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[GST]각 부문 모집

(인사/법무/총무/품질/재무)

모집부문

모집부문 경력 사항 담당업무 자격요건 및 우대사항
인사
(ER/GHR)
경력  - 노동법에 의거한 대관업무, 노무 이슈 대응
- 해외법인, 인사 규정, 복리후생 등 관리
- 기타 사내 인사 제반 업무
[자격 요건]
- 학력 : 대졸 이상
- 전공 : 상경 계열, 법학 계열
- 경력 : 6년 ~ 12년

[우대 사항]
- 노무 관련 자격증 보유 및 이슈 해결 경험자
- 대/내외 원활한 커뮤니케이션 가능자
- 반도체 제조업 인사 업무 경력자
인사
(급여)
 
무관  - 급여 및 원천세 신고
- 4대 보험 및 근태 관리
- 기타 인사행정 업무  
[자격 요건]
- 학력 : 대졸 이상
- 경력 : 5년 이내

[우대 사항]
- 연말정산 실무 유경험자
- 대/내외 원활한 커뮤니케이션 가능자
- 제조업 급여 업무 경력자
법무

기획
경력 - 법적 이슈 검토, 소송 대응 및
  현업 부서 자문 대응
- 상장법인 준법 지원 대응 등 회사 법무,
  기획 관련 업무
- 국문, 영문, 중문 계약 검토 및 작성
[자격 요건]
- 학력 : 대졸 이상
- 전공 : 법학 계열 전공자
- 자격 : 기획, 법률 지식 및 법무 관련 업무 경험

[우대 사항]
- 중국어, 영어 자격증 보유자, 능통자
- 상장사, 기업 법무 실무 경험자
- 기획 업무 경험자
총무  경력 - 자산 및 시설 관리
  (건물,차량,기숙사,비품,부동산 등)
- 사무환경 관리(공사/레이아웃 변경)
- 임직원 복리후생 관련 업무
- 사회공헌활동 및 각종 행사 기획/운영
- 전산 자산 구매/계약 관리(전산팀 별도 운영)
[자격 요건]
- 학력 : 대졸 이상
- 전공 : 무관
- 경력 사항 : 4년 ~ 10년 이내
- 필수 자격 : 차량 운전 가능자

[우대 사항]
- OA 활용능력 우수자
- 사옥 신축 등 건축 관리 업무 경험자
- 총무 업무 전담 경험자
- 적극적인 커뮤니케이션이 원활한 자
품질관리  무관 - 수입/출하 검사, 제조 공정 중
  부품불량 원인분석 및 대책방안 수립
- 원류 관리(공 초기고장)급사 관리),
  검사 기준 제 ·개정
- ISSUE 품목 집중관리 및 개선
  (수입검사, 제조공정, 운영)
[자격 요건]
- 학력 : 대졸 이상
- 전공 : 산업공학과, 품질관련 전공
- 경력 : 무관 (신입 또는 경력)

[우대 사항]
- 회화 가능자(어학 능력자)
- 근거리 거주자, 자차 소유자
- 품질 관련 지식, 업무 수행 경험
- MS Office 관련 자격증, 품질경영기사 보유자
재무회계  신입 - 법인 월결산 IFRS 재무회계
- 부가가치세 신고
- 해외법인 관리
[자격 요건]
- 학력 : 대졸 이상
- 전공 : 회계학과
- 경력 : 3년 이하

[우대 사항]
- SAP 프로그램 사용 가능자
- 회계, 세무 자격증 보유자
- 중국어, 영어 가능자

공통자격

  • - 해외여행에 신체검사 또는 국제법 상 결격사유가 없는 인재
  • - 학업의 소중함을 알고 열심히 공부한 인재(학점 3.0점 이상 4.5점 기준)

근무조건 

  • - 고용형태 : 정규직 (3개월 수습적용, 급여 100% 지급)
  • - 연 봉 : 회사내규
  • - 성 과 급 : 경영성과에 따라 PI/PS 지급

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 인적성검사 > 면접진행 > 처우협의 > 입사
  • 제출서류: 이력서, 자기소개서

접수방법

2022-05-26 (목) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서