조직소개

  • 현대자동차 임직원 급여보상/근태/징계 포상 등의 업무를 담당하고 있습니다.
    회사의 인사기준, 규정 등의 이해를 바탕으로 회사와 직원의 입장을 모두 고민해야 하며, 조직 내/외 담당자들과 유기적으로 협업을 진행합니다.
    회사의 인사정책 및 제도에 대해 이해해야 하고 대/내외 환경변화 및 이슈 대응을 통해 HR전문가로서 성장하는데 필수적인 지식, 경험을 쌓을 수 있습니다.

직무상세

  • 현대자동차 임직원 복지 관련된 인사 운영안을 기획/운영하고, 기타 인사지원 업무를 수행합니다. 또한, 임직원 동기 부여를 위해 전사 포상제도를 기획하고, 사규 위반자에 대한 징계 제도를 운영합니다.

    ■ 인사지원 업무 수행
    - 임직원 복지 관련된 인사 운영안 기획 및 운영
    - 인사 정책 이슈사항 검토 및 이해관계자 협의 진행, 기타 인사행정 업무 수행

    ■ 인사제도 기획 및 운영
    - 전사 포상제도 기획 및 운영, 임직원 포상제도 안내
    - 본부 포상제도 운영 모니터링 및 가이드라인 제공
    - 사규 위반 행위에 대한 징계제도 운영

지원자격

  • · 학사/석사 학위를 취득하셨거나 학사/석사 '22년 8월 졸업 예정이신 분
    · 인문사회계열(복수전공자 포함) 학사 학위 이상 취득(예정)자이신 분
    · 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분

우대사항

  • · HR 및 노동법 관련 지식/경험을 보유하신 분
    · 공인노무사 자격을 보유하신 분
    · SPA, OPIc, TOEIC Speaking, TEPS Speaking 영어회화 성적을 보유하고 계신 분
    ('20. 7/15 ~ '22. 7/14 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
    · 비즈니스 영어가 가능하신 분
    · MS Office(Excel/PowerPoint) 활용 능력이 우수하신 분

전형단계

  • 1. 지원서 접수
    2. 서류전형
    3. AI면접 및 인성검사
    4. 면접전형
    5. 인턴 실습
    6. 신체검사
    7. 입사

기타

  • 중복지원 제한
    · 동일 기간동안 진행 중인 상시 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
    - 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
    - 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.

    기타 유의사항
    · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
    · 채용 전형 진행 상황에 따라 일정 조정이 있을 수 있는 점 유의 바랍니다.
    · 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 인적사항, 졸업예정일 등에 오류가 없도록 정확히 확인하시기 바랍니다.
    · 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
    · 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.