조직소개
기아의 성공적인 비즈니스 전략 전개를 위해, 다양한 내/외부 변화를 선제적으로 감지하여 HR 전략방향성으로 연계시킵니다. 또한 HR 전략방향성에 따라 다양한 제도를 기획/개선/운영함으로써, 구성원의 동기부여와 역량 발휘를 극대화 할 수 있는 HR Infra를 구축하는 역할을 합니다.

경영지원본부는 아래와 같은 역량을 보유하신 분을 찾습니다.
- HR 전문성 강화를 위해 스스로 성장의 기회를 발굴하고, 동료의 성장을 기꺼이 지원하는 분
- "탁월함"에 대한 남다른 열정을 지니고 계신 분
- 팀워크를 통한 시너지를 믿고, 실행으로 옮길 수 있는 분
직무상세
- HR 전략 수립과 제도 기획/설계, HR Analytics, HRIS
- Talent Management (임원인사, 조직 검토 등)

[HR 전략 수립]
· 성공적인 Biz. 전략 수행을 위한 최적의 HR 전략방향성을 검토하고, Implementation 방안을 수립 및 이행

[HR 제도 기획/운영]
· 다양한 HR Policy, HR 제도를 기획하고, 세부 운영 프로세스 및 시스템 등의 개선을 주도

[Talent management]
· 리더, 핵심인재 등 Key Talent에 대한 전략적인 관리 Tool을 운영/개선하고, 성공적인 인재활용을 위한 HR 의사결정을 지원

[HR Analytics]
· 각종 HR Data의 가공 및 분석을 통해 Implication을 도출하고, 현업 Application 및 Communication 방안을 구체화

[HRIS 기획/운영]
· 조직과 구성원 Needs에 기반한 HRIS를 기획 및 개선 활동을 통해, 시스템 기반의 HR Service 만족도를 제고
지원 자격
· 국내외 정규대학 학사 이상을 보유하신 분
· HR컨설팅, HRM 관련 직무 4년 이상 경험하신 분
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.
우대사항
· 비즈니스 영어 회화 가능하신 분
전형단계
1. 서류전형 : 8월 말
2. 1차면접/HMAT : 9월 초
3. 2차면접 : 9월 중
4. 레퍼런스 체크 : 9월 말
5. 처우협의 : 10월
6. 최종합격 : 10월
기타
[지원자 유의사항]
· 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
· 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해주시기 바랍니다.
· 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.

[지원자 참고사항]
· 국가보훈 취업 지원 대상자는 관련 법령에 의거하여 우대합니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQ] - [자주하는질문] - [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.
· 기아 채용 블로그(blog.kiacareers.co.kr)를 통해 직무 관련 정보를 확인할 수 있으니, 많은 이용 바랍니다.