한국환경공단
한국환경공단 기후대기본부 악취관리처 기간제근로자(촉탁 라급) 채용 공고(대전)
| 고용형태 | 계약직 |
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| 모집인원 | 3명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 채용분야 자격자, 취업보호 대상자, 장애인, 경력단절여성, 저소득층 등 |
| 결격사유 | <한국환경공단 인사규정 제16조 및 제59조> 제16조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용할 수 없다 1) 금치산자 또는 한정치산자 2) 파산자로서 복권되지 아니한 자 3) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되어 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7) 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8) 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9) 병역법에 의한 병영의무를 기피중인 자 제59조(영리업무 및 겸직금지) 1) 직원이 상업/공업/금융업 기타 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 현저한 경우 2) 직원이 상업/공업/금융업 기타 영리를 목적으로 하는 사기업체의 이사, 감사업무를 집행하는 무한책임사원, 지배인, 발기인 기타 임원이 되는 것 3) 그의 직무와 관련이 있는 타인의 기업에 투자하는 행위 4) 기타 계속적으로 재산상의 이득을 목적으로 하는 업무를 행하는 것 |
| 전형절차/방법 | 가. 전형절차: 지원서접수(3배수) -> 서류전형(2배수) -> 면접전형(1배수) -> 최종합격 나. 평가방법 1) 서류전형: 자격사항, 우대사항, 가점사항 등 종합평가(6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 결정, 2배수) 2) 면접전형: 기본역량, 지식과 경험, 성실성, 대인관계 등을 종합하여 평가(6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 결정, 1배수) 3) 최종합격자: 제출서류에 대한 적격심사 및 신체검사 결과 이상이 없는 자 |