[담당업무]

1. 급여
- 급여 및 급여관리 : 급여지급 및 세무신고처리/월정산/퇴직금 및 관련보험/연말정산 등의 관리
- 인사자료 관리 : 직무기술서, 채용공지, 인사변경 등 직원정보 기록 및 인사문서의 갱신/유지
- 일상 운영: 직원 문의에 적시에 응답하여 직원과의 효과적인 커뮤니케이션 구축
2. 근태관리 및 연차관리 - 근태관리
- 출석 확인 및 승인
3. C&B
- 복리후생 관리
4. 인사관리
- 서류(승진서, 계약서, 사직서 등) 관리/접수
- 근로기준법에 따른 급여관리자의 정책갱신 지원 - 노사협의회 운영
- 근무시간 관리
- 정부의 요청에 응답

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사부
직급/직책: 대리

[자격요건]

- 학사 학위

- 급여 경력 3~5년 이상
- 독립적이고 성숙하며 역동적인 환경에 대처할 수 있는 자
- 인적 자원 및 경영 개념에 대한 깊은 지식 - 유창한 영어 능력 우대
- 대인관계 및 커뮤니케이션 스킬이 좋은 분
- 유능한 컴퓨터 기술 필요