채용 분야]  호텔 Development (사업개발).. 대리과장급

       - 충원 배경 : 호텔 신규 브랜드 론칭 등 호텔확장 전략 추진으로 전문인력 보강 필요

[담당 업무]
- 사업기회를 발굴하고 사업성을 검토하며 신규호텔 오픈을 위한 계약을 체결함
- 사업추진 보고서 작성 및 사업 조건 협의
- 오너사와 운영 조건 협의 및 확정(MOU 및 HMA 작성 체결)

          * 용어 설명 :  MOU 는 양해각서, HMA 는 호텔위탁운영계약 을 뜻함.
         
 
[자격요건]
- 총 경력 4년 이상 ~ 13년 이하 (상기 담당업무 위주로 경험 쌓으신 분)
- 학력 :  4년제 대졸 이상 (실력 있으면 전문대 졸업자도 추천 가능)

- 영어 가능자 (능통자 선호) 

- 성별 무관 

- 2개 회사 이상 근무한 분은 한 직장 당 근속기간 평균 3년 이상 (필수적 권장사항) 

- 경력 공백(단절) 기간 2년 미만이어야 함 

- 중견기업 이상 출신이어야 함 (중소기업 출신은 지원 사절함) 

  

 

[입사후 근무지] 서울 본사 


[처우조건] 면접후 협의 결정 (지원자의 경력/역량 감안하여 처우) 


[전형절차] 서류전형, 면접전형 (1차 실무, 2차 임원) 

 

[제출서류] 국문이력서(사진 필히 부착, 상세경력기술서 및 자기소개서 포함. 최종연봉/희망연봉 기재)




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[기타 유의사항] 

면접전형 대상은 서류전형 합격자에 한해 개별통지 합니다. 

국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함. 

남자는 병역필 또는 면제자로 해외출장에 결격사유가 없는 자. 

모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다. 제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다. 

입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다. 

기타 문의사항은 가급적 E-mail로 문의바랍니다.