(ÁÖ)Ç®¸² ¹ÙÀÌ¿À¿¬±¸¼Ò                      HR Manager (Â÷ºÎÀå±Þ) Ã¤¿ë 

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç


ä¿ëÆ÷Áö¼Ç : HR Manager (Â÷ºÎÀå±Þ)

                 _ È¥ÀÚ HR(±³À°ÂÊ Á¦¿Ü)ÀÏ ´Ù ÇØ¾ß ÇÔ


º¸°í : COO Àü¹«´Ô


¿¬ºÀ:  ±âº»±Þ + Àμ¾Æ¼ºê 10% + ½ºÅ¹¿É¼Ç Áö±Þ + ÆÀÀåÀÎ °æ¿ì ÆÀÀå¼ö´ç (¿ù 40¸¸¿ø) + ÁÖÂ÷ Áö¿ø


¾÷¹« ³»¿ë

-       HR Àü¹Ý °ü¸® (±¹³» ¹× ÇØ¿Ü)

-       ±¹³»¿Ü ä¿ë ¹× Àη °ü¸® Àü¹Ý

-       ±Þ¿© ÁøÇà (OutsourcingÁß)

-       Ãѹ« ¾÷¹« ¹× ±¸¸Å ¾÷¹« Supervising (Ãѹ« 1¸í, ±¸¸Å 1¸í °ü¸®)

-       ±âŸ °ü·Ã ¾÷¹«

 

Áö¿øÀÚ°Ý

-       HR°æ·Â 10-15³â

-       ä¿ë ¹× ±Þ¿© °æ·ÂÀÚ

-       ¹ÙÀÌ¿À ¶Ç´Â Á¦¾à HR °æ·ÂÀÚ ¿ì´ë

-       ½º½º·Î ÀÏÀ» ã¾Æ ÇÏ´Â ½ºÅ¸ÀÏ ¼±È£

-       ¾÷¹«»ó ¿µ¾î °¡´ÉÀÚ ¿ì´ë



±Ù¹«Á¶°Ç

  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ¿¬ºÀ ¿¬ºÀ¹üÀ§

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • Ãß°¡ Á¦Ãâ¼­·ù
    À̷¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­

Á¢¼ö¹æ¹ý

ä¿ë½Ã ±îÁö

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® ä¿ë½Ã½ºÅÛ
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

ÁÁÀº ÀÏ Ã£À» ¶©, ÀÎÅ©·çÆ®