조직소개

  • 국내생산담당(울산)의 인력운영을 담당하는 조직으로 인재채용부터 퇴직까지 HR업무를 수행합니다.

직무상세

  • • 임직원 인력운영
     - 임직원의 채용,전보,평가,승진,보직임면,퇴직관리
     - 조직 검토를 통한 효율적인 인력운영

    • 보상/근태관리
     - 보상 및 근태관리(임금, 퇴직금, 휴복직, 4대보험 등)
     - 보상제도 개선/기획(급여시스템/근태시스템 개선, 임금체계 개선 등)

    • 상벌 운영
     - 징계 및 포상 검토/시행을 통한 건전한 조직문화 구축

    • 인사기획/단체협상 대응
     - 중장기 HR Risk 대응을 위한 전략 검토/제도 개선
     - 단체협상 인사부문 대응

지원자격

  • • 학사/석사 학위를 기 취득하였거나 '22년 8월 졸업 예정인 분 
    ※ 박사 학위자는 경력채용을 지원해주세요
    • 최종합격 후 회사가 정하는 입사일에 입사 가능한 분
    • 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분(남성의 경우, 병역을 마치셨거나 면제되신 분)
    • '20.06.07~'22.06.06 내 취득한 하기 영어회화 성적을 보유하신 분
    ㆍSPA : Lv.4 이상
    ㆍTOEIC Speaking : 130 이상
    ㆍTEPS Speaking : 56 이상
    ㆍOPIC : IM2 이상

우대사항

  • • 인력운영/급여/상벌관리 등 HR업무 경험을 보유하신 분
    • HR, 노동법 관련 지식을 보유하신 분

전형단계

  • 1. 지원서접수 : 5/26 ~ 6/6
    2. 서류전형 : 6월 3주차
    3. 1차면접 : 6월 5주차 ~ 7월 1주차
    4. 2차면접 : 7월 4주차
    5. 신체검사
    6. 최종합격

기타

  • 중복지원 제한
    · 동일 기간동안 진행 중인 상시 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
    - 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
    - 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.
    기타 유의사항
    · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
    · 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 인적사항, 졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인하시기 바랍니다.
    · 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
    · 해외여행에 결격사유가 있거나 병역을 마치신 분이 아닌 경우 지원이 불가합니다.