피앤제이컨설팅

인사기획, 인사관리 외 경력 정규직 채용


모집부문 및 자격요건

담당업무 자격요건 인원

[담당업무]

-,직급체계, 채용/평가/보상/교육 등 인사제도기획 및 운영
-인사관련 법률 제.개정 동향 파악 파급효과 분석
-국내 외 인사 관련 동향 트랜드 분석 및 타사 벤치 마킹
-인사 현황 이슈 파악 및 원인 분석 시사점 도출 및 개선 방안 수립
-채용 프로세스 정립 및 운영
-채용 채널 발굴 및 관리 인력 툴 관리


[근무부서 및 직급/직책]

    근무부서: 인사총무
    직급/직책: 팀장

[자격요건]

경력사항: 경력(10년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 인사·채용·인재개발, HRM, 평가보상, 인사제도, 인사총무, HRD, HR(인사)
기타: -중견기업 이상 인사관련 경력 10년 이상
-HR전략 수립 또는 인사제도 기획 실행 경력자
-노동법 전반에 대한 깊은 이해와 전문지식
-대이터 분석 보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량


[우대사항]

우대사항: 해당직무인턴경력자

1 명

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 근무부서: 인사총무
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서
    이력서 직전연봉 기재 필수

접수방법

채용시

  • 접수방법: 인크루트 채용시스템, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서, 자유양식

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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