채용 목적
노무 관리 수준을 제고하고, 노무 관리 체계 수립 및 관련 이슈 대응을 위한 전문인력을
채용하고자 함

[주요 업무 내역]

1. 현장 노무관리 및 컨설팅(사내 하도급 포함)
2. 글로벌 시장 진출 확대에 따른 현지 노동법 연구
3. 노동관련법 제∙개정에 따른 대응전략 수립
4. 노사관계 전략 수

[자격 요건]

1, 학력 사항
- 학사 이상
(인사 및 노동법 관련 전공자 우대)

2. 경력 사항
- 노무 경력 

3. 필요 역량
- 노동법 등 법적 이슈 관련 업무 수행
- 노무 관련 컨설팅 업무 경험자
- 원활하고 주도적인 Communication 능력

4. 자격사항
노무사 자격증 필수