[담당업무]

1) 전사 교육계획 수립/운영
2) 부문별 직무교육계획 수립/운영
3) 직책자 리더십 교육계획 수립/운영
4) 입문교육 / 승진자교육 등 계층교육계획 수립/운영
5) 원격/비대면 교육 운영
6) 조직문화 개선을 위한 교육 운영

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 사원

[자격요건]

경력사항: 경력(3년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상
기타: 

- 해당 최소 경력 3년 이상(주임-대리급)
- 교육기획 / 과정개발 / 교육운영 / 교육 평가 프로세스 경험자
- 사업 / 조직 / 구성원의 교육니즈 파악이 가능하고, 적절한 솔루션 도출이 가능한 자

[우대 사항]
- HRD 전공 석사 우대
- 교육제도 기획/운영 경험자 우대
- 제약업계 유경험자 우대
- 조직(기업)문화 개선 경험자 우대