(재)경주화백컨벤션뷰로 공고 제2022-17호

(재)경주화백컨벤션뷰로
2022년 기간제근로자 채용 공고

(육아휴직 대체인력-경력직/대리급)

경상북도 및 경주시 MICE산업 발전을 위해 설립된
(재)경주화백컨벤션뷰로(경주화백컨벤션센터, HICO)와 함께할
육아휴직 대체인력(경력직/대리급) 기간제 근로자를 다음과 같이 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2022.07.29.
(재)경주화백컨벤션뷰로 이사장

채용분야 및 인원

채용분야 인원 근무기간 근무부서 담당업무
HICO 주관전시 경력 1 2022.09.01.
~2023.07.31.
(11개월)		 전시
사업팀
  • 주관전시 기획 및 운영·개최
  • 주관전시 예산, 추진일정 등 프로젝트 관리 등

응시자격

가. 기본자격
  • 공고일 현재 만18세 이상으로 신체 건강한 자
  • 성별, 학력 제한 없으며 남자의 경우 병역필 또는 면제자
  • (재)경주화백컨벤션뷰로 정관 제10조(임·직원의 결격사유 등) 제1항 및 인사규정 제10조(임용결격 사유) 제1항에 해당하지 않는 자
정관 제10조(임·직원의 결격사유 등) 제1항
  1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 재단의 임·직원이 될 수 없다.
    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    7. 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
    8. 징계로 파면처분 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
    9. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

인사규정 제10조(임용결격사유) 제1항
  1. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

나. 경력요건 : MICE 기획·개최·운영 유관 경력 3년 이상
  • 증빙서류(①경력증명서 또는 재직증명서, ②건강보험자격득실확인서) 제출
  • 증빙서류가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않음
  • 경력/재직증명서 제출 시 근무부서, 담당업무, 근무기간을 반드시 기재

다. 우대사항
  • 취업보호대상자는 서류심사 시 가점부과 (증명서류 제출 시)
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
  • 독립유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
  • 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거, 보훈대상자 및 장애인은 관련법규에 의해 해당하는 자는 서류 전형시 가산점 부과
  • 정보화 자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력, MOS, ITQ 등) 소지 및 활용 가능한 자
  • 컨벤션기획사, CEM, CMP 등 전시·컨벤션 관련 자격증 소지자
    • (해당시)제출증빙서류 : 자격증 사본(스캔본) 등
  • 증빙서류가 첨부되지 않은 경력 및 자격증은 우대사항으로 인정하지 않음

근무조건

  1. 고용형태 : 기간제 근로자
  2. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일 근무
    • 단, 사업일정에 따라 주52시간(초과 12시간) 내에서 초과근무 발생 시 보상휴가를 제공하며, 업무특성상(행사개최관련) 휴일 및 주말근무로 근무시간이 협의 조정될 수 있음
  3. 급여조건 : 월3,416,660원(세전, 재단 일반직 5급 대리급)
  4. 기타사항 : 급식비(월140,000원) 지급, 4대 보험 가입

전형방법 및 일정

구분 전형일정(안) 비고
채용공고
및
원서접수		 ‘22.07.29.(금)
~‘22.08.11.(목),
14일간(초일불산입)
  • 공고게시 : HICO 홈페이지
  • 접수방법
    • 이메일 접수 (******@*******.***)
    • 등기우편 접수
      • 등기우편의 경우 기한 내 도착분에 한함
      • 접수처 : (38116)경상북도 경주시 보문로 507 경주화백컨벤션센터(하이코) 3층 운영사무실 경영기획팀 채용담당자
    • 방문접수 (HICO 3층 경영기획팀)
      • 토요일, 일요일, 공휴일 제외
1차 심사
(서류전형)		 ‘22.08.12.(금)
  • 채용예정 분야의 직무수행에 관련되는 능력, 자격 및 우대사항(경력/경험,자격증) 등 심사
  • 채용분야별 채용예정인원의 4배수 이내 선발
1차 심사
합격자 발표		 ‘22.08.17.(수)
  • HICO 홈페이지 공고
  • 1차 심사(서류전형) 합격자에 한해 개별통보 예정
2차 심사
(면접전형)		 ‘22.08.23.(화)
  • 1차 서류심사 합격자에 한함
  • 직무수행에 필요한 능력 및 적합성 종합평가
최종합격자 발표 ‘22.08.25.(목)
  • HICO 홈페이지 공고
  • 최종합격자에 한해 개별통보 예정
임용예정일 ‘22.09.01.(목)
  • 임용등록
  • 근로계약
  • 상기 채용일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전공지 예정

심사기준 및 심사방법

가. 1차 심사(서류전형)
  • 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 공고된 자격기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적합할 경우 합격
  • 평가결과 평균 60점 이상(100점 만점) 득점한 사람 중 고득점자 순 모집인원의 4배수 이내 선발
  • 서류전형 동점자 발생 시 모두 합격 처리함

나. 2차 심사(면접전형)
  • 채용의 공정성을 강화하기 위한 블라인드면접 기반, 다대일 또는 다대다 면접으로 진행
  • 해당 직무에 대한 전문지식과 직무수행 능력, 발전가능성, 인성, 의사표현의 정확성과 논리성 등 항목별 정성 평가
  • 평가결과 평균 60점 이상 득점한 사람 중 채용분야 고득점자 순 최종합격자 결정(면접시험 100%)
  • 동점자 발생 시 우선순위 : 서류전형 점수가 높은 자

응시원서 교부 및 접수

가. 원서교부 : 경주화백컨벤션뷰로 홈페이지(www.hico.or.kr)에서 다운로드

나. 제출서류
  1. 응시원서/자기소개서/개인정보 수집·이용 동의서/서약서 1부
    • 서식 다운로드 받아서 작성
  2. 해당자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
  3. 경력증명서/재직증명서/건강보험자격득실확인서(해당자에 한함)
  4. 주민등록 초본 1통(남자의 경우 병역사항 포함)
    • 본 채용은 블라인드 채용으로 각 전형 심사위원에게 생년월일 및 거주지(현주소)는 블라인드 처리됨

다. 접수방법
  • 이메일접수
  • 우편접수(등기우편)
  • 방문접수

라. 접 수 처
  • 이메일접수 : ******@*******.***
    • 메일 제목 : 채용분야 명(지원자 성명)
  • 우편 및 방문접수 : (38116)경상북도 경주시 보문로 507 경주화백컨벤션센터(하이코) 3층 운영사무실 경영기획팀 채용담당자

마. 문 의 : 경주화백컨벤션뷰로 경영기획팀 (***-****-****)

기타사항

  1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자
    본인의 책임으로 함
  2. 채용된 후에도 결격사유가 발견되거나 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음
  3. 최종합격자가 임용을 포기하거나 채용 결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우 및 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우에는 채용·시험의 효율적 관리 운영을 위하여 채용분야별 예비합격자(응시분야별 선발예정인원의 3배수, 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터1개월 이내)를 합격자로 결정할 수 있음
  4. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  5. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 경주화백컨벤션뷰로(하이코) 홈페이지 에 별도 공고함
  6. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 에 응시자의 반환 요청 시「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환함 (최종합격자 제외)
입사지원서류 공고문 다운로드