한국보건산업진흥원
제2차 계약직원(위촉직원, 청년인턴) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직, 인턴 |
|---|---|
| 모집인원 | 14명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 취업지원대상, 비수도권인재, 장애인, 고졸인재 |
| 결격사유 | 제8조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없 다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법상 병역의무를 기피중인 자 8. 채용신체검사 기준에 부적합한 자 9. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년 또는 해임된 날부터 3년이 경과하지 아니한 자 10.다른공공기관(공공기관 운영에 관한 법률 제2조에 해당하는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자 중 같은 조 제 2항에서 정한 기간이 경과하지 아니한 자 12.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄로 파면8해임 되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동*청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동*청소년 대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 | ㅇ서류전형(3배수 이내) - 기본자격요건 충족 여부 - 교육사항, 경력(경험)사항, 자기소개서 등 ㅇ면접전형(1배수 이내) - 경험면접 * 조직이해능력(직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력) 등 |