ㆍ 세종	대전광역시	17				진천군	2
		세종특별 자치시	6				청주시	10
	충남권역(소계)		33				충주시	3
	충남	공주시	2		인천경기지역본부(소계)			195
		금산군	1		인 천 경 기	고양권역(소계)		19
		논산시 / 계룡시	4			고양	고양시 / 파주시	15
		당진시	3				김포시	4
		보령시	2			남양주권역(소계)		17
		부여군	2			남 양 주	가평군	1
		서산시	3				구리시 / 남양주시	12
		서천군	1				하남시	4
		아산시	3			부천권역(소계)		16
		예산군	2			부천	광명시 / 부천시	10
		천안시	6				시흥시	6
		청양군	1			성남권역(소계)		31
		태안군	1			성남	경기광주시	6
		홍성군	2				성남시	13
	충북권역(소계)		29				용인시	12
	충북	괴산군	2			수원권역(소계)		19
		단양군	1			수원	수원시	12
		보은군	1
		영동군	1
		옥천군	3				화성시	7
		음성군	2

지역본부	모집 권역	모집지역	모집인원		지역본부	모집 권역	모집지역	모집인원
인 천 경 기	안양권역(소계)		21		인 천 경 기	이천권역(소계)		9
	안양	과천시 / 군포시 / 안양시 / 의왕시	14			이천	양평군	3
							여주시	3
		안산시	7				이천시	3
	의정부권역(소계)		18
	의 정 부	동두천시	3			인천권역(소계)		32
		양주시 / 의정부시	11			인천	강화군	1
		연천군	1				인천광역시	31
		포천시	3			평택권역(소계)		13
						평택	안성시 / 평택시	10
							오산시	3

* 모집지역별 배치예정부서 내역은 별첨 자료 참조

○ (장애제한경쟁) 모집지역별 채용인원 · · · 총 84명

(지역본부별 지역명 가나다순, 단위 : 명)

지역본부	모집지역	모집인원		지역본부	모집지역	모집인원
본부	본부	2		대전세종충청	충북	3
서울강원	서울ㆍ강원	19			충남	3
부산울산경남	경남	5		인천경기	고양	3
	부산	5			남양주	2
	울산	2			부천	2
대구경북	대구ㆍ경북	9			성남	2
광주전라제주	광주	4			수원	2
	전남	2			안양	2
	전북	3			의정부	2
	제주	2			이천	2
대전세종충청	대전ㆍ세종	3			인천	3
					평택	2

• 장애제한경쟁은 최종합격자의 거주지를 고려하여 모집지역 내 부서로 발령 예정이오니 별첨 모집지역별 배치예정부서를 반드시 참고 할 것
  　

❑ 응시 자격요건 · · · 별도 기준시점 명시 외 입사지원서 접수마감일(’22.6.3.17:00) 기준

• 아래 요건을 모두 충족하는 사람
  
  • 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따라 계약일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하(’87.7.28. ~ ’07.7.27. 출생자)인 사람
    
    • 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 의거 제대군인(사회복무요원 포함)및「병역법」제74조의2에 의거 승선근무예비역, 보충역(사회복무요원 제외) 또는 대체복무요원 복무를 마친 사람은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
      ☞ (군복무기간) 1년미만 : 1세 / 1년이상 2년미만 : 2세 / 2년이상 : 3세
      
  • 계약일부터 주5일ㆍ전일제(09:00~18:00) 근무가 가능한 사람
    * 학업병행 등의 사유로 근무시간 조정 등 불가
    
  • ‘장애제한경쟁’은「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 중증장애인만 지원 가능함
    
• 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 사람은 지원할 수 없으며, 합격된 이후에도 합격을 취소하거나, 즉시 계약해지 될 수 있음
  

  대한민국 국적이 아닌 사람 우리 공단에서 청년인턴으로 근무한 사실이 있는 사람 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자 1) 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람 2) 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람 3) 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람 우리 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하는 사람 · · · 별지 참조 우리 공단 「정관」 제19조(임직원의 겸직제한) 및 「복무규정」에 따라 임용 이후 허가받지 않은 겸직사실이 확인된 사람

❑ 우대사항 · · · 입사지원서 접수마감일(’22.6.3.17:00) 기준

구 분		적 용 대 상
사 회 형 평	취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 접수마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며, 가점비율은 취업지원대상자 증명서로 확인함 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 모집단위별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에만 가산점 부여하고, 그 외는 동점자 발생시 우선순위만 부여함
	장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 및 중증장애인
	기초생활 수급자	「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자 접수마감일 기준 본인 명의의 기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 사람에 한함
	한부모 가족 지원대상	「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 접수마감일 기준 본인 명의의 한부모가족 증명서 발급이 가능한 사람에 한함 지원대상자는 가족구조가 한부모가족인 것 외에도 ‘연령·소득기준’ 등이 있음을 유의
	다문화 가족	「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 사람에 한함
	북한이탈 주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 사람에 한함
공인 어학성적 보유자		TOEIC, JPT, 新HSK, TOEFL(IBT), New TEPS, G-TELP(Level2), TOEIC-S, TEPS-S, OPIC(영어) ’20.6.4. 포함 그 이후 시험에 응시하여 ’22.6.3.17:00까지 성적이 발표된 국내정기시험 성적만 인정하며, 조회 및 확인이 불가능한 국외시험, 특별시험 및 모의시험 가(假) 성적은 불인정하며, 두 귀의 청력손실이 80dB 이상(기존 2·3급)이거나, 두 귀의 청력손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대명료도가 50% 이하*인 청각장애인은 TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(IBT) 성적 기입시 아래와 같이 점수를 환산하여 기입할 수 있음 증빙서류 제출단계에서 ’20.1.1. 이후 발급받은 의사진단서를 제출해야 하며, 진단서에 청력손실 60dB 이상·말소리의 최대명료도 50% 이하 표기 필요 구 분 TOEIC New TEPS TOEFL(IBT) 환산기준 독해성적×200% (문법+어휘+독해성적)×167% (독해+쓰기성적)×200%
면허 (자격증)		법무사	일반행정사	원가분석사
		손해사정사	사회조사분석사 2급 이상	국가공인데이터분석 준전문가(ADsP) 이상
		SAS(Certified Advanced 또는 Base Programmer)	데이터 아키텍처 준전문가(DAsP) 이상	빅데이터분석기사
		국가공인 SQL 개발자(SQLD) 이상	전산세무 2급 이상	재경관리사
		회계관리 2급 이상	기업회계 2급 이상	공인회계사(CPA)
		세무사	재무위험관리사	투자자산분석사
		금융투자분석사	정보보안산업기사 이상	정보통신산업기사 이상
		전자계산기기능사 이상	네트워크 관리사 2급 이상	CCNA 이상
		OCP 이상	리눅스 마스터 2급 이상	OCJP 또는 OCPJP
		무선설비기능사 이상	간호사	방사선사
		영양사	임상영양사	건강운동관리사
		임상병리사	보건교육사 3급 이상	정신건강간호사 2급 이상
		사회복지사 2급 이상	의공기사	의지·보조기기사
		작업치료사	물리치료사	임상심리사 2급 이상
		정신건강임상심리사 2급 이상	정신건강사회복지사 2급 이상	한국사능력검정 3급 이상
		컴퓨터활용능력 2급 이상	사무자동화산업기사	정보처리기능사 이상
		지원서 접수마감일까지 최종합격하여 면허(자격)번호가 부여된 면허(자격증)만 인정하며, 급수만 다른 동일 자격증은 상위 등급 자격증 1개만 인정함

• 취업지원대상자와 장애인은 전 전형에 우대가점 부여하고, 그 외 우대사항은 서류심사에서만 우대가점 부여함

구 분	근 무 조 건
계약기간	’22.7.27.(수)～’22.12.26.(월) · · · 5개월, 계약기간 만료후 고용관계 소멸
근무시간	09:00～18:00(1일 8시간, 주5일 근무) * 「근로기준법」 제60조에 따라 1개월 개근시 1일의 유급휴가 제공
보수수준	월 202만원(식대 10만원, 4대보험료, 제세공과금 등 포함)
근무장소	우리 공단 본부, 지역본부, 지사(출장소 포함) · · · 별첨 자료 참조
담당업무	건강보험 및 장기요양보험 관련 행정업무 지원 등
후생복지	4대 사회보험 가입 등
기타사항	우리 공단 신규직원 채용시 근무기간 등에 따라 우대 예정 취업시험에 응시할 경우 공가 부여(공가 한도 설정) 취업박람회 참석시 출장처리 가능(출장여비는 지급하지 않음) 취업역량 강화를 위한 공단 온라인(사이버) 교육 지원 등 1개월 이상 근무자에 한하여 경력증명서 발급

• 전형절차 · · · 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여

① 지원서 접수

• (접수기간) ’22.5.20.(금) 10:00∼6.3.(금)17:00까지 · · · 15일간
  
• (접수방법) 인터넷 접수(https://nhis-intern.incruit.com)만 가능
  

지원서 접수관련 안내사항

인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정하지 않으며, 지원서 접수 마감시간(’22.6.3.(금) 17:00)까지 최종제출이 완료되어 수험번호가 부여된 지원서만 유효하므로 가급적 미리 접수하시기 바랍니다. 지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고내 경쟁유형, 모집지역 등을 달리하여 중복지원이 확인될 경우 ‘자격미달’ 처리합니다. 지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서의 성명과 출생월일이 신분증과 상이한 경우 추후 전형에 응시할 수 없으므로 정확히 확인하여 기입하시기 바랍니다. 지원서 불성실 기재자(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절 등)는 ‘자격미달’ 처리하고, 허위기재자는 ‘부정행위자’로 간주하여 아래와 같이 처리합니다.

<공단 「인사규정 시행규칙」 제26조>
이사장은 규정 제12조제1항에 따른 부정한 행위를 한 사람에 대하여 다음 각 호의 구분에 따라 조치해야 하며, 그 사람은 해당 조치를 받은 날부터 5년간 공단이 실시하는 채용시험에 응시할 수 없다. 합격자 결정 전 부정행위가 적발된 경우: 응시 중인 전형을 정지하고 적발되기 전까지의 모든 전형을 무효로 처리 합격자 결정 후 부정행위가 적발된 경우: 해당 시험의 합격을 취소 공단은 필요하다고 인정하는 경우에는 제1항에 따른 부정행위자에게 손해배상 청구, 형사 고소·고발 등의 조치를 할 수 있다.

② 서류심사

• (심사방법) 자격요건 확인 및 직무능력중심 정량ㆍ정성평가
  - (자격요건 확인) 응시 자격요건 충족여부 확인
  - (정량·정성평가) 직무능력중심 평가항목을 기준으로 평가
  

구 분	평 가 내 용 (항 목)
정량평가	면허(자격증), 공인어학성적, 사회형평 우대사항 등
정성평가	NCS 기반 직무능력중심 자기소개서

* 자기소개서 적/부 평가 포함(비속어 사용, 무의미한 단어나열, 표절여부 등)
• (선발배수) 2.5배수(선발예정인원 기준, 소수점 올림)
  
• (합격자발표) ’22.6.23.(목) 예정

③ 증빙서류 제출  · · · 지원서와 일치여부만 확인, 면접위원에게 제공하지 않음

• (제출대상) 서류심사 합격자 · · · 증빙서류 미제출자 면접응시 불가
  
• (제출기간) ’22.6.23.(목)∼6.27.(월) 10:00까지
  * 증빙서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출받을 예정임
  
• (제출서류) 입사지원서에 기재한 내용에 대한 아래 증빙서류
  

연번	증 빙 서 류	제 출 대 상	발급기한
1	주민등록초본	지원자 전원 주민등록‘등본’이 아님에 유의 ‘남성’은 반드시 ‘병역사항’을 포함하고, 개명한 사람은 개명사항을 포함하여 발급	기한 없음
2	면허(자격증)	면허 또는 자격증 입력자
3	공인어학시험 성적표	공인어학시험 성적표 제출(지원서 접수시 ‘YBM 사이트’ 연동된 TOEIC 및 TOEIC-S 성적은 제출하지 않아도 됨)
4	취업지원대상자 증명서	취업지원대상자 - 제출처를 국민건강보험공단으로 발급	’22.5.20. ~ ’22.6.27.
5	장애인 증명서	장애인 해당자 - 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
6	중증장애인 확인서	중증장애인 해당자 국가유공장애의 경우, 상이등급(3급 이상)이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능
7	다문화가족 증빙서류	다문화가족 해당자 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인등록증 사본 등 다문화가족임을 증명할 수 있는 서류
8	북한이탈주민 등록확인서	북한이탈주민 해당자(본인 명의로 발급)
9	기초생활수급자 증명서	기초생활수급자(본인 명의로 발급)
10	한부모가족 증명서	한부모가족 지원대상자(본인 명의로 발급)
11	의사진단서	청각장애인 기준 공인어학성적 입력자 두 귀의 청력손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대명료도가 50% 이하인 사람	’20.1.1. ~ ’22.6.27.

• 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외되오니, 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.

④ 면접심사

• (면접대상) 서류심사 합격자 중 증빙서류 제출자
  
• (면접기간) ’22.7.11.(월)∼7.15.(금) 중 실시 예정
  
• (면접장소) 본부(원주) 및 6개 지역본부 예정
  
• (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 경험행동면접

⑤ 최종합격

• (최종합격자) 면접위원 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자순으로 선발
  
• (최종합격자 발표) ’22.7.22.(금) 예정
  
• (계약 및 배치) ’22.7.27.(수) · · · ’22.12.26.(금)까지 5개월간 근무
  
• (예비합격자) 최종합격자와 면접시험 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 최종점수 고득점자 순으로 순번 부여 및 개인별 통지
  
  • (운영기간) ’22.9.27.(화)까지 · · · 근무기간 3개월 보장
    
  • (운영방법) 임용포기자 또는 조기 계약해지자 발생시 예비합격자 순번대로 유선 연락하여 추가합격 진행
    
  • (연락불능시) 문자 및 이메일로 안내하여 24시간내 회신이 없을 경우, 임용포기자로 간주하고 차순위자에게 연락
    
    • 연락처 오기재 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기입하시기 바람

• 전형별 일정 · · · 각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음
  

구 분	일 시	비 고
지원서 접수	’22.5.20.(금) 10:00 ∼ 6.3.(금) 17:00까지	채용사이트를 통해 접수 (https://nhis-intern.incruit.com)
서류심사 합격자 발표	’22.6.23.(목)	채용사이트에서 개별 확인
증빙서류 제출	’22.6.23.(목) ∼ 6.27.(월) 10:00까지	채용사이트에 등록(별도 안내)
면접심사	’22.7.11.(월) ∼ 7.15.(금) 중 실시	본부(원주) 및 6개 지역본부에서 실시 예정 (개인별 일정 별도 안내)
최종합격자 발표	’22.7.22.(금) 예정	채용사이트에서 개별 확인
계약 및 배치	’22.7.27.(수)	최종합격자 대상 근무지 등 개별 안내




‘코로나19’ 관련 유의사항 안내
면접일 기준 ‘코로나19’ 확진자는 별도의 화상면접이 진행될 예정이오니 해당자는 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다. 공단은 면접심사 전후로 해당 장소에 방역을 실시하며, 응시자는 발열체크 및 손소독, 개인마스크 착용 후 입실하실 수 있습니다. 응시자는 마스크 착용과 손 씻기 생활화, 손세정제 사용, 기침예절 준수 등 감염증 예방수칙을 준수하여 개인위생 및 건강관리에 각별히 유의하시기 바랍니다.

• 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민과함께→뉴스/소식→채용 게시판’을 통해 공지합니다.
  
• 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 지원서 접수마감일(’22.6.3.)을 기준으로 하며, 본 채용공고내 모집단위(경쟁유형 및 모집지역)를 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
  
• 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  
• 청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
  
• 우리 공단은 공정한 채용을 위해 관련법령을 준수하여 심사위원 및 응시자를 대상으로 제척, 기피, 회피 제도를 운영하고 있습니다.
  
• 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  
• 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  
• 제출한 증빙서류가 지원서 기재내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 합격이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
  
• 최종합격 이후에도 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
  
• 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.
  

  접수방법 : ‘채용사이트-이의신청’에서 접수 처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 <이의신청 처리 예외사유> 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의사항 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우 기타 상기 사유에 준하는 사항 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않음

• 합격인원이 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  
• 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
  
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
  
• 합격 통보된 자가 계약일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 합격포기시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
  
• 지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
  
• 채용관련 문의사항 : ☎***-****-****