공고명
(서브텍스트)
회사소개1. 채용 개요
- (채용인원) 총 28명
- 무기계약직(전일제 1명) : 무기계약직(행정관리 지원) 1명
- 기간제(전일제 14명) : 수석연구원 1명, 선임연구원 9명, 연구원 3명, 무기계약직(행정관리 지원) 1명
- 청년인턴(전일제 13명) : 체험형 청년인턴(일반 7명, 장애인 6명)
- (채용방식) NCS기반 능력중심의 블라인드 방식 공개 채용
- 본인의 성별·나이·신체조건, 부모의 직업·출신학교·지역 등 인적사항 기재 시 평가대상에서 제외(부적합 처리)
- (채용분야 직급 및 인원)
- 채용분야·직급별 중복 지원 불가(하나의 채용분야·직급에만 지원 가능)
| 구분 | 채용분야(직무) | 채용직급(대상) | 채용인원 | 고용형태 |
|---|---|---|---|---|
| 무기계약직 | 행정관리 지원 | 무기계약직 | 1명 | 전일제 (주40시간) |
| 기간제 (육아휴직 대체) |
R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | 1명 | |
| R&D 기획 및 사업관리 | 연구원 | 2명 | ||
| 행정관리 지원 | 무기계약직* | 1명 | ||
| 기간제 (PD) |
디지털 혁신 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 수석연구원 | 1명 | |
| 디지털 혁신 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | 1명 | ||
| 수소 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | 1명 | ||
| 탄소중립(건물) 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | 1명 | ||
| 탄소중립(수송) 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | 1명 | ||
| 기술경영 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | 1명 | ||
| 기술사업화 분야 기획 및 관리 | 선임연구원 | 1명 | ||
| 기간제 (국토부 수탁사업) |
스마트시티 혁신기술 발굴 사업 관리 | 선임연구원 | 2명 | |
| 스마트시티 혁신인재육성 사업 관리 | 연구원 | 1명 | ||
| 체험형 청년인턴 | 행정관리 지원 | 인턴(일반) | 7명 | |
| 행정관리 지원 | 인턴(장애인) | 6명 |
- * 전환형 무기계약직이 아닌 기존 무기계약직원의 육아휴직대체 근로자(기간제)로 계약기간은 계약일로부터 1년임(연장 가능)
- ** 채용분야 직무소개 : 직무기술서 참조 [첨부1] <- 확인하기
- (채용분야 직무 소개) 첨부1(직무기술서) 참조
- (근무조건 및 보수)
| 구분 | 채용분야(직무) | 채용직급(대상) | 계약기간 | 근무지 | 보수*** (연봉, 1인) |
|---|---|---|---|---|---|
| 무기계약직 | 행정관리 지원 | 무기계약직 | 계약일로부터 정년 |
경기 안양 또는 서울 용산 |
내부규정에 따름 |
| 기간제 (육아휴직 대체) |
R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | 계약일로부터 1년 (연장 가능) |
||
| R&D 기획 및 사업관리 | 연구원 | ||||
| 행정관리 지원 | 무기계약직 | ||||
| 기간제 (PD) |
디지털 혁신 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 수석연구원 | 계약일로부터 2년 (연장 가능*) |
||
| 디지털 혁신 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||||
| 수소 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||||
| 탄소중립(건물) 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||||
| 탄소중립(수송) 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||||
| 기술경영 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||||
| 기술사업화 분야 기획 및 관리 | 선임연구원 | ||||
| 기간제 (국토부 수탁사업) |
스마트시티 혁신기술 발굴 사업 관리 | 선임연구원 | 계약일로부터 ’23.04.21까지** |
74,400천원 이내 | |
| 스마트시티 혁신인재육성 사업 관리 | 연구원 | 계약일로부터 ’23.09.30까지 |
45,000천원 이내 | ||
| 체험형 청년인턴 | 행정관리 지원 | 인턴(일반) | 계약일로부터 5개월 |
월196만원 | |
| 행정관리 지원 | 인턴(장애인) |
- * 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 및 동법 시행령 제3조에 해당할 경우 인사위원회 심의 등을 거쳐 연장 가능
- ** 국토부와 위·수탁 계약 체결 예정(’22.05)으로 계약기간(’22.05~’25.05) 내에서 인사위원회 심의 등을 거쳐 연장 가능
- *** 우리원 「보수규정」, 「보수규칙」, 「무기계약 및 기간제근로자 관리 규칙」 등에 따르며, 기간제(국토부 수탁사업)의 경우 상한액(연봉 기준) 내의 경력등급에 해당하는 보수 지급
- (자격요건)
| 구분 | 채용분야 (직무) |
채용직급 (대상) |
자격요건 (접수마감일 기준) |
|---|---|---|---|
| 무기계약직 | 행정관리 지원 | 무기계약직 |
|
| 기간제 (육아휴직 대체) |
R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 |
|
| R&D 기획 및 사업관리 | 연구원 |
|
|
| 행정관리 지원 | 무기계약직 |
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| 기간제 (PD) |
디지털 혁신 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 수석연구원 |
|
| 디지털 혁신 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 |
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| 수소 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||
| 탄소중립(건물) 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||
| 탄소중립(수송) 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||
| 기술경영 분야 R&D 기획 및 사업관리 | 선임연구원 | ||
| 기술사업화 분야 기획 및 관리 | 선임연구원 | ||
| 기간제 (국토부 수탁사업) |
스마트시티 혁신기술 발굴 사업 관리 | 선임연구원 |
|
| 스마트시티 혁신인재육성 사업 관리 | 연구원 |
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| 체험형 청년인턴 | 행정관리 지원 | 인턴(일반) |
|
| 행정관리 지원 | 인턴(장애인) |
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- (결격사유)
| 주요내용 |
|---|
|
- (우대사항) 가점은 각 전형별 점수 만점의 10% 초과 불가
- 무기계약직, 기간제(육아휴직 대체, PD, 국토부 수탁사업)
| 구분 | 주요내용 | 가점 |
|---|---|---|
| 장애인 |
|
서류전형 점수 만점의 2% |
| 청년 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 지역인재 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 저소득층 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 북한이탈주민 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 다문화가족 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 한국사능력 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
- 채용인원이 3명 이하임에 따라 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제1항 및 제2항에 따른 취업지원대상자 가점 미부여
- 체험형 청년인턴(일반, 장애인)
| 구분 | 주요내용 | 가점 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10% |
|
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|
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| 지역인재 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 저소득층 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 북한이탈주민 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 다문화가족 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
| 한국사능력 |
|
서류전형 점수 만점의 1% |
- 채용인원이 4명 이상임에 따라 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제1항 및 제2항에 따른 취업지원대상자 가점을 부여하고 제3항 적용
| <우대사항 적용에 관한 유의사항> | ||
|---|---|---|
|
||
2. 원서접수
- (공고기간) '22.05.24(화)~06.08(수) 11:00
- (접수기간) '22.05.31(화)~06.08(수) 11:00
- (접수방법) 온라인 접수(http://kaia.incruit.com)
- 접수마감시간 이후 제출분에 대해서는 미접수 처리(최종 제출기준)
3. 전형절차 및 채용일정
- (전형절차)
| 01 채용공고 및 접수 |
02 서류전형 |
03 면접전형 |
04 최종합격자 선정 |
- (전형별 일정)
| 구분 | 채용일정 | 합격자 발표 | 합격인원 |
|---|---|---|---|
| 공고 및 접수 | ’22.05.24(화)~06.08(수) 11:00 | - | - |
| 서류전형 | ’22.06.15(수) | ~’22.06.17(금) | 5배수 이내 |
| 면접전형 | ’22.06.23(목)~06.24(금) | ~’22.06.28(화) | - |
| 증빙서류 등 접수 및 확인 | ’22.06.28(화)~07.08(금) | - | - |
| 채용점검회의 | ~’22.07.11(월) | - | - |
| 최종합격자 발표 | ~’22.07.13(수) | - | - |
| 임용 | ’22.07.14(목) | - | - |
- 상기일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형별 합격자 발표는 SMS·이메일을 통해 개별 안내
4. 제출서류(최종합격 후보자에 한함)
- 제출서류를 미제출하거나, 제출서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함
| 제출 서류 |
[ 공통 ]
[ 해당자에 한함 ]
|
|---|
- 해당 증빙서류는 제출일 기준 3개월 이내에 발급된 것에 한하여 인정함
- 필요시 추가제출 서류 요청할 수 있음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항에 따라 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능하나, 동법 제11조제1항 단서에 따라 지원자가 우리원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가함에 유의하시기 바람
5. 채용분야별 서류·면접전형의 평가항목 및 배점
- 행정관리 지원(무기계약직, 무기계약직-육아휴직 대체)
| 구분 | 평가항목 | 배점 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 | 적합/부적합 | 부적합시 탈락 |
| 1. 관련 자격증 | 20점 | 60점 미만시 탈락 (가점제외) |
|
| 2. 직무분야의 적합성 | 30점 | ||
| 3. 기본소양 및 자질 | 25점 | ||
| 4. 사회성 및 잠재성 | 25점 | ||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| [우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 | 최대 10점 | - | |
| 면접 전형 |
1. 기본소양 및 인성 | 10점 | 60점 미만시 탈락 (가점제외) |
| 2. 전문지식과 응용능력 | 30점 | ||
| 3. 의사발표의 정확성과 논리성 | 25점 | ||
| 4. 조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성 | 20점 | ||
| 5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 | 15점 | ||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| [우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 | 최대 10점 | - |
- R&D 기획 및 사업관리(선임연구원·연구원-육아휴직 대체), 스마트시티 혁신기술 발굴 사업 관리(선임연구원-국토부 수탁사업), 스마트시티 혁신인재육성 사업 관리(연구원-국토부 수탁사업)
| 구분 | 평가항목 | 배점 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 | 적합/부적합 | 부적합시 탈락 |
| 1. 직무분야의 적합성 | 40점 | 60점 미만시 탈락 (가점제외) |
|
| 2. 기본소양 및 자질 | 30점 | ||
| 3. 사회성 및 잠재성 | 20점 | ||
| 4. 학업충실도 | 10점 | ||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| [우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 | 최대 10점 | - | |
| 면접 전형 |
1. 기본소양 및 인성 | 10점 | 60점 미만시 탈락 (가점제외) |
| 2. 전문지식과 응용능력 | 30점 | ||
| 3. 의사발표의 정확성과 논리성 | 25점 | ||
| 4. 조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성 | 20점 | ||
| 5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 | 15점 | ||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| [우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 | 최대 10점 | - |
- 디지털 혁신 분야 R&D 기획 및 사업관리(수석연구원-PD) 등 7개 분야
| 구분 | 평가항목 | 배점 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 | 적합/부적합 | 부적합시 탈락 |
| 1. 직무분야의 적합성 | 40점 | 60점 미만시 탈락 (가점제외) |
|
| 2. 자질의 우수성 | 30점 | ||
| 3. 직무수행능력의 우수성 | 20점 | ||
| 4. 연구개발 및 사업 참여실적 | 10점 | ||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| [우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 | 최대 10점 | - | |
| 면접 전형 |
1. 채용분야 이해도 | 20점 | 60점 미만시 탈락 (가점제외) |
| 2. 전문지식과 응용능력 | 20점 | ||
| 3. 대외활동 및 국제협력능력 | 15점 | ||
| 4. 통찰력 및 리더십 능력 | 20점 | ||
| 5. 협동심, 성실성, 청렴성 | 10점 | ||
| 6. 협상 및 위기관리 능력 | 15점 | ||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| [우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 | 최대 10점 | - |
- 행정관리 지원(일반·장애인 인턴)
| 구분 | 평가항목 | 배점 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류 전형 |
결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 | 적합/부적합 | 부적합시 탈락 |
| 1. 진흥원에 대한 이해 | 30점 | 60점 미만시 탈락 (가점제외) |
|
| 2. 직무 이해도 | 40점 | ||
| 3. 사회성 및 잠재성 | 30점 | ||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| [우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 | 최대 10점 | - | |
| 면접 전형 |
1. 기본소양 및 인성 | 20점 | 60점 미만시 탈락 (가점제외) |
| 2. 의사발표의 정확성과 논리성 | 35점 | ||
| 3. 조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성 | 20점 | ||
| 4. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 | 25점 | ||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| [우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 | 최대 10점 | - |
6. 공지사항
- 블라인드 채용을 실시함에 따라 본인의 성별·나이·신체조건, 부모의 직업·출신학교·지역 등 인적사항을 기재한 경우 평가대상에서 제외(부적합 처리)
- 채용분야별 중복지원은 불가하며, 평가대상에서 제외(부적합 처리)
- 전형 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발
- 서류전형 합격자(면접전형 대상자)는 위원회의 평가를 거쳐 산술평균 점수의 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내로 선정
- 동일득점자 발생시 전원을 합격자로 선정하고, 서류전형 합격인원과 동일한 인원을 예비합격자로 지정 및 순번 부여
- 면접전형 합격자(최종합격 후보자)는 위원회의 평가를 거쳐 산술평균 점수의 고득점 순으로 선정
- 동일득점자 발생시 아래의 기준에 따라 최종합격 후보자 순번 결정
- 취업지원대상자 → 가점을 제외한 산술평균 점수의 고득점 순 → 점수배분이 높은 심사항목의 산술평균 점수의 고득점 순(동점자 발생시 점수배분이 다음으로 높은 심사항목 순으로 적용) → 직전 전형단계의 고득점 순
- 면접전형 결과 순위대로 면접전형 합격 인원과 동일한 인원을 예비합격자로 지정 및 순번 부여
- 동일득점자 발생시 아래의 기준에 따라 최종합격 후보자 순번 결정
- 최종합격 후보자 및 최종합격자의 결격, 채용비리 등에 따른 합격 취소, 임용 포기 및 최종합격자 발표 다음날로부터 3개월 이내 퇴사자 발생시, 면접전형 예비합격자 중 상위 순위로 최종합격 후보자 추가 선정
- 증빙서류를 미제출하거나, 증빙서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용 취소
- 결격사유 확인 결과 임용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용 취소
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로 합격 또는 임용 취소
- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서, 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 합격 또는 임용 취소
- 채용과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 우리원 채용시험에 응시할 수 없음
- 채용 전형별 우리원 감사인(감사부서의 장, 직원, 권한 대리자)이 참관
- 코로나-19 예방을 위한 면접전형시 유의사항
- 면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 격리대상자는 면접전형에 응시할 수 없으며, 면접전형 당일 마스크 착용 필수(미착용시 출입 불가)
- 채용 불합격자로 이의가 있는 경우에만 이의신청 양식을 작성하여 ******@*******.***로 제출
| <이의신청 처리 예외사유> | ||
|---|---|---|
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- 제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능
- 국토교통과학기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않음
- 문의 : 국토교통과학기술진흥원 소통경영실(***-****-****, 6432)