[담당업무]

계층/경영교육 기획 운영
신임자 교육, 진급자 교육 과정 개발 및 운영
경영일반 교육 개발 및 운영
직무 교육
요구 분석 및 교육과정 개발/운영, 평가
조직 문화 진단, 분석 및 개선활동 기획 운영

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장, 차장

[자격요건]

경력사항: 경력(4년 이상 16년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상

컨설팅 경력 보유자

교육(공)학/(산업)심리학 전공자

HR/HRD 관련 자격 보유자