채용분야 및 채용인원(5명)
| 채용분야 | 채용인원 | 지원자격 | 채용직무 | |
|---|---|---|---|---|
| 일반직원(6급) | 일 반 | 4명 | 3. 지원요건에 해당하는 자 |
별첨 1 채용 직무설명서 참조 |
| 취업지원대상자 (제한경쟁) |
1명 | |||
근무조건
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 근무시간 |
|
| 근 무 지 |
|
| 보수수준 |
|
지원요건
| 기본요건 (공 통) |
|
|
| 필수요건 (취업지원대상자 제한경쟁) |
|
결격사유
- 다음 아래의 어느 하나에 해당하는 자를 재단의 직원으로 채용할 수 없음
|
가점사항
| 구분 | 가점대상 | 가점비율 | |
|---|---|---|---|
| 법정 가점 |
|
전형별 만점의 5 ~ 10% (증명서상 가점비율 적용) |
|
| 특별 가점 |
|
전형별 만점의 5% |
|
| 지역 인재 가점 |
|
전형별 만점의 5% |
- 가점은 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용
- 일반전형의 경우, 법정가점으로 최종합격한 자는 선발예정인원의 30%(1명)를 초과할 수 없음
- 법정가점, 특별가점은 다른 가점과 중복하여 적용
채용일정
| 내 용 | 일 정 | |
|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 기간 | 2022. 8. 3(수) ∼ 8. 15(월) | |
| 서류전형 | 심사일 | 2022. 8. 16(화) ∼ 8. 22(월) |
| 합격자 발표 | 2022. 8. 24(수) | |
| 가점 대상자 증빙서류 제출, 증명사진 접수 및 수험표 출력 | 2022. 8. 25(목) ∼ 8. 31(수) | |
| 필기전형 | 시험일 | 2022. 9. 3(토) |
| 합격자 발표 | 2022. 9. 8(목) | |
| 면접전형 | 시험일 | 2022. 9. 16(금) |
| 합격자 발표 | 2022. 9. 20(화) | |
| 비위면직자 및 결격사유 조회, 신체검사, 서류제출 및 검토 |
2022. 9. 20(화) ∼ 9. 26(월) | |
| 최종합격자 발표 | 2022.9. 30(금) | |
| 근로계약 체결 | 2022. 10. 4(화) | |
전형별 세부내용
| 입
사 지 원 |
⇒ | 1차 서류 전형 | ⇒ | 2차 서류 전형 | ⇒ | 필기전형 | ⇒ | 면
접 전 형 |
⇒ | 비위면직 결격사유 신체검사 제출서류 검 토 |
⇒ | 합격자 발 표 |
|
가. 입사지원 방법
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 지원서 접수기간 | 2022. 8. 3(수) ~ 8. 15(월) 18:00까지 |
| 지원방법 | 채용 홈페이지(http://cnsinbo.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한함 |
나. 1차 서류전형
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 입사지원자 전원 | ||||||
| 심사내용 |
|
||||||
| 합격기준 | 지원자격을 충족하고 ‘블라인드 채용 미준수’ 및 ‘작성내용의 성실성 위반’에 해당하지 않는 자 중 입사지원서 정량평가 및 가점의 합산점수가 선발인원내 고득점자 | ||||||
| 선발대상 |
|
다. 2차 서류전형(1차 서류전형 합격자가 16배수 이하 인 경우 생략)
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 1차 서류전형 합격자 | |||||||||
| 심사내용 | 자기소개서에 대한 재단 인재상 부합 등 정성 평가 | |||||||||
| 합격기준 | 정성평가 및 가점의 합산점수가 선발인원내 고득점자 | |||||||||
| 선발인원 |
|
라. 필기전형
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 2차 서류전형 합격자 | ||||||||||||
| 심사내용 |
|
||||||||||||
| 시험장소 |
|
||||||||||||
| 합격기준 | 필기시험 응시자 중 선발인원 내 고득점자 (각 과목 취득점수가 각 과목 모두 만점의 40% 미만의 경우 탈락) |
||||||||||||
| 선발인원 |
|
||||||||||||
| 기타사항 |
|
마. 면접전형
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 필기전형 합격자 | |||||||||
| 심사내용 | 면접전형 평가표 및 평가기준표를 통한 발표 및 多대多 직무·인성면접 | |||||||||
| 합격기준 | 시험위원별 평점과 가점 합산점수의 선발인원 내 고득점자 (단, 합산점수가 60점 미만인 경우 부적격 처리) |
|||||||||
| 시험장소 | 2022. 9. 16(금) - 재단 본부 회의실 | |||||||||
| 선발인원 |
|
바. 비위면직, 결격사유 조회, 신체검사, 및 제출서류 적정여부 검토
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 면접전형 합격자 | ||||||
| 심사내용 및 제출서류 |
|
||||||
| 합격기준 |
|
||||||
| 선발인원 |
|
제출서류 안내
| 대상자 | 제출서류 | |
|---|---|---|
| 입사지원자 (이메일 접수) |
공 통 |
|
| 대상자 |
|
|
| 서류전형 합격자 (홈페이지 업로드) |
공 통 |
|
| 가점 대상자 |
|
|
| 합격 후보자 | 공 통 |
|
| 대상자 |
|
|
- 모든 서류(증명서 사본) 제출 시 육안으로 확인식별이 가능해야하며, 주민번호 뒷자리는 반드시 삭제(생년월일만 기재)
예비합격 후보자의 활용 안내
- 전형별 예비합격 후보자
- 전형별 합격자가 다음 전형 실시 2영업일 전까지 전형포기 의사를 재단에 전달하였을 경우 예비합격자 순위대로 합격자 전환
- 다만, 동점자 발생으로 당초 전형별 선발인원이 초과했을 경우에는 당초 계획의 전형별 선발인원 미만으로 될 경우에만 예비합격자의 합격자 전환
- 전환 예비합격자가 동점일 경우 동점자 전부 합격자 전환
<예시>
- 당초 계획의 전형 선발인원 20명이 동점자 발생으로 전형 합격자가 22명으로 될 경우, 전형 합격자 중 3명 이상이 전형 포기의사를 밝힌 경우에 한해 예비합격자의 합격자 전환
- 예비합격자 합격자 전환시 동순위 전원 합격자 전환
- 당초 계획의 전형 선발인원 20명이 동점자 발생으로 전형 합격자가 22명으로 될 경우, 전형 합격자 중 3명 이상이 전형 포기의사를 밝힌 경우에 한해 예비합격자의 합격자 전환
- 다만, 동점자 발생으로 당초 전형별 선발인원이 초과했을 경우에는 당초 계획의 전형별 선발인원 미만으로 될 경우에만 예비합격자의 합격자 전환
- 전형별 합격자가 다음 전형 실시 2영업일 전까지 전형포기 의사를 재단에 전달하였을 경우 예비합격자 순위대로 합격자 전환
- 최종 예비합격 후보자
- 다음의 해당하는 경우 채용절차를 생략하고 최종 예비합격 후보자 중 우선 순위자로 채용 가능
▣ 인사운영기준 제18조 제1항
- 최종 합격 후보자가 채용전형에서 채용제한 사유가 발생한 경우
- 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우
- 최종 합격 후보자가 채용전형에서 채용제한 사유가 발생한 경우
- 다음의 해당하는 경우 채용절차를 생략하고 최종 예비합격 후보자 중 우선 순위자로 채용 가능
이의제기 절차
- 「지방 출자⋅출연기관 인사⋅조직지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의 제기 절차 제도 운영
- 신청방법 :별첨 3불합격자 이의신청서 작성후 이메일 송부
- 처리방법 : 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보
채용비리 피해자 구제
- 「지방 출자⋅출연기관 인사⋅조직지침」에 따라 채용비리 피해자 발생시 구제 방안 마련
- 신청방법 : 재단 홈페이지→클린신고센터→부패행위 게시판에 채용비리 관련 내용 신고
- 처리방법 : 인사위원회 개최를 통해 피해자 구제 방안 논의
채용서류 반환 안내
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환
- 신청방법 : 별첨 4채용서류 반환청구서 작성후 이메일 송부
- 처리방법 : 청구서 기입 주소지로 우편 발송
장애인 지원자 편의지원 제공
- 「장애인복지법」에 따라 장애인 응시자가 비장애인 응시자와 동등한 조건에서 시험을 치를 수 있도록 편의 제공
- 신청방법 :별첨 5편의제공 신청서 작성 후 등기우편 송부
- 처리방법 : 보건복지부 공시 제2020-140호, 「장애인 응시자에 대한 시험 편의제공의 내용·방법 등」에 따라 편의제공
- 제출기한 : 2022. 8. 16(화) * 제출기한까지 도달 분에 대해서만 지원
코로나 관련 안내사항 (시험일 기준 방역조치 변경 시 변동 가능)
- 코로나19 예방을 위해 채용전형 시 고사장 입구에서 발열 체크를 실시할 예정입니다.
- 코로나19 확진자, 자가격리 지정자는 채용전형 응시가 불가합니다.
- 채용전형 당일에는 마스크를 필수로 착용하여야 하며, 미착용 시 고사장에 입실이 금지될 수 있습니다.
기타사항
- 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 아니함.
- 채용과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함.
- 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 관련 서류 증빙이 불가한 경우 허위 기재로 간주하여 응시제한 및 합격 취소될 수 있음.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니함.
- 매 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함.
- 합격 후보자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 아니함.
- 합격자에 대하여 소정의 수습기간(3개월)을 거쳐 재단 직원으로 채용하며, 직무평가 결과 재단 직원으로 부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 아니함.
- 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지 및 채용 홈페이지 공고 안내함.
- 전형별 합격자 조회 및 발표는 채용 홈페이지를 통해 확인 가능.
- 채용전형 중 필기 및 면접전형에서 감독관의 안내에 불응하는 자는 퇴실조치 할 수 있음
- 문의처 : 충남신용보증재단 인사부 채용담당자 (☎ ***-****-****)