Recruiting Coordinator (Intern)

코드스테이츠 People & Culture Team 에서 인재영입 프로세스 운영 업무를 담당하실 Recruiting Coordinator를 모십니다.

현재 People & Culture Team은 총 12명으로 구성되어 있습니다. 그 중 인재영입 업무는 Team Head 와 Talent Acquisition Manager 2명, Recruiting Coordinator 1명이 함께 진행하고 있으며, 이 포지션에 합류하실 크루분이 더욱 시너지를 높여주시길 기대하고 있습니다.

People & Culture 팀은 모든 팀 구성원들에게 충분한 권한과 책임을 부여하고 있습니다. 급성장하는 IT스타트업에서 DRI (Directly Responsible Individual)를 가지고 주도적으로 업무를 수행하며, HR 업무 전반을 경험하면서 인재영입 담당자로서 성장하실 수 있습니다!

💡 Recruiting Coordinator와 함께 해결하고 싶은 문제는요!

빠른 성장 중인 코드스테이츠는 현재 단순히 실무를 수행할 사람보단, 우리가 직면한 문제를 다양한 실험을 통해 해결해나갈 인재를 찾고 있습니다. 코드스테이츠의 Core Value에 부합하는 탁월한 인재를 영입하기 위해선 데이터를 기반으로 한 브랜딩 작업이 이루어져야 합니다. 데이터를 통한 다양한 가설 정립 후, 빠르게 실험하고 피드백을 수렴하며 인재영입의 기틀을 마련해주실 Recruiting Coordinator분을 찾습니다!

💡함께 하시게 될 일

• 인재영입 인터뷰 일정 조율
• 후보자 커뮤니케이션 및 온/오프라인 인터뷰 운영

• 인재영입 공고 관리
• 채용 채널 관리 및 신규 포지션 릴리즈
• JD 톤앤매너 및 양식 일원화를 통한 UI/UX 개선

• 인재영입 Raw Data 수집 및 관리
• 인재영입 프로세스 진행 현황 공유
• Data를 기반으로 한 인재영입 프로세스 개선

• 코드스테이츠 인재영입 브랜딩
• 직무 소개 콘텐츠 제작을 통한 포지션별 어필 포인트 도출

💡 필수 요건

• 업무의 큰 흐름과 맥락을 파악하고 우선순위에 따라 태스크를 처리할 수 있는 분
• 문제를 스스로 정의하고 해결을 위해 주도적으로 가설을 세우고 실험할 수 있는 분
• 복잡한 일정을 조율하고 꼼꼼하게 관리하실 수 있는 분
• 탁월한 커뮤니케이션 역량으로 협업을 이끌 수 있는 분
• 인재영입 업무에 대한 기본지식 혹은 업의 본질에 대해 알고 계신 분

💡이런 분이면 더 좋아요!

• IT / 스타트업 근무 경험을 보유하신 분 (고용형태 무관)
• 기업 인사팀에서 인재영입 업무를 경험해보신 분
• IT 산업, 직무 관련 기술 및 트렌드에 높은 관심을 갖고 학습하시는 분
• 실패를 두려워하기보다 빠르게 실행하고 회고하며 성장하실 수 있는 분

💡인재영입 절차

💡근무 조건

• ✅ 본 포지션은 6개월 동안 근무하게 됩니다.
• 업무 퍼포먼스에 따라 정규직 전환 여부는 추후 논의 가능합니다.

💡 사전질문

• 수많은 기업들 중에, ‘코드스테이츠’에 지원한 이유는 무엇인가요? 그리고 원하는 직장을 찾아가면서 관심을 갖게 된 다른 기업들은 어떤 특징을 가지고 있었나요?
• "경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 펼칠 수 있는 사회"라는 코드스테이츠의 미션을 달성하기 위해, Recruiting Coordinator로서 앞으로 근무기간 동안 어떻게 기여할 수 있을까요?
• 앞으로 코드스테이츠에서 어떤 역량을 키우고 싶으신가요?

💡 함께 일하게 될 동료의 한 마디

People&Culture팀 Head 경식님 인터뷰 : #NorulesRules, 경식님

People&Culture팀 People Manager 선영님 인터뷰 : Your People Manager, 선영님

🔎코드스테이츠 더 알아보기

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