구분 : 경력
모집지역 : 서울
고용형태 : 정규직(수습기간 3개월)

 

| 우아한청년들은요?

대한민국 퀵커머스 시장을 선도하는 배민B마트와 한 번에 한 집만 빠르게, 실시간 위치도 확인 가능한 배달 서비스 배민1(one).
그리고 B마트와 배민1(one)의 배달 인프라로서 누구나 걸어서, 자동차/오토바이/자전거 등으로 배달할 수 있는 플랫폼 배민커넥트까지
우아한청년들은 일상 속 배달 소비자 경험의 새 패러다임을 열었습니다.

물류 트렌드의 중심에서 물류 네트워크 혁신을 함께 만들어갈 인재를 찾고 있습니다!


| 인사팀은요?

우아한청년들의 인사팀은 사업 전략에 어울리는 인사제도와 조직문화를 고민하는 팀입니다.
업계 트렌드의 변화 속에서도 회사와 구성원이 최적의 업무 환경을 바탕으로 성과를 낼 수 있도록, 평가와 보상을 포함한 인사제도 및 조직문화를 종합적으로 개선하고 운영하는 역할을 담당합니다.
또한 이러한 노력을 통해 우아한청년들의 사업이 더욱 견고하게 성장하면, 그 성과가 다시 구성원들의 동기부여와 성장의 기회로 잘 연결될 

있도록 제도를 마련하고 지원합니다. 


[주요업무] 

- 우아한청년들 인사제도의 개선 및 설계 - 체계적인 HR운영 혁신 과제 도출
- 인건비 운영 및 관리 주도
  · 사업계획과 Align을 맞춘 인건비 수립, 변화 대응
  · 인건비 현황 분석/보고
- HR지표 및 Data 분석, 개선 방향 제안 


[지원자격]

- 총 경력 중 인사(HR)에서의 경력이 7년 이상이신 분
  · 평가/보상 관련 업무 포함
  · 인건비 운영 및 관리 업무 포함
- 인사제도 기획에 참여해본 경험이 있으신 분
- 업무상 노동법에 대한 지식이 있으신 분
- 다양한 부서와 협업하며, 이해와 존중을 바탕으로 유연한 커뮤니케이션이 가능하신 분

 

[우대사항]

- 평가/보상과 관련하여 깊이 있는 경험과 역량을 보유하신 분
- 인건비, HR지표 및 Data와 관련하여 숫자 기반의 논리적 추론이 가능하신 분 


* 경력기술서(PDF 형태) 첨부 필수입니다.