(채용 담당(HR), 대리과장급, 국내대기업)

모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

    (채용 담당, 대리과장급, 국내대기업)


    - 채용전략 수립 및 운영

      경력채용 타겟인재별 리크루팅 전략수립 및 운영

      그룹사 신입공채 마케팅 채용 및 운영

    - 채용 브랜드 관리 업무

      영입 프로세스 및 지원자 경험 전략 수립

      채용 SNS(linkedin 등) 전략적 관리

    - 외부 인재 네트워크 관리 및 잠재 후보자 관리




    - 대졸 이상

    - 채용 포함 인사 전반 경력 5년이상

    - 신입 및 경력 채용 실무 2년 이상 

    - 주도적 업무 자세 및 책임감 있는 attitude 보유자

    - 채용 브랜드 관리 업무 경험자 우대

    - 경력채용 및 공채운영 경험이 있는 대기업 인사팀 경력자 선호 

1 명

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 연봉 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

2022-06-27 (월) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템
  • 접수양식: 인크루트 이력서, 자유양식

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.