분당서울대학교병원
분당서울대학교병원 진료교수요원(신경외과) 채용 공고(장애인우대)
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
|
| 우대사항 | 장애인, 취업지원대상자는 우대함 |
| 결격사유 | (채용결격사유 예시) - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 - 제출서류를 제출하지 아니하거나 제출서류가 허위로 판명된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자 - 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 등 |
| 전형절차/방법 | <전형단계별 선발예정 배수, 평가방법> - 서류전형 : 배수 없음, 입사지원서(적/부) - 면접전형 : 1배수, 면접점수(100점) ※ 참고 가. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 우리병원 관련 규정에 따름 나. 수행업무,소속부서,교대근무,근무시간대,국내외파견 등 근무형태는 병원 사정에 따라 변경될 수 있음 다. 적격자가 없는 경우 선발예정인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음 라. 최종합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음 마. 최종합격자가 병원이 지정하는 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 임용이 취소될 수 있음 바. 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 취업지원대상자 및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 사. 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함) 아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁,압력,뇌물행사 등)이 적발될 경우, 해당지원자는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음 자. 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지(http://recruit.snubh.org)를 참고하거나 인재운용팀(☏***-****-****)으로 문의바람 |