[국내 대기업] HRD (대리-과장급)
모집부문 및 자격요건
| 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
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ㆍ전사 교육전략 기획/개발/운영 ㆍ외부 환경분석 및 중장기 HRD전략과제 수립 ㆍ사업전략과 align된 L&D Program 기획 및 운영 ㆍ온보딩 프로그램 기획/개발 ㆍ진단 Tool 통한 조직문화 분석 및 개선사항 도출 ㆍ분석결과 바탕 맞춤형 조직문화 프로그램 기획 및 운영
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[자격요건] ㆍ학사이상 ㆍ유관 경력(교육&조직문화) 5년 이상 필수 [우대사항] ㆍ외국어 역량 우수자(Global Site 인력 개발 Policy 기획/운영 가능자) ㆍ교육학, 심리학, Compliance 관련 전문가 |
0 명 |
근무조건
전형단계 및 제출서류
접수방법
채용시
기타 유의사항