[담당업무]

o 급여 공급업체 및 SSC와 협력하여 급여, 원천징수세, 사회 부담금 등을 지원합니다.
o 급여 프로세스 및 급여 비용(개인 비용)에 대한 예산 프로세스 관리
o 월 단위로 급여 대비 실제 급여 비용을 분석합니다.
o 연봉 검토(ICR 절차) 및 상여금 산정 지원
o 보수조사 데이터 참여 및 처리
o 휴가 관리
o 복리후생 프로그램 관리 및 검토(건강검진, 단체보험, 탄력적 수혜 등)

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사
직급/직책: 과장

[자격요건]

경력사항: 경력(5년 이상 10년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: C&B
기타: HR 직무에서 5년 이상의 강력한 경험이 있는 경우 보상 및 소매 산업의 이점
잘 조직된, 열정과 이니셔티브가 있는 셀프 스타터
강력한 의사 소통 및 촉진 기술
좋은 노동법 지식
견고한 분석, 대인 관계 및 의사 소통 기술이 필요합니다.
다양한 업무 스타일 및 모든 수준의 이해 관계자와 연락

강력한 고객 중심, 긴박감 및 기밀성
스스로 동기부여가 되고 에너지가 넘치며 능동적