HR컨설팅(주)

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

주요업무

1. 중장기 인사전략 수립, 인사제도 기획 및 실행

2. 인사기획: 그룹 인사 전략/정책수립, 인사제도 관리 및 변경

3. 그룹/임원 인사 : 임원 성과 및 역량 관리, 계열사 인사 현안 검토

4. HR Trend 분석 및 Global Practice 연구


[자격요건]

요구 경험 및 지식/스킬

1. HR컨설팅 회사에서 컨설턴트로서 다수의 대기업 및 중견기업의 인사제도를 진단, 전략수립, 컨설팅한 경험 (5~7년 이상)
2. HR Governance 체계 수립, 성과관리, Talent Management, 인사제도/규정 개선 및 정비, HR Data


3. HR Trend, Global Practice 관련 전문가 선호

1 명

근무조건

  • 급여조건: 연봉 연봉범위

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

2022-07-13 (수) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.