[담당업무]

[주요업무]
-항공사 / 실행사 연계 항공 CAPA확보, 신규 사업 유치
- 물동(SOP) & 월말 항공 운영 스케줄/ CAPA 관리
- 항공사직계약 관련 요율/계약/법무 관리
- KPI 관리 (일간/월간/분기 등)
- Irregular 상황 발생시(delay, offload, wet, damaged, No POD system), 대응 방안 검토/실행
-각종 보고서 제출/관리 (전자법인/ 본사/ 동남아권역)
- 커뮤니케이션 유지/관리 (항공사, 유관 포워더 실행사, 본사 프라이싱 부서)

[지원자격]
- 학사 이상 (물류/경영/무역 등 물류 유관 전공)
- 최소 10년 이상 물류 운영 경력
- 항공 직접 계약 등 운영 경력이 있는 자

ㆍ경력 : 경력 10년 ~ 20년(차장, 부장급)

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 차장, 부장

[자격요건]

경력사항: 경력(10년 이상 20년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 물류센터, 운반·하역, 국제물류, 물류운영