한국과학영재학교
한국과학기술원 부설 한국과학영재학교 정규직(행정원, 기술원) 직원 채용 공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 4명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 동법 시행령 제3조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자, 영어능통자 우대 |
| 결격사유 | - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 -「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자 - 타 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 비위면직자 취업제한 대상자 |
| 전형절차/방법 | ○ 행정원(행정A, 행정B) 1. 서류전형 - 평균점수 기준 만점의 1/2 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 선정(예비합격배수: 1배수) - 평가방법: 자격요건 구비여부 및 응시자의 직무수행 능력과 직업 기초 능력 평가 - 동점자 처리기준: 합격선 동점자 전원 서류평가 합격자 결정 2. 필기전형 - 인성검사: 210문항(30분), 직무능력검사: 125문항(90분) - 인성검사 결과는 합격, 불합격 여부 판단 없이 면접전형시 참고자료로 활용. 단, 인성검사 결과 부적합자로 판정되는 경우 심사대상에서 제외 - 직무능력검사 만점의 1/2이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 선정(예비합격: 1배수) - 동점자 처리 기준: 합격선 동점자 전원 필기전형 합격자 결정 3. 면접전형 - 평균점수 기준 만점의 1/2 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선정(예비합격배수: 2배수) - 평가방법: 직무에 필요한 지식 및 능력과 직원으로서 필요한 적격성 검증 - 동점자 처리 기준: 관련 규정에 따라 ①장애인②보훈대상자③이전 전형 고득점자 순으로 합격자 결정 ○ 기술원(전기안전) 1. 서류전형 - 평균점수 기준 만점의 1/2 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 선정(예비합격배수: 3배수) - 평가방법: 자격요건 구비여부 및 응시자의 직무수행 능력과 직업 기초 능력 평가 - 동점자 처리기준: 합격선 동점자 전원 서류평가 합격자 결정 2. 면접전형 - 평균점수 기준 만점의 1/2 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원의 1배수(예비합격배수: 2배수) - 평가방법: 직무에 필요한 지식 및 능력과 직원으로서 필요한 적격성 검증 - 동점자 처리기준: 관련 규정에 따라 ①장애인②보훈대상자③이전 전형 고득점자 순으로 합격자 결정 |