KDI국제정책대학원 박사후 연구원(Post-Doctor) 채용

KDI국제정책대학원 박사후 연구원(Post-Doctor) 채용

KDI국제정책대학원(KDI School)은 개발경험을 체계적으로 교육·연구하고 공공부문 역량강화를 선도하는 세계 수준의 개발 및 공공정책 전문대학원으로서 아래와 같이 유능한 인재를 모집합니다.

- 아 래 -

1. 모집 부문 및 지원 자격

가. 모집부문: 박사후연구원

나. 업무: 아래의 Research Lab 중 채용예정자의 전공과 관련된 Lab에 복수로 배정되어 Lab member인 KDI School 교수와

공동연구 예정

- 개발협력실증연구 (Impact Evaluation Lab)

- 포용금융성장 (Inclusive Finance and Growth Lab)

- 공공정책실험 (Experimental Lab for Public Management Research)

- 데이터경제 (Data Economy Lab)

- 국정관리 (Governance, Leadership and Management Lab)

- 열린정부혁신 (Open Government and Innovation Lab)

- 갈등과 발전 (Conflict and Development Lab)

- 역동적 지속가능성 (Dynamic Sustainability Lab)

- 데이터사이언스 사회과학 (Applied Data Science Lab)

- 인구정책 (Population Policy Lab)

다. 모집 인원: 1명

라. 지원 자격 및 우대사항

1) 전공 분야의 국내외 박사학위 소지자 (2022년 4월 이내 학위 취득예정자 포함)

2) 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

3) 해외여행 결격사유가 없는 자

4) 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자

5) (우대) 영어 능통자

6) (가점 부여)

- 장애인, 국가유공자: 관련 법에서 정하는 가점 비율에 따른 가점 부여(만점의 5~10%)

- 지역인재(비수도권 소재 대졸자): 서류전형 시 만점의 3% 부여

마. 근무 조건: 1년 계약 (1년 근무 후 평가 결과에 따라 재임용 여부 결정)

1) 보수: 내부규정에 따름

2) 복리후생: 4대 보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

3) 근무지: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263)

4) 근무시간: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)

2. 제출 서류

가. Cover Letter (자유 양식)

나. Curriculum Vitae(자유 양식)

1) 학교명은 삭제 후 소재지, 전공, 재학 기간만 기재

2) 가점부여를 위해 장애인·국가유공자 해당 여부 별도 기재

다. Research Papers (1~2부) / 최근 논문기준 2개 이내

라. 연구역량 기술서 및 연구계획서 각 1부(자유 양식)

마. 추천서 1부 (추천인이 직접 서류 접수 이메일로 송부)

바. 개인정보수집동의서(붙임 2)

사. 학위논문 지도교수 및 심사위원 명단 (붙임 3) ※ 서류 및 추후 면접 평가위원 제척 사유 확인을 위한 목적

3. 제출 방법

가. 제출 방법: 이메일 접수(******@*******.***) - 문의 불가한 서류 접수용 메일

나. 제출 기간: 2022.6.1.(수)~ 2022.6.30(목) 24:00까지

※ 기한 내(Korean Time)에 메일로 모든 서류 도착 필수

다. 문의

1) 채용 관련: (인사팀) ******@*******.***

2) Research Lab 관련: (연구지원팀) ******@*******.***

4. 진행 일정

구 분	일 정
채용공고 및 지원서 접수	2022.6.1.(수)~2022.6.30.(목)
서류전형	2022.7.1.(금)~2022.7.8.(금)
면접전형 (논문ppt발표)	2022.7.18.(월)~2022.7.20.(수)
임용(예정)	2022.8.1.(월)

※ 상기일정은 상황 및 여건에 따라 변경 가능

5. 기타 유의사항

가. 지원서류 제출 시 본인확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력 사항 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시

불이익을 받을 수 있음

나. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 직권면직 처리 될 수 있음

다. 최종합격자가 출근 후 1개월 이내 퇴사할 경우, 업무공백 최소화를 위해 예비합격자(차점자)를 순위에 따라 임용할 수 있음