국가과학기술연구회
국가과학기술연구회 직원 채용(과학기술정책 분야) 공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 취업지원대상자, 전문 자격증 소지자, 장애인, 이전지역(충청권)인재, 비수도권 지역인재, 청년, 국가기술자격 취득자 |
| 결격사유 | · 본채용의 기본 응시자격에 해당하지 않는 자 |
| 전형절차/방법 | · 1차(서류적격성 검토) : 다음의 경우를 제외하고 전원 선발 - 자기소개서 작성기준 미달 : 자기소개서 항목 중 1개 항목 이상 미작성 또는 글자 수가 300자 미만인 경우 - 중복 지원 : 본 채용과 동시에 진행되는 「국가과학기술연구회 직원 채용(감사 분야)」에 중복 지원하는 경우 ※ 세부내용은 공고문 내 선발기준 참조 · 2차(직업기초능력시험, 인성검사 포함) : 시험결과 100점 만점 기준 40점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 20배수(20명) 선발 * 직업기초능력시험 : 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력) 출제 ※ 인성검사 결과는 면접심사 시 참고자료로 활용 · 3차(논술시험) : 시험결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 8배수(8명) 선발 · 4차(1차 면접심사) : 심사결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원의 4배수(4명) 선발 · 5차(2차 면접심사) : 심사결과 100점 만점 기준 60점 이상인 자 중 고득점순 채용예정인원(1명) 선발 ※ 정규직원 신규 임용자에 대해서는 내부규정에 따라 3개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 중의 평가에 따라 채용이 취소될 수 있음 |