[경력]

경력 : 3년 ~ 8년

 

[직무]

- 인사제도(채용/평가/보상 등) 개선 및 기획

- HR Data 관리 및 분석

- 자회사 관리

※ HRM 각 분야를 두루 경험해도, 특정 분야의 전문성이 있어도 무관

※ 인사 업무 제도개선을 기획/실행 한 경험 중요

 

[필수사항]

- 인사기획 역량 우수자

- 커뮤니케이션 우수자(사전 스크리닝 요청)

- 중견기업 이상 인사노무 경력 보유자

- 기획, 개선역량 필수(오퍼레이션만 경험있는 지원자는 불가)

 

[우대사항]

- 조직문화 개선 프로그램 주도적 운영 경력자

 

[서류접수]

이멜접수 : kschoi@hrkorea.co.kr******@*******.***

전화 : ***-****-****

담당 : HRKorea최경숙부사장