2022년 한국해외인프라도시개발지원공사 직원(경력/신입/청년인턴) 채용공고

(서브텍스트)

회사소개

모집부문

  • (설립근거) 해외건설 촉진법 제28조의2
  • (주요기능) 해외인프라·도시개발사업의 발굴, 추진, 투자, 출자 및 금융자문 등
  • (기관성격)「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의거 지정·고시된 기타공공기관
  • (근무예정지) 한국해외인프라도시개발지원공사 본사 (서울특별시 영등포구)

근무조건

  • 정규직
구분 채용분야 직급 인원(명) 담당예정업무
제한
경쟁
(경력)
도시개발 컨설팅 3급 1
  • 해외 도시개발 자문업무
급여·보수 4급 1
  • 총인건비, 보수체계, 급여 등
사업개발 4급 2
  • 인프라/플랜트/도시개발 사업개발
금융·리스크관리 4급 1
  • 재무모델 작성, 투자조건 협상 지원, 리스크 검토
소계 5
제한
경쟁
(신입)
경영일반·사업개발 5급 8
  • 경영일반, 사업개발
법무 5급 1
  • 법률자문, 소송수행 및 지원
소계 9
제한
경쟁
(보훈)
경영일반·사업개발 5급 1 · 경영일반, 사업개발
기록물관리 5급 1 · 기록물 관리 관련 연간 계획 수립 및 운영
· 기록물 생산, 분류, 평가, 폐기, 보존 등 전반적 관리
소계 2
총계 16
  • 채용분야 중 신입직(보훈특별채용)의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한해 입사지원 가능

  • 청년인턴(체험형)
채용분야 직급 인원(명) 담당예정업무
청년인턴(체험형) 인턴 7
  • 행정지원, 자료조사 등
7
  • 채용분야 및 직급을 달리하여 중복지원 불가하며, 중복지원이 발견될 경우 모든 지원을 취소 처리함.
  • 청년인턴(체험형) 근로기간 : 임용일로부터 6개월
  • 채용분야별 주요업무 직무기술서 참조

전형절차

  • 응시자격
구분 내용
공통 자격 요건
  • 대한민국 국적 소지자
  • 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
  • 입사예정일(2022.12.19.)부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능)
  • 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조)
  • 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 붙임1의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자
경력직
(제한경쟁)
3급 도시개발
컨설팅
  • 아래 어느 하나에 해당하는 자
    • 총 8년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원분야 근무경력 4년 이상 필수)
    • 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
4급 급여·보수
  • 아래 어느 하나에 해당하는 자
    • 총 5년 이상 경력을 보유한 자 (단, 공공기관*에서 지원 분야 근무경력 3년 이상 필수)
    • 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
      • 공공기관이라 함은 “공공기관의 운영에 관한 법률” 제4조 내지 제6조에 따라 지정ㆍ고시된 공공기관을 의미함.(www.alio.go.kr 참조)
사업개발
  • 아래 어느 하나에 해당하는 자
    • 총 5년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 3년 이상 필수)
    • 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
금융·
리스크관리
  • 공사는 최종합격예정자를 대상으로 제출한 경력증명서에 대한 진위여부를 관계기관에 확인할 예정으로 지원자는 이를 반드시 확인·동의 후 입사 지원하여야 합니다.
  • 경력기재시 추후 증빙 가능한 경력만을 기재하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공사 입사지원이 불가할 수 있으니 이점 각별히 유념하시기 바랍니다.
  • 시간선택제 근무기간은 전일제로 환산하여 반영합니다.
  • 경력기간 산정 기준일 : 채용공고일(2022.8.17.)
신입직
(5급)
(제한경쟁)
5급 경영일반·
사업개발
  • 연령, 성별, 학력, 경력 등 무관
  • 아래 어느 하나의 성적 보유자
    • TOEIC 850점, NEW TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점, G-TELP(level2) 83점, TOEIC Speaking IH, OPIc(영어) IH, TEPS Speaking 69점, G-TELP Speaking(level3) Advanced 이상 성적 보유자에 한해 지원 가능
      • 공사의 주요 고객(외국 정부, 국외기업 등)과 원활한 업무추진을 위해 외국어 성적 수집
      • 어학성적은 2022.11.7.까지 유효기간이 남아있고, 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않음
법무
  • 연령, 성별, 학력, 경력 등 무관
  • 변호사법 제4조에 따른 국내 변호사 자격*을 보유한 자
    • 단, 변호사법 제4조 제3호에 따른 변호사 시험 합격자는 자격취득 후 6개월 간 실무수습을 받아 단독으로 소송수행이 가능해야 함
    • 최종합격자는 임용일 전까지 변호사법 제7조에 따라 자격등록을 하여야 함
신입직
(5급)
(보훈특별
채용/제한경쟁)
5급 경영일반·
사업개발
  • 연령, 성별, 학력, 경력 등 무관
  • 아래 어느 하나의 성적 보유자
    • TOEIC 850점, NEW TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점, G-TELP(level2) 83점, TOEIC Speaking IH, OPIc(영어) IH, TEPS Speaking 69점, G-TELP Speaking(level3) Advanced 이상 성적 보유자에 한해 지원 가능
    • 공사의 주요 고객(외국 정부, 국외기업 등)과 원활한 업무추진을 위해 외국어 성적 수집
    • 어학성적은 2022.11.7.까지 유효기간이 남아있고, 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않음
기록물관리
  • 연령, 성별, 학력, 경력 등 무관
  • 기록물관리 전문요원 자격*을 보유한 자
    • 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조 제1항에 따른 자격임
청년
인턴
(체험형)
  • 만 15세 이상 34세 이하 청년(1987. 8. 18 부터 2007. 8. 17 까지 출생자 기준)
  • 공인 어학성적 소지자로 아래 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개)
    • 어학성적은 2022.11.7.까지 유효기간이 남아있고, 접수마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않음
구분 TOEIC TEPS TOEFL iBT G-TELP TOEIC
Speaking
TEPS
Speaking
OPIc
(영어)
G-TELP
Speaking
기준점수 750 324 85 level2 70 IM2 54 IM2 level5
intermediate

  • 우대사항 (가점)
구분 우대사항 서류 필기 1차면접 2차면접 비고
법정
가점
취업지원
대상자
5%,
10%
5%,
10%
5%,
10%
5%,
10%
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
  • 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
  • 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조의9
  • 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조
  • 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
  • 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
일반
가점
등록장애인 5% 5% 5% 5% 장애인복지법 시행령 제2조에 해당하는 자
  • 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가
  • 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함
  • 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘8. 제출서류에 관한 사항’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용(단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)

제출서류

  • 정규직(경력/신입(일반))
구 분 일 정 비 고
채용공고 2022.8.17.(수) ~ 9.6.(화) 17시 공사 홈페이지 및 알리오 등
입사지원서 접수 8.24.(수) ~ 9.6.(화) 17시 채용홈페이지(인터넷접수)
서류전형 결과발표 9.28.(수) 채용홈페이지
필기전형 10.8.(토) 서울 소재 장소(별도 안내)
필기전형 결과발표 10.17.(월) 채용홈페이지
증빙서류 온라인 접수 10.17.(월) ~ 10.26.(수) 17시 채용홈페이지
1차 면접 10.25.(화) ~ 10.26.(수) 서울 소재 장소(별도 안내)
1차 면접 결과발표 11.1.(화) 채용홈페이지
2차 면접 11.8.(화) 서울 소재 장소(별도 안내)
2차 면접 결과발표 11.15.(화) 채용홈페이지
신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 11.15.(화) ~ 11.21.(월) -
최종합격자 발표 12.12.(월) -
임용 12.19.(월) 채용홈페이지

  • 정규직(신입(보훈))
구 분 일 정 비 고
채용공고 2022.8.17.(수) ~ 9.6.(화) 17시 공사 홈페이지 및 알리오 등
보훈처 추천공고 8.17.(수) ~ 8.23.(화) 17시 서울지방보훈청
입사지원서 접수 8.24.(수) ~ 9.6.(화) 17시 채용홈페이지(인터넷접수)
서류전형 결과발표 9.28.(수) 채용홈페이지
필기전형 10.8.(토) 서울 소재 장소(별도 안내)
필기전형 결과발표 10.17.(월) 채용홈페이지
증빙서류 온라인 접수 10.17.(월) ~ 10.26.(수) 17시 채용홈페이지
1차 면접 10.25.(화) ~ 10.26.(수) 서울 소재 장소(별도 안내)
1차 면접 결과발표 11.1.(화) 채용홈페이지
2차 면접 11.8.(화) 서울 소재 장소(별도 안내)
2차 면접 결과발표 11.15.(화) 채용홈페이지
신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 11.15.(화) ~ 11.21.(월) -
최종합격자 발표 12.12.(월) -
임용 12.19.(월) 채용홈페이지

  • 청년인턴(체험형)
구 분 일 정 비 고
채용공고 2022.8.17.(수) ~ 9.6.(화) 17시 공사홈페이지 및 알리오 등
입사지원서 접수 8.24.(수) ~ 9.6.(화) 17시 채용홈페이지(인터넷접수)
서류전형 결과발표 9.28.(수) 채용홈페이지
증빙서류 온라인 접수 9.28.(수) ~ 10.6.(목) 17시 채용홈페이지
온라인 인성검사 9.28.(수) ~ 10.6.(목) 17시 온라인
면접전형 안내 10.17.(월) 채용홈페이지
면접전형 10.25.(화) ~ 10.26.(수) 서울 소재 장소(별도 안내)
면접 결과발표 11.1.(화) 채용홈페이지
신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등 11.15.(화) ~ 11.21.(월) -
최종합격자 발표 12.12.(월) -
임용 12.19.(월) 채용홈페이지
  • 상기 일정은 공사 사정(코로나19 등)에 따라 변경될 수 있음(이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고)
  • 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)
  • 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지 (https://kind.brms.kr) 에서 확인

5. 전형절차

  • 정규직(경력, 신입)

  • 청년인턴(체험형)
  • 세부일정 및 합격자 선정기준(배수 등)은 아래의 6번~7번 참조

6. 입사지원에 관한 사항

  • 공고기간 : 2022. 08. 17.(수) ~ 2022. 09. 06.(화)
  • 접수기간 : 2022. 08. 24.(수) ~ 2022. 09. 06.(화) 17:00까지
  • 접수방법 : 온라인 접수(https://kind.brms.kr) * 방문 또는 이메일/우편접수 불가
    • 채용분야 중 신입직(보훈특별채용)의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한해 입사지원 URL 주소 개별 안내 예정
  • 입사지원서 작성시 유의사항
  • 우리 공사는 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있음
    • 사진, 학력, 가족관계 (부모님 직업 등), 신체적 조건
    • 출신지역, 출신학과 및 출신학교 (특정학교 및 단체가 드러나는 이메일 사용 금지)
  • 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성
    • 지원분야 및 지원자격을 반드시 확인 후에 선택
    • 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력
      • 동일한 기관 내 경력이라 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직/기간제(임기제공무원 포함)/ 시간선택제(일일 근무시간을 포함)/파견직으로 구분하여 입력하여야 함
  • 모든 사항을 기재하고 반드시 ‘최종제출’ 버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 함
  • 입사지원서 최종제출 이후 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한번 확인하고 제출하여야 함
  • 접수마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전 사전 접수 요망
  • 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

7. 전형별 평가기준, 방법 및 배수 등에 관한 사항

  • 서류전형
구 분 평가기준 평가방법 합격자 배수
경력직
  • 응시자격 요건
  • 자기소개서
  • 경력기술서
  • 직무수행계획서
적격심사/정성평가 모집분야별
채용예정인원의 10배수
신입직(일반)
  • 응시자격 요건
  • 자기소개서
  • 경험기술서(해당 시)
적격심사/정성평가 모집분야별
채용예정인원의 30배수
신입직(보훈)
  • 응시자격 요건
  • 자기소개서
  • 경험기술서(해당 시)
적격심사/정성평가 모집분야별
채용예정인원의 5배수
청년인턴(체험형)
  • 응시자격 요건
  • 자기소개서
적격심사/정성평가 채용예정인원의 3배수
  • 서류전형 동점자 전원 합격처리
  • 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 각 서류평가항목 만점의 40% 미만, 전 서류평가항목 총점의 60% 미만
  • 공사 체험형인턴 수료하고 우수인턴으로 선발된 자의 경우, 이후 3번의 신입직 공채에 한해 서류전형 면제(공사 내규에 따름)
  • 타기관명 기재, 자기소개서 항목 미입력 및 불성실 작성(1개 이상 항목에 대해서 200자 이하 기재, 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 부적격처리

  • 필기전형
    • 정규직(경력/신입)
교시 영역 대 상 문항수 주요내용 합격자 배수
1교시
(30분)
인성검사 신입직, 경력직 240
  • 적부 판단
    • 부적격 기준: 문항반응 신뢰도 또는 조직부적응성 FAIL
경력/신입(일반):채용
예정인원의
5배수

신입(보훈):채용
예정인원의
3배수
2교시
(60분)
NCS
직업기초능력평가
신입직, 경력직 50
  • 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력.
    자원관리능력, 수리능력
3교시
(50분)
직무수행능력평가 신입직
(경영일반·사업개발)
50
  • 경영학, 경제학, 도시계획, 토목공학, 환경공학 中 택1
  • 출제영역
과목 출제영역
경영학 경영학원론, 마케팅, 조직 및 인적자원관리, 재무회계, 재무관리
경제학 경제학원론, 미시경제, 거시경제
도시계획 도시계획론, 도시설계 및 단지계획, 국토 및 지역계획
토목공학 토목일반, 역학, 측량, 건설재료
환경공학 수질, 대기, 토양, 화학폐기물, 소음 및 진동
  • 난이도 관련 전공 대졸 수준
  • 과목별 표준점수로 조정하여 반영
신입직
(법무)
50
  • 법학
과목 출제영역
법학 헌법, 민법, 민사소송법, 행정법
  • 난이도 관련 전공 대졸 수준
보훈
(기록물관리)
50
  • 기록물관리
과목 출제영역
기록관리학 기록물관리학 전반
  • 난이도 관련 전공 대졸 수준
  • NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가는 객관식 4지 선다형
  • 필기시험 각 과목별 40% 미만, 종합점수 60% 미만은 과락처리
  • 신입직의 경우 NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력평가를 각 과목으로 하며 과목별 가중치 없이 50:50으로 반영
  • 필기전형 동점자 전원 합격처리
  • 청년인턴
진행방식 유형 문항수 주요내용
온라인 인성검사 228
  • 적부 판단
    • 정해진 기한 내 미응시자
    • 평가결과 응답신뢰도 60%미만 또는 검사영역 중 2가지 이상의 영역에서 40% 미만인 경우

  • 면접전형
    • 1차 면접(정규 : 직무면접/ 인턴 : 인성면접)
구 분 주 요 내 용 합격자 배수
경력직
  • 직무면접(직무분야 이해도, 업무수행능력, 문제해결능력, 의사소통 능력 등 평가)
  • 과제발표면접
모집분야별
채용 예정인원의
2배수
신입직
  • 직무면접(직무분야 이해도, 조직이해능력, 문제해결능력, 의사소통 능력 등 평가)
  • 영어면접(외국어 구사 능력 평가)
청년인턴
  • 업무적용능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 기본자질(인성) 등 평가
채용 예정인원의
1배수
  • 1차 면접전형 동점자 전원 합격처리
  • 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만, 영어면접은 4가지 항목(구성력, 유창성, 어휘력, 문법) 중 2가지 이상 항목 부적격
  • 청년인턴의 경우 동점자 발생시 하단 2차 면접 동점자 처리 기준을 준용함
  • 2차 면접(인성면접)
구 분 주 요 내 용 합격자 배수
경력직/신입직
  • 조직 적합성, 공직윤리, 기본자질(인성) 등 평가
채용 예정인원의
1배수
  • 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만
  • 동점자 처리 기준
    • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년, 직전 전형 결과의 고득점자*(가산점 제외) 순으로 순위 결정
      • 1차 면접전형 → 서류전형 → 서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목 고득점자 순으로 선정

기타 유의사항

  • 1차 면접전형 대상자 온라인 제출(필기전형 결과 발표시 안내예정)
대상 제출서류 내용 및 인정기준
공통 주민등록초본 1부
  • 남성의 경우 병역사항 표시
  • 공고일로부터 3개월 이내
자격(면허)증 사본 1부
  • 해당자에 한함
장애인 증명서
원본 1부
  • 해당자에 한함 (정부24 www.gov.kr 에서 발급한 장애인증명서 원본)
  • 공고일로부터 3개월 이내
취업지원대상자 증명서
원본 1부
  • 해당자에 한함
  • 한국해외인프라도시개발지원공사를 제출처로 발급받은 것만 인정
  • 공고일로부터 3개월 이내
경력직
/
신입
/
청년인턴
경력증명서 사본 각 1부
(입사지원서에 기재한 경력사항)
  • 경력직(필수제출)
    • 수행직무, 직위, 입사일, 퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류에 한하여 인정함
    • 국외경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 공증된 번역문을 첨부하여야 함
      • 국외 발급 증명서(경력 등) 제출시 참고사항
        • 국외에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 기관장의 직인이 찍힌 경력증명서를 제출하여야 함
        • 최종합격예정자로 선정시 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소됨
    • 폐업으로 인한 경력증명서 발급이 불가할 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 고용보험(피보험자격내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 제출
  • 신입직(해당자에 한하여 제출)
  • 청년인턴(해당자에 한하여 제출)
신입
(일반,보훈)
어학 성적표 원본 각 1부
  • 입사지원서에 작성한 어학 성적과 다른 성적은 인정하지 않음
신입
(보훈)
보훈증명서 사본 각 1부
  • 필수
청년
인턴
어학 성적표 원본 각 1부
  • 입사지원서에 작성한 어학 성적과 다른 성적은 인정하지 않음
휴학(재학)증명원 1부
  • 해당자에 한함 (계약기간에 따른 근무가능 여부 확인용)
  • 정규직 1차 면접대상자와 청년인턴 면접대상자에 한하여 상기 서류를 제출하여야 합니다.
  • 공사 정규직 채용의 전형일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.
  • 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있음
  • 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않음
  • 입사지원서 작성내용에 대해서는 최종면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
  • 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.
  • 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.
  • 청년인턴의 경우 최종합격예정자로 선발 시 아래의 정규직 2차면접 합격자 제출서류에 해당하는 서류 일체를 제출하여야 합니다. (경력증빙 서류는 해당 시)

  • 2차면접 합격자 제출서류
제출서류 내용 및 인정기준
주민등록등본 1부
  • 발급일로부터 3개월 이내
가족관계증명서 1부
  • 발급일로부터 3개월 이내
채용신체검사서 1부
  • 공무원 채용신체검사 양식
병역관계증명서 1부
  • 해당자에 한함
최종학교 졸업(예정) 증명서 1부
  • 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 졸업증명서 포함 제출
    * 발급일로부터 3개월 이내
전학년 성적증명서 1부
  • 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 성적증명서 포함 제출
경력증빙 관련 서류
(3가지 모두 제출 필수)
  • 1차 면접시 제출한 경력증명서 원본 각 1부
    • 국외 경력제출자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서
  • 고용보험(피보험자격내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종
  • 소득금액증명 1부(국세청 발급)
신원조회 필요 서류 등
  • 기본증명서 1부, 신원진술서 1부(소정양식), 서약서 1부(소정양식), 반명함판 사진 등
기타
  • 입사지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등)
  • 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.
  • 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.

기타 유의사항

  • 정규직(경력/신입)
구 분 주 요 내 용
신 분
  • 정규직
    • 부서 배치는 기관의 내부 소요에 따르며, 순환근무를 원칙으로 함
    • 신입직: 3개월 수습기간 후 평가(평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 채용확정)를 거쳐 수습 해제
직 급
  • (경력직) 3급, 4급
  • (신입직) 5급
보 수
  • KIND 내규에 따름 (내규 개정 시 개정된 최신 내규를 적용함)
근무시간
  • 전일제 근무(주 5일, 1일 8시간)
근무지역
  • KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC)
    • 해외파견 가능
근무내용
  • 채용분야 주요업무(직무기술서) 참고
복리후생
  • 내규에 따름
기타사항
  • 입사 후 자격보유에 따른 수당은 지급하지 않음
  • 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 인정하지 않음
  • 신입직의 경우 별도 경력인정 없음

  • 청년인턴(체험형)
구 분 주 요 내 용
신 분
  • 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
직 급
  • 청년(체험형) 인턴
근무기간
  • 계약일(2022. 12. 19. 예정)로부터 6개월
보 수
  • 월 200만원(세전) ※ 급여 외 별도지원사항 없음
근무시간
  • 전일제 근무(주 5일, 1일 8시간) ※ 근무기간 중 학업병행 불가
근무지역
  • KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 국제금융센터)
근무내용
  • 행정지원, 자료조사
복리후생
  • 4대보험 가입
  • 근로기준법에 따라 월 1일 월차 제공 (취업활동 지원등)
  • 취업시험 응시 및 취업박람회 참가시 특별휴가 부여
특전사항
  • 인턴과정을 수료하고 우수인턴으로 선발시 추후 공사 정규직 채용시 서류전형 면제 혜택
    • 제한경쟁채용(신입직)에 한함
서류발급
  • 수료증 발급 : 만근자에 한함
  • 경력증명서 : 1개월 이상 근무한 자에 한함

기타 유의사항

  • 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
  • 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(******@*******.***) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.
  • 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.

기타 유의사항

  • 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
  • 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.
  • 우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.

기타 유의사항

  • 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
  • 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.
  • 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.
  • 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
  • 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가시 합격을 취소할 수 있습니다. (학업병행 불가).
  • 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우입사지원서 작성시 신청할 수 있습니다
  • 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.
  • 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
  • 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.
  1. 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항
  2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우\
  3. 기타 상기 사유에 준하는 사항
  • 채용관련 문의사항 : 채용홈페이지 QnA게시판 또는 콜센터(1522-4176)
    • 콜센터는 평일 10:00 ~ 18:00까지 운영 (점심시간 : 12:00 ~ 13:00)
    • 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다. 또한 통화시 전체 내용은 녹음됩니다.

기타 유의사항

유형 내용 비고
자가격리대상자
  • 격리 기간 내에는 필기전형에 응시할 수 없음
    (면접전형은 화상면접으로 대체가능)
유의사항
  • 필기시험 당일 발열, 기침 등 이상 증상이 있는 응시자는 별도 장소에서 분리하여 응시함
  • 시험장 입실 전부터 퇴실 때까지 마스크를 계속 착용하여야 하며, 감독관이 본인확인을 위한 신분확인시에만 마스크를 벗고 응할 수 있음
  • 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시 불가 등 별도의 조치를 취할 수 있음
  • 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단) 될 수 있으며, 이 경우 공사 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내할 예정임
  • 자가격리대상자 및 확진자가 거짓 등의 방법으로 전형에 응시하여 감염증 확산 등의 물의를 야기할 경우 이에 따른 모든 책임은 응시자에게 있음.
  • 코로나19 관련 유의사항은 전형별 발표일에 따라 달라질 수 있음
경험기술서 및 자기소개서 결격사유 직무기술서 경력환산율 기준표 이의신청서 양식