[담당업무]

ㆍ평가/승진/보상 등 인사 전략 수립 및 개선검토
ㆍ인사제도 개선 및 기획
ㆍ인사관리 및 이슈 분석
ㆍ인원/인건비 경영계획수립 manage 및 실적분석

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 차장, 과장

[자격요건]

경력사항: 경력(8년 이상 15년 이하)

ㆍ비즈니스 영어 가능자 
ㆍ지주사 또는 그룹조직 근무 경험자 
ㆍ인사제도 개선 관련 프로젝트 수행 경험 보유자
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 인사기획