[담당업무]

호텔개발업무

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 기획팀
직급/직책: 사원, 대리

[자격요건]

경력사항: 경력(3년 이상 9년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 사업조사·분석, 경영전략, 경영분석, 타당성분석, 사업전략, 사업조사, BSC, 예산관리

-회사소개 ( 국내대기업 호텔앤드 리조트 그룹 )

1.채용포지션: 호텔 개발기획 ( 대리급 )

2.연봉수준:4,000~5,000만원( 협의후결정 )

3.근무처: 서울시 송파구 그룹사옥

4.담당업무

▶  그룹 내 신규사업 및 미래가치 사업/연계사업  발굴 업무

      1. 신규사업부지 물건 분석/사업타당성 검토

         - 토지물건현황 분석/개발기본구상/도입시설 MD계획/사업타당성 검토

      2. 관광레저분야(호텔, 리조트 등) 인허가 행정절차 수행

      3. 도심개발(주거상업-주거/오피스텔/생활형숙박시설/상업시설, 오피스 등)

         - 개발아이템 적정검토 및 사업구상, 사업타당성/투자구조/사업수지(Cashflow) 검토 

      4. 공모형 민간 제안 사업 발굴 및 추진

         - 도시/부동산개발/리조트/호텔  및 기타 연계 레저사업

      5. 신규사업 미래개발전략 수립

         - 개발환경분석, 컨셉 및 방향설정, 개발전략수립 

      6. 기타 관련 사업인허가 및 대외(관) 업무 수행

      7. 관광사업 동향분석

▶ 신규 개발사업/부지 타당성 검토(도심/부동산/관광/레저 시설)

   - 개발환경분석

   - 사업부지/물건 인허가 검토

   - 도입시설 규모계획 수립

   - 사업수지분석/사업타당성 분석

▶ 신규 중장기 개발전략 

   - 도심형개발 및 레저 및 리조트 부동산개발 사업 관련 미래 성장사업 발굴 및 사업기본 방향 설정

   - 기존 리조트/호텔사업/그룹 인프라 사업과 연계한 신규 사업모델 개발

   - 중장기개발 사업포트폴리오 및 성장전략 수립

▶ 부동산 개발시행/부동산금융/개발사업 인허가/부동산컨설팅 업무경력자 및 관련 전문지식 보유

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 경력3년↑

우대사항

ㆍ호텔 및 리조트 사업개발 업무경력3년이상