[담당업무]

* HRD 기획/운영
- 비즈니스 연계 연간교육계획 수립 및 운영
- 직무 직무역량개발 계획 수립 및 운영
- 신규 인력 온보딩 진행 및 프로그램 기획/운영
- 리더십 고도화 및 단계별 육성 프로그램 기획

* 조직개발
- 조직문화 개선 및 조직 활성화 활동
- 임직원 만족도 조사 및 액션플랜 수립

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인재개발팀
직급/직책: 팀원, 과장, 파트장

[자격요건]

경력사항: 경력(4년 이상 8년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: HRD, 인사·노무·교육·인재개발

근무일시: 주5일(월~금) 탄력근무제