조직소개

• 현대자동차 임직원 성과관리 및 평가 운영을 담당하고 있습니다.
  회사의 인사기준, 규정 등의 이해를 바탕으로 회사와 직원의 입장을 모두 고민하며, 조직내/외 담당자들과 유기적으로 협업을 진행합니다.
  회사의 성과관리 제도에 대한 이해 및 대/내외 환경 변화 및 이슈 대응을 통해 HR전문가로서 성장하기 위한 필수적인 지식, 경험을 쌓을 수 있습니다.
  

직무상세

• 현대자동차의 성과관리 제도를 개선하고 기획하며, 임직원 평가 제도를 운영합니다.
  
  ■ 성과관리 제도 기획
  - 성과관리 제도 개선 및 기획
  - 평가 시스템 보완 및 신규 개발
  - HR Analytics 기반 평가 데이터 분석
  - 성과관리 역량 진단 및 향상 프로그램 기획 (다면진단, 리더교육, 코칭 등)
  
  ■ 임직원 평가 운영
  - 임직원 평가 프로세스 운영 (목표수립 - 수시성과관리 - 평가실시/확정)
  - 성과관리 프로세스 가이드 기획 및 임직원 커뮤니케이션
  

지원자격

• - 성과관리 제도를 기획하고 운영한 경력을 보유하신 분
  - 3년 이상의 HR 업무 경력을 보유하신 분
  

우대사항

• - 데이터 분석 툴을 사용하실 수 있는 분
  

전형단계

• 1. 지원서접수
  2. 서류전형
  3. 직무면접
  4. 종합면접
  5. 신체검사
  6. 최종합격
  

기타

• · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유 있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
  · 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형 상의 불이익을 받을 수 있습니다.
  · 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
  · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
  · 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.