(주)한국가스기술공사

공급기술처 임시 기간제계약직 채용 공고

고용형태계약직
모집인원1명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입
  • 나이 : 무관
우대사항○ 장애인 등(세부 내용은 채용공고문 참조)
결격사유○ 인사 규정 제5조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과 하지 아니한 자 8. 병역법에 의한 병역기피자 9. 공사에 제출한 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자 10. ?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률? 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행 유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
전형절차/방법○ 1차(서류전형) : 선발예정인원 5배수 선발, 입사지원서 및 우대요건 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원 합격처리
○ 2차(면접전형) : 선발예정인원 선발, 면접평가(100%), 가점
- 과락 기준 : 총점 6할 미만(가점 제외)
- 최종합격자 결정 전에 결격사유 확인을 위하여 면접전형 참석 자 전원에게 채용결격사유확인서 징구
※ 최종합격 : 면접점수가 6할 이상인 자 중 서류전형(30%)과 면접 전형(70%)을 합산하여 고득점자 순으로 결정
- 동점자 처리기준 : 1순위(취업지원대상자_국가보훈), 2순위(장 애인등록자), 3순위(직업기초면접점수 고득점자), 4순위(서류 전형 고득점자(가점포함))
※ 임용예정일 : 2022. 7. 1(금)