경기평택항만공사
경기평택항만공사 2022년 제7회 직원 채용공고
채용인원 및 직무내용
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응시자격
공통 응시자격
공사 인사규정에 따라 만 18세 이상 60세 미만인 자
남자의 경우 병역법 제76조에서 정한 병역의무불이행 사실이 없는 자
공사 인사규정 제14조, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법 등
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
인사규정 제14조(결격사유)
1. 피성년후견인과 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
4. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
6. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
채용분야별 응시자격
| 채용분야 | 자격요건 |
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사무직 6급 (행정) |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관련 법령에 따른 취업지원증명서 발급 대상자 |
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사무직 6급 (기록물) |
ㆍ공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에 따른 기록물관리 전문요원 자격을 갖춘 자 |
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공무직 (비서) |
ㆍ비서 분야의 업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 비서 2급 이상 자격증 소지자 우대 |
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공무직 (안내) |
ㆍ안내 분야의 업무 수행 능력이 있다고 인정되는 자 |
| 가점종류 |
가점비율 (총점 100점 기준) |
가점적용 | 비고 |
| 보훈 |
ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호·2호·4호에 해당하는 자 : 10% ㆍ국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제3호·5호에 해당하는 자 : 5% |
필기전형 면접전형 |
ㆍ사무6급(행정) 지원자에 한해 적용 |
| 자격증 |
ㆍ사무직 - 변호사, 법무사, 노무사, 세무사, 회계사, 감정평가사 : 10% ㆍ공무직(비서) - 비서 1급 : 5% - 비서 2급 : 3% |
필기전형 |
ㆍ국가자격법령에 의한 자격 보유자로 해당 직군에 응시한 경우 본인에게 유리한 1개만 적용 |
| 사회적 약자 |
ㆍ장애인 : 3% ㆍ다문화가족 : 3% ㆍ북한이탈주민 : 3% |
필기전형 면접전형 |
ㆍ장애인 : 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자로서 접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록된 자 ㆍ다문화가족 : 「다문화가족지원법」 해당자 및 그 가족 ㆍ북한이탈주민 : 「북한이주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자 |
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공사 근무경력자 가점 |
ㆍ1년 이상 근무 : 1% ㆍ2년 이상 근무 : 2% ㆍ3년 이상 근무 : 3% ㆍ4년 이상 근무 : 4% ㆍ5년 이상 근무 : 5% |
필기전형 면접전형 |
ㆍ인턴, 파견직, 계약직 등 경기평택항만 공사 근무 경력자 경력으로 사무직 6급에 한해 적용 |
원서접수 및 제출서류
전형절차 및 일정
| 구 분 |
인성검사 (210문항, 30분) |
공통과목 (50문항, 50분, 4지선다) |
전공과목 (40문항, 40분, 4지선다) |
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| 사무6급 | 행정 | 면접시 참고용 |
NCS 직업기초능력평가 |
① 경영학(20) ② 경제학(20) |
| 사무6급 | 기록물 |
① 기록물관리학개론(20) ② 전자기록관리론(20) |
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| 공무직 | 비서 | 미실시 | ||
| 공무직 | 안내 | 미실시 | ||
-NCS 직업기초능력평가 영역(각 영역별 10문항씩 50문항)
① 의사소통능력 ② 수리능력 ③ 문제해결능력 ④ 자원관리능력 ⑤ 조직이해능력
- 인성검사는 필기시험시 동시에 진행하며, 미응시자는 불합격 처리
· 과락기준
- 공통과목(50문항) : 100점 만점 환산시 40점 미만
- 전공과목(40문항) : 100점 만점 환산시 각 과목 40점 미만
- 공통과목과 전공과목 중 어느 하나가 기준 미달이면 불합격
· 합격기준
- 필기시험 각 과목별(공통 및 전공과목 2과목) 100점을 만점으로 하되, 과락기준 이상 득점자 중 각 과목별
필기시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발예정인원의 4명을 합한 인원을
합격자로 결정함. 단, 사무직6급 합격자 결정을 위한 점수 산정은 공통과목 40%, 전공과목 60%로 하며
공무직(비서, 안내)은 공통과목 100%로 함. (동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격처리)
서류전형(사무직에 한함)
· 대상자 : 필기시험 합격자
· 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 채용자격 요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는
부적격을 판단
면접전형
· 면접방법 : 필기전형 합격자(서류전형 적격자) 대상으로 블라인드 면접 실시
· 심사내용 : 직무적합성(50%), 인성(50%)
- 직무적합성 : 직무수행능력, 분석적사고, 프레젠테이션능력, 창의적사고, 의사소통능력, 팀워크/협동
- 인성 : 조직적응력, 윤리의식/정신자세, 도전정신
· 합격자 결정 : 면접전형 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 1배수 결정
전형일정
| 내용 | 일정 | 비고 |
| 채용공고(원서접수) | 7.29.(금) ~ 8.19.(금) | 원서접수(8.11. ~ 8.19. 17:00) |
| 필기전형 | 9.3.(토) | 필기시험 안내(8.26) |
| 필기전형 합격자 발표 | 9.16.(금) | 채용 홈페이지 |
| 서류전형 | 9월 넷째 주 | 세부사항 추후 공지 |
| 면접전형 대상자 발표 | 9월 다섯째 주 | 채용 홈페이지 |
| 면접전형 | 10월 중 | 장소 등 세부사항 추후 공지 |
| 최종합격자 발표 | 10월 중 | 채용 홈페이지 |
| 임용 | 10월 중 | - |
제도 안내 및 근무조건
기타 유의사항
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