1.채용기간

2022-08-03 - 충원 완료시

2.고용형태

Regular

3.채용직무소개

4.담당업무

직무HR 제도 Revision 과제 수행

5.근무경험

해당없음

6.필요역량

선진사/동종사 벤치마킹 능력(LAa), 인사 제도 간의 연계성 이해(LAa), e-HRM 시스템 이해(LAa), 조직 설계(LAa), 채용 프로세스 관리(LAa), 평가 제도 설계/운영 실무 지식(LAa), 보상 제도 설계/운영 실무 지식(LAa), 인력 수요 분석(LAa), Biz. Understanding(LAa), Strategic Planning

7.우대조건

- 자격증

무관

- 언어

무관

8.지원자격

- 채용분야 경력 최소 3년 이상인 자 (경력직 기준)
- 남자는 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
※ 보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대
※ 입사지원서 기재내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.