서울올림픽기념국민체육진흥공단

국민체육진흥공단 개방형 직위(정선골프장팀장) 채용공고

고용형태계약직
모집인원1명
자격요건
  • 학력 : 무관이상
  • 경력 : 신입
  • 나이 : 무관
우대사항공고기간 22.05.20 ~ 22.06.07 응시자격
ㅇ 아래 자격요건 중 하나 이상에 해당하는 자
- 임용예정 직위 관련분야*에 10년 이상 경력이 있는 자 * (관련분야) 골프장 운영 및 경영 등 이와 관련된 분야
- 임용예정 직위 관련분야 박사학위 소지자로 관련분야에 4년 이상 경력이 있는 자
- 국가공무원 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 5년 이상 근무한 자 -「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 해당하는 공공기관에서 10년 이상 근무한 자
ㅇ 연령제한 없음 * 단, 채용공고일 기준 만 60세 미만인 사람
ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람 * 비위면직자 등 사전조회시스템, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 통해 임용 확정 전 사전 검증
ㅇ 공단 인사규정 제42조(신체검사) 기준, 불합격 판정에 해당하지 않는 사람
ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람 * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 결격사유
ㅇ 인사규정 제20조(임용결격사유)
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없
다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람 5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람 8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 전형절차/방법
ㅇ 지원서 접수(5.20~6. 7) : 온라인 접수(이메일) * 우편 및 방문접수 불가
ㅇ 서류합격자 발표(6.15) : 지원자격, 경력사항 및 자기소개서 등 평가 * 10배수 선발, 개별통보
ㅇ 면접전형(6.17) : 직무능력평가, 종합인성평가
ㅇ 최종합격자 발표(6.30) * 개별통보
ㅇ 채용예정일(7. 1) * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 우대내용 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 제31조제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여(내부규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용) 전형단계별 채용정보 전형단계별 채용정보 개방형 직위(정선골프장팀장) 1차 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별 결과확정일 최종 선발인원 명 / 응시인원 명 전형단계별 결과확정일 공고문 개방형 직위(정선골프장팀장) 채용공고.hwp 입사지원서 입사지원서 양식.hwp 직무기술서 개방형직위(정선골프장팀장) 직무기술서.hwp 기타 첨부파일 개인정보 제공동의서 양식.hwp 채용 이의신청서.hwp 채용서류 반환 청구서.hwp 미첨부 사유 원문 URL https://www.kspo.or.kr/kspo/singl/empmn/view.do?empmnId=453&menuNo=200186&pageIndex=1
결격사유ㅇ 인사규정 제20조(임용결격사유)
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없
다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람 5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람 8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
전형절차/방법ㅇ 지원서 접수(5.20~6. 7) : 온라인 접수(이메일) * 우편 및 방문접수 불가
ㅇ 서류합격자 발표(6.15) : 지원자격, 경력사항 및 자기소개서 등 평가 * 10배수 선발, 개별통보
ㅇ 면접전형(6.17) : 직무능력평가, 종합인성평가
ㅇ 최종합격자 발표(6.30) * 개별통보
ㅇ 채용예정일(7. 1) * 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조