KDI 국제정책대학원 제3차 인턴 통합채용
KDI국제정책대학원(KDI School)은 개발경험을 체계적으로 교육·연구하고 공공부문 역량강화를 선도하는 세계 수준의 개발 및 공공정책 전문대학원으로서 아래와 같이 유능한 인재를 모집합니다. |
1. 모집분야 및 인원
구분 | 모집부서 및 인원 | 업무내용 (*직무기술서 참조) | 우대 조건 |
인턴직 | 입학팀 (1명) | - 입학설명회 및 각종 입학홍보 행사지원 - 봄학기 선발전형 지원 | - 관련업무 유경험자 - 영어능통자 |
홍보팀 (1명) | - 국제행사 등 국내외 동문사업 지원 - 팀 행정 보조 | ||
국제협력팀 (1명) | - (국제연수 및 교육협력 사업관리) 온라인세미나 개최 지원 및 초청연수 기획 행정보조 |
※ 상기 사항은 대학원의 사정으로 조정될 수 있음
2. 응시 자격
가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
나. 해외여행 결격사유가 없는 자
다. 취업자 및취업이 결정된 자는 지원 불가
라. 학력 제한 없음 (단, 재·휴학생의 경우 계약기간 동안 전일제 근무가 가능해야 함)
3. 가점 사항
가. 장애인, 국가유공자: 서류·면접전형 시 법률에서 정하는 가점 비율에 따른 부여 (5~10%)
나. KDI국제정책대학원에서 3개월 이상 근무 인턴(단, 현장실습생 제외), 지역인재(비수도권, 세종‧충남권 대학졸업자): 서류전형 만점의 3% 부여
4. 근무조건
가. 신 분 : 인턴(비정규 기간제 근로자)
나. 계약 기간
- 입 학 팀: 2022.07.01. ~ 2022.12.31. (6개월)
- 홍 보 팀: 2022.07.01. ~ 2022.11.30. (5개월)
- 국제협력팀: 2022.07.01. ~ 2022.10.31. (4개월)
다. 보 수 : 일 82,000원 (세전)
라. 복리후생: 4대 보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입
마. 근 무 지: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263)
바. 근무시간: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)
5. 전형절차
가. 원서접수: 2022.5.26(목)~2022.6.10(금)
나. 서류전형: 2022.6.13(월)~2022.6.16(목) (* 모집인원의 10배수 이내 합격자 선발)
다. 면접전형: 2022.6.21(화)~2022.6.22(수) (* 모집인원의 5배수 이내 예비합격자 설정)
라. 임용(예정): 2022.7.1.(금)
* 상기일정은 상황에 따라 변동 가능
6. 지원서 접수
가. 접수내용: 입사지원서, 증빙서류 등
나. 접수기간: 2022.6.10 (금) 24시까지
다. 접수방법: 본교 채용 사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원
라. 전형단계별 제출서류
제출 시기 | 제출 서류 | 제출 방법 | 비고 |
응시원서 접수 시 제출서류 | - 입사지원서 | 입사지원시 접수 시 온라인 접수처로 제출 |
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면접전형 대상자 제출서류 | [공통] - 반명함판 사진 - 졸업 및 성적증명서 - 통장사본 (면접비 송금용) [해당 시] - 어학성적증명서 - 경력증명서 - 자격증 사본 - 장애/보훈 대상 증명서 등 | 서류전형 합격자 발표 이후 온라인 접수처로 제출 | 해당자 별도 안내 |
입사 시 제출서류 | - 전형단계별 제출서류 원본 일체 - 주민등록등본 등 | 첫 임용일자에 출근하여 서면으로 원본 제출 | 해당자 별도 안내 |
- 사진은 본인 확인을 위한 용도로 접수합니다.
- 졸업/성적/어학성적/경력증명서 및 자격증 등 관련 증빙서류는 진위확인을 위해서만 활용되며,
취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 자격증 및 외국어 시험성적의 경우 유효기간 이내에 해당하는 사항만 기재해주시기 바랍니다.
- 취업지원대상자(장애/보훈 대상)는 증명서를 제출처를 KDI국제정책대학원으로 발급하십시오.
7. 기타사항
가. 응시원서 및 자기소개서 제출 시 본인 확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력사항 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
나. 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 그 사실이 확인된 즉시 합격 취소 또는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리합니다.
라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 최종합격자가 출근 후 1개월 이내 퇴사할 경우 예비합격자를 순위에 따라 임용할 수 있습니다.
바. 문의사항: 본교 채용 사이트 QnA 게시판